أرشيف الموقع

امتلاك المهارات السياسية لتحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية من خلال بناء قدرات التجديد التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركتي (زين العراق– آسياسيل ) للاتصالات المتنقلة

المستخلص… هدفت الدراسة الى التعرف على الدور التي تلعبه المهارات السياسية في تحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية من خلال بناء قدرات التجديد التنظيمي في شركتي (زين العراق وآسياسيل) للاتصالات المتنقلة. والواقع ان سعي شركتي (زين العراق وآسيا سيل) للاتصالات المتنقلة لامتلاك المهارات السياسية وقدرات التجديد التنظيمي والتعامل معها على انها ثروة ورصيد يوجد ضمن اكثر من مستوى تنظيمي واحد لم يعد ...

أكمل القراءة »

دور الذكاء الاستراتيجي والمسؤولية الاجتماعية في تحقيق الاداء العالي

سعت هذه الدراسة إلى بيان دور )الذكاء االستراتيجي( )X )المتغير المستقل األول، بأبعاده )االستشراف، الرؤية المستقبلية، الشراكة، الدافعية والتمكين(. و)المسؤولية االجتماعية( )Y )المتغير المستقل الثاني بأبعاده )المسؤولية االقتصادية، المسؤولية القانونية، المسؤولية األخالقية، المسؤولية اإلنسانية(. في تحقيق مد بأبعاده )جودة اإلدارة، االلتزام طويل األمد، التحسين المستمر، جودة القوى )األداء العالي( )Z )المتغير ال معت العاملة(. وفي إطار مشكلة الدراسة، ذهبت هذه ...

أكمل القراءة »

دور معوضات القيادة في العلاقة بين سلوك التمكين القيادي و جاذبية الايدلوجية التنظيمية

المستخلص هدفت الدراسة الحالية بشكل اساسي الى اختبار الدور التفاعلي لمعوضات القيادة بأنواعها في تعزيز تأثير سلوك التمكين القيادي (متغير مستقل) في جاذبية الايدلوجية التنظيمية (متغير معتمد) على مستوى عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الاهلية بمحافظة كربلاء المقدسة , معتمدة بذلك على مشكلة رئيسية تم تحديدها بعدد من التساؤلات تضمنت مدى توافر العلاقات التأثيرية والتفاعلية بين متغيرات الدراسة ...

أكمل القراءة »

الدور المعدِّل للأستقامة التنظيمية في تعزيز تأثير أخلاقيات العمل في الحد من الأستنزاف الشعوري

يهدف البحث الحالي إلى تحديد دور الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل في تعزيز تأثير اخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري للعاملين على وفق اراء عينة من الملاكات التدريسية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة . و قد جرى قياس أخلاقيات العمل استناداً الى أنموذج (ابراهيم،2010 ) المتكون من اربعة أبعاد هي (اخلاقيات الانشطة ،اخلاقيات الفرد، اخلاقيات القيادة،اخلاقيات البنى ...

أكمل القراءة »

نُظُم المَعلومات الإدارية وتأثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية / دراسة استطلاعية تحليلية في مستشفى الامام علي (عليه السلام) العام/ محافظة بغداد .

يهدف البحث لقياس و معرفة نظم المعلومات الادارية و تاثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات الصحية في بغداد و تمثلت عينة البحث في دائرة صحة بغداد – الرصافة / مستشفى الامام علي (عليه السلام ) العام , تحددت مشكلة البحث (ضعف في الاعتماد على نظم المعلومات الاداري الموجود في المستشفى و هل له علاقة بتحقيق تأثير على مسؤولين المستشفى ...

أكمل القراءة »

(دور استعمال تقانات المعلومات في تحسين جودة الخدمات

يهدف البحث الى تحديد مستوى تطبيق تقانة المعلومات ودورها في تحسين جودة الخدمات في دائرة المشاريع وتعريف الدائرة بدور ابعاد تقانة المعلومات ومدى مساهمتها في عملية التحسين، اذ تتمثل مشكلة الدراسة بضعف اهتمام دائرة المشاريع بتقانة المعلومات، مما ادى الى ضعف تقديم الخدمات بالجودة المطلوبة، اذ تمحور البحث على تقانة المعلومات ودورها في تحسين جودة الخدمات في دائرة المشاريع وهي ...

أكمل القراءة »

مقارنة بين توزيعات مختلفة لاختيار افضل توزيع لتقدير دالة البقاء لمرضى كورونا

تهدف الرسالة الى إيجاد التوزيع الاحتمالي الملائم لتمثيل ووصف بيانات البقاء لعينة من المرضى المصابين بفيروس كورونا(Covid-19) من تاريخ دخولهم المستشفى لحين وفاتهم مقاسة بالأيام، فضلا عن تقدير دالة البقاء للعينة المذكورة آنفا. وتم اجراء تجربة المحاكاة باستعمال طريقة مونت كارلو (Monte carlo) بأحجام عينات مختلفة (30، 50،100،200) لبعض التوزيعات الاحتمالية الأساسية () التوزيع الاسي (Exponential) توزيع ليندلي (Lindley )، ...

أكمل القراءة »

اعتماد التسويق الرشيق في تحقيق الأداء التسويقي المستدام من خلال تبني عمليات الاستراتيجية الخضراء

المستخلص:- تواجه منظماتنا الوطنية العديد من التحديات والصعوبات الخطيرة التي تحول دون مواكبتها للتطورات المتسارعة نحو عصر التسويق الرشيق بعد تراجع مزايا الكلفة واقتصادات الحجم امام مزايا سرعة الاستجابة والمرونة واقتصادات النطاق . وفي ضوء ذلك فأن من اسباب اختيار موضوع الدراسة هو شيوع فلسفة الرشاقة في جميع مناحي حياة المنظمة ، أذ لابد من أن يكون هنالك دور للتسويق ...

أكمل القراءة »

تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الاستباقي من خلال الدور الوسيط للعلاقات الاجتماعية

المستخلص يسعى هذا البحث الى اختبار تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الاستباقي، واختبار جودة العلاقات الاجتماعية (بين الرئيس والمرؤوس) كوسيط بينهم، أذ قدم البحث اطاراً نظرياً للتسييس التنظيمي و العلاقات الاجتماعية بين القائد والعضو والسلوك الاستباقي، ومن ثم تحليل العلاقة بينهم من خلال آراء عينة من العاملين في معمل سمنت كربلاء، عبر استعمال منهج البحث التحليلي. ولغرض تحقيق أهداف البحث ...

أكمل القراءة »

إدارة الاحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز رأس المال النفسي دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيأة التدريسية في بعض الجامعات والكليات الأهلية العراقية

المستخلص تهدف هذه الدراسة الى بيان مدى تأثير إدارة الاحتواء العالي بأبعادها { المشاركة باتخاذ القرار, امتلاك المعلومات, مشاركة العوائد وامتلاك المعرفة} على رأس المال النفسي بأبعاده {الكفاءة الذاتية, الأمل, التفاؤل والمرونة} وقد تم تطبيق الدراسة في مجموعة من الجامعات والكليات الأهلية العراقية شملت الرقعة الجغرافية بين محافظتي (كربلاء – بابل) وقد شملت خمس كليات من محافظة كربلاء المقدسة وهي ...

أكمل القراءة »