University of Kerbala
ناقشت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء الثقافة التنظيمية وتأثيرها في التنشئة الاجتماعية للموظفين (دراسة تحليلية لعينه من موظفي ديوان محافظة ميسان).
تضمنت الرسالة التي حملت عنوان (الثقافة التنظيمية وتأثيرها في التنشئة الاجتماعية للموظفين ) للطالب مهدي حسين جبر تصميم مخطط فرضي يبيّن طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة.
هدفت الرسالة الى معرفة الدور الرئيس للثقافة التنظيمية كمتغيّر مستقل في تأثيرها على التنشئة الاجتماعية التنظيمية , وتوضيح علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة في ضوء الاسهامات السابقة لكل متغيّر من لدن مجموعة من الباحثين واختبار هذه العلاقة.
اوصت الدراسة بدعوة الإدارة في ديوان محافظة ميسان الى السماح بنشر الثقافة الديمقراطية والمرونة العالية في الادارة والاستماع الى آراء الموظفين وتطلعاتهم ومقترحاتهم.
