University of Kerbala
ناقشت كلية الادارة والاقتصاد في جامعة كربلاء رسالة الماجستير الموسومة استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية , للطالب احمد سعيد صالح
المناقشة تطرقت الى أساسيات المنظمات التي تشارك في تطوير الموارد البشرية الخاصة بها، وما هي طبيعة العلاقة بين استراتيجية تطوير الموارد البشرية والمنظمة الذكية واهم الجوانب النظرية والعملية لهذه المتغيرات لكونها تعد من الموضوعات المهمة لمنظمات الاعمال,
المناقشة بينت ان هناك اهتمام ورغبة حقيقية بالتغيير, اذ يتم الاستعانة بالعاملين ذوي الخبرات الذين لهم الدور الكبير في تحويل كلياتهم الى منظمات ذكية من خلال اتباع استراتيجية مناسبة لتطوير المورد البشري.
المناقشة اوصت بوضع مجموعة من المعايير المناسبة لإشراك العاملين بدورات تدريبية وتزويدهم بالمعارف وبث روح التعاون بينهم وحثهم بصورة اكبر على العمل الجماعي اذ تم اختيار بحثنا الموسوم “استراتيجية تطوير الموارد البشرية ودورها في بناء المنظمة الذكية” كبحث تحليلي لآراء عينة من الادارات العليا في الكليات والجامعات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة.
