ناقشت دراسة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء “دور التسييس التنظيمي في الحد من الصوت الأخلاقي للعاملين من خلال الدور الوسيط لمشاعر الإحباط – دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الحسينية في محافظة كربلاء المقدسة” للطالب حسين حسن غايب.
هدفت الدراسة اختبار طبيعة العلاقة في حالة توسط مشاعر الإحباط بين التسييس التنظيمي والصوت الأخلاقي .
توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين التسييس التنظيمي والصوت الأخلاقي .
أوصت الدراسة بأختبار هذه الدراسة في بيئات اخرى مثل المصارف والمستشفيات.
