نتائج البحث عن : N10-009 Exam Bootcamp 🧺 N10-009 Test Voucher ⛪ Exam N10-009 Certification Cost 🥉 Simply search for ➠ N10-009 🠰 for free download on ➠ www.pdfvce.com 🠰 🕧N10-009 Accurate Test

أثر أبعاد إدارة الجودة الشاملة والمقارنة المرجعية في تحسين خدمة الزبون

...(74)مديرا يمثلون القيادات الادارية الوسطى واستخدام معامل الارتباط البسيط والمتعدد Multiple &Simple Correlation) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات ‘ واختبار (t)علاقة الارتباط البسيط ‘ وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد Multiple &Simple...

أكمل القراءة »

أثر عمليات التعلم التنظيمي وخصائص المنظمات المتعلمة في الأداء المتميز

...المقابلات الشخصية. واستعمل معامل الارتباط (Spearman) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات و اختبار (t) لمعرفة الدلالة المعنوية لهذه العلاقة، وتحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression Analysis)، واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار،...

أكمل القراءة »

تأثير محددات هيكل التمويل في القيمة السوقية المضافة عبر الرفع المالي والقيمة الاقتصادية المضافة

سعت الدراسة إلى تحقيق العديد من الأهداف أهمها اختبار مدى تأثير ومساهمة محددات هيكل التمويل المتمثلة بـ (حجم الشركة وعمرها وملموسية الموجودات والربحية والسيولة وفرص النمو والاعفاء الضريبي) في القيمة...

أكمل القراءة »

أثـر التســويــق المستــدام في التـوجــه الريــادي

...اعتماد عدد من الاساليب الاحصائية الوصفية والتحليلية منها الوسط الحسابي الموزون ,الانحراف المعياري, وقيمة (t) للمتوسطات الحسابية , واستخدم معامل الارتباط البسيط (Correlation Simple) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار...

أكمل القراءة »

تاثير الهيكل المالي المصرفي في مخاطرة السيولة

المخلص : تناولت الدراسة موضوع في غایة الأهمیة في الفكر المالي المعاصر هو تأثیر الهیكل المالي المصرفي في مخاطرة السیولة، إذ هدفت الدراسة الى قیاس مؤشرات الهیكل المالي المصرفي وتحلیلها...

أكمل القراءة »

دور عمل انظمة الاداء العالي في الاداء الوظيفي المتميز من خلال الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية

المستخلص تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تقوم به ممارسات أنظمة عمل الأداء العالي بأبعادها ومرونة الموارد البشرية بأبعادها في الأداء الوظيفي المتميز. فقد قدمت الدراسة أسس نظرية عن...

أكمل القراءة »

أثر إحتجاز الأرباح على عوائد الأسهـم العاديــة

يُعد مفهوم إحتجاز الأرباح من المفاهيم المهمة, لما يتضمنه من عمليات وإجراءات مهمة لاتخاذ القرارات المتعلقة به, إذ يتطلب إجراء دراسة لميزانية الشركة و النظر في الخطط الإستثمارية وتحديد الاحتياجات...

أكمل القراءة »

المنظور النفسي للهضبة الوظيفية وانعكاساتها على المرتكزات الفلسفية لاستراتيجيات الموارد البشرية

...طبيعة لامعلمية (Non Parametric) لذا استوجب اعتماد الوصول الى التباين بين عينات الدراسة على اختبار كروسكال ويلز (Kruskal-Wallis Test) بوصفه الاداة الاحصائية اللامعلمية المناسبة التي تختص بإيجاد التباين بين اكثر...

أكمل القراءة »

تأثير استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز

تناولت الدراسة مفهوم استراتيجية تمكين الموارد البشرية وتوضيح أبعاده المتضمنة (المشاركة في المعلومات, الحرية والاستقلالية , استبدال الهيكل التنظيمي بفرق العمل الذاتية) وتأثيرها على فاعلية الأداء المتميز وأبعاده المتضمنة (أداء...

أكمل القراءة »

توظيف حاكمية المورد البشري في تعزيز الانغراز الوظيفي من خلال الطاقة التنظيمية المنتجة

...فلسفة حاكمية المورد البشري لإدارة ملاكاتها بشكل رشيد. ان طبيعة الدراسة هي ذات طبيعة لامعلمية (Non Parametric) لذا استوجب اعتماد الوصول الى التباين بين عينات الدراسة على اختبار كروسكال ويلز...

أكمل القراءة »