University of Kerbala
ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة كربلاء رسالة الماجستير الموسومة “ تأثير القيادة الخادمة في تحسين الأداء الوظيفي بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في بعض المدارس الأهلية في محافظة بابل ”
الرسالة تقدم بها الطالب أمير عباس جبار تهدف الى بيان تأثير القيادة الخادمة في تحسين الأداء الوظيفي على مستوى عينة من المدارس الأهلية الثانوية في محافظة بابل،
تناولت الدراسة قياس متغير القيادة الخادمة بخمسة أبعاد فرعية هي (المودة الأخلاقية والتمكين والرؤية والتواضع والثقة)،وتم قياس الأداء الوظيفي بثلاثة أبعاد هي (أداء المهام والأداء الإبداعي وسلوك المواطنة التنظيمية).
وتطرقت الدراسة الى طبيعة العلاقة بين متغيرات القيادة ميدانيا وكان أهمها (ما هو مستوى تأثير القيادة الخادمة بأبعادها على الأداء الوظيفي من وجهة نظر عينة البحث ,
وتوصلت الدراسة الى وجود تأثير ذي دلالة معنوية للقيادة الخادمة في الأداء الوظيفي.
واوصت بضرورة تطوير مستوى ادراك مديري المدارس الاهلية لمفهوم القيادة الخادمة الذي ينعكس إيجابا في خلق بيئة عمل تعزز دوافع الافراد الذاتية وتسهم في تحسين أدائهم الوظيفي
