University of Kerbala
ناقشت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء توظيف الملكية النفسية للحد من الشعور بالوحدة في مكان العمل.
وحملت الدراسة التي تقدمت بها الطالبة ضحى حسن عبود الحسناوي عنوان “توظيف الملكية النفسية للحد من الشعور بالوحدة في مكان العمل – دراسة استطلاعية تحليليه لآراء عينة من العاملين في الشركتين الصناعيتين نور الكفيل – كوكا كولا” في محافظة كربلاء.
وجاءت الدراسة بهدف بيان تأثير توظيف الملكية النفسية على الشعور بالوحدة في مكان العمل على مستوى عينة من الشركات الصناعية، واعتمدت قياس متغير الملكية النفسية بثلاث أبعاد فرعية هي “الالتزام والارتباط والمودة”، فيما جرى قياس الشعور بالوحدة في مكان العمل ببعدين فرعيين هما “الحرمان العاطفي والرفقة الاجتماعية”.
وتوصلت الرسالة إلى وجود علاقتي ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية إحصائية بين الملكية النفسية والشعور بالوحدة في مكان العمل.
وأوصت الدراسة بضرورة استثمار التأثير الإيجابي للملكية النفسية للحد من الشعور بالوحدة في مكان العمل من خلال قيام الشركات المبحوثة بوضع الخطط الاستباقية وتعميق الوعي الوظيفي لدى العينة للإفادة من تلك الآثار الإيجابية للملكية النفسية للمنظمة على اتجاهات العمل.
