University of Kerbala
ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء بحث الدبلوم العالي في إدارة المشاريع الموسوم “دور نظم عمل الأداء العالي في تعزيز الأداء الابداعي“
تقدمت به الطالبة ضباب جابر حسين من قسم إدارة الاعمال , يهدف الى تحديد اسباب تدني اداء المؤسسات الحكومية في محافظة كربلاء المقدسة من خلال اجراء تقييم لنوعية الممارسات والتطبيقات في ادارة العمل والموارد البشرية وفقا لمعايير نظم العمل الحديثة المعمول بها عالميا و الكشف عن تأثير نظم عمل الاداء العالي عبر سبعة ابعاد على الاداء الابداعي المكون من ثلاثة ابعاد
تناول دراسة تأثير عوامل ومتغيرات معينة وبشكل متكرر خلال فترة زمنية , بالاعتماد على مجموعة من الاساليب الاحصائية للوصول الى النتائج واهمها المتوسطات الحسابية , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , الفا كرونباخ , معامل الارتباط البسيط , تحليل الانحدار البسيط وباستخدام البرنامج الاحصائي Spss V.24
وبين البحث انه لا يوجد اهتمام كاف بالتدريب ، الامر الذي حال دون تحسين وتطوير قدرات العاملين وعدم تحسين أدائهم للعمل وعدم تطوير وزيادة أداء المؤسسة والموظف , وان اغلب المؤسسات لا تعطي الفرصة لموظفيها في الاطلاع على معايير التقييم أي فقدان لفرصة للتغذية المرتدة والتي تمنح الموظف الفرصة لتطوير ذاته.
وقد أوصى البحث الى ضرورة إعطاء الصلاحيات والعمل بالتخويل الذي يمكن العاملين من إيجاد طرق وسبل عمل اسرع وأسهل يتجنب من خلالها العاملين الإجراءات الطويلة والروتين.
