أرشيف الموقع

راس المال المعرفي واثره في تحقيق الابتكار التنظيمي دراسة تحليلية لآراء اعضاء مجالس الكليات والج

رأس المال المعرفي هو المحدد الرئيسي للتنمية. عند حدوث فجوة بينه وبين باقي رأس المال ، يجب الاهتمام بالقدرات البشرية من حيث التدريب والإعداد وتعميق الخبرات ودعم القدرات الابتكارية. قدرة باقي العاصمة ، لذلك تطمح الدول التي تطمح للنمو والتقدم للعمل على تنمية وزيادة الاهتمام برأس المال المعرفي وزيادة الابتكارات ، وقد انطلقت هذه الدراسة لمعالجة عدة مشاكل منها قلة ...

أكمل القراءة »

اثر ادارة جودة الخدمة في تعزيز القيم التنظيمة

المستخلص وقد جاءت مشكلة البحث من جانبين (الفكري و الميداني) . بالنسبة الى الجانب الفكري مفاده (هل تساهم أدارة جودة الخدمات أو الخدمة المعتمدة في المنظمة في تعزيز قيمها التنظيمية .فالبحث الحالي يهدف الى توضيح جودة الخدمة وأهم أبعادها ( الاعتمادية , الموثوقية او الامان , الاستجابة , الملموسية , التعاطف ) وتحديد تأثيرها وارتباطها في تعزيز وتحسين القيم التنظيمية, ...

أكمل القراءة »

تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الاستباقي من خلال الدور الوسيط للعلاقات الاجتماعية

المستخلص يسعى هذا البحث الى اختبار تأثير التسييس التنظيمي على السلوك الاستباقي، واختبار جودة العلاقات الاجتماعية (بين الرئيس والمرؤوس) كوسيط بينهم، أذ قدم البحث اطاراً نظرياً للتسييس التنظيمي و العلاقات الاجتماعية بين القائد والعضو والسلوك الاستباقي، ومن ثم تحليل العلاقة بينهم من خلال آراء عينة من العاملين في معمل سمنت كربلاء، عبر استعمال منهج البحث التحليلي. ولغرض تحقيق أهداف البحث ...

أكمل القراءة »

قرارات التمويل وانعكاساتها في القيمة السوقية لمنشآت الاعمال

ان الغاية الاساسية من هذه الدراسة تسليط الضوء على الجوانب المعرفية والفلسفية المتعلقة بقرارات التمويل والقيمة السوقية على مستوى الشركات الصناعية في سوق العراق للأوراق المالية في ظل المنافسة الشديدة نتيجة انفتاح السوق العراقي مع الغياب الحكومي في دعم الصناعة المحلية، فضلا عن الظروف السياسية والاقتصادية وغيرها، والتي انعكست بمجملها بشكل سلبي اكثر مما هو ايجابي في المجلات كافة وبالأخص ...

أكمل القراءة »

جودة حياة العمل ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية

يسعى البحث الحالي الى اختبار الدور المحتمل لجودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، عبر التطبيق في احدى مديريات القطاع العام ، ومن اجل تحقيق ذلك تم اعتماد ابعاد جودة حياة العمل المتمثلة بـ ( تطوير الموظف ، المشاركة، التعويض ،الاشراف ، بيئة العمل ) وتم اعتماد ابعاد متغير سلوك المواطنة التنظيمية المتمثلة بـ ( الايثار ، الكياسة ، ...

أكمل القراءة »

التحويل التربيعي للتوزيع المركب الجديد (اسي-فريجت )

المستخلص: – في هذه الرسالة تمّ بناء دالة احتمالية للتوزيع المركب وهو توزيع(الاسي – فريجت) ذو الثلاث معلمات معلمة شكل ومعلمتين قياس عن طريق دمج توزيعيين هما التوزيع (الاسي ) وتوزيع (فريجت) وينتج التوزيع المركب (الاسي – فريجت ) وبعدها قمنا بدراسة خارطة تحويل الرتب من الدرجة الثانية (التربيعية) وطبقت على التوزيع المركب بإضافة معلمة التحويل كما تسمى بمعلمة الشكل ...

أكمل القراءة »

حجم الحكومة في اقتصاد السوق الاجتماعي تجارب دولية مع الافادة منها في العراق

الملخص ان اقتصاد السوق الاجتماعي هو طريق للاعتراف بالعلاقة بين الحكومة والسوق واعادة توجيه ادوارهم من خلال اعادة الهيكلة الاقتصادية ، لتكون القضية الاساسية لإصلاح النظام الاقتصادي هو التعاون او التعامل بين الحكومة والسوق ، باعتبار ان الاولى هي الدعامة الاساسية التي تكملها ديناميكية السوق بوجود الفهم الواعي للقوانين الحكومية والدور الحاسم لتخصيص الموارد عن طريق آليات السوق لاكثر القطاعات ...

أكمل القراءة »

“التقدير البيزي للانحدار اللوجستي الرتبي”

ان النماذج التي يتم افتراضها تمثل تأثير عدد من المتغيرات المستقلة في متغير الاستجابة يمكن ان تتأثر بعدد من العوامل المفترضة والتي تكون تأثيراتها متغايرة وبحسب ظروف التجربة . وتعاني نماذج الانحدار التي تمتلك متغير استجابة من النوع الوصفي من حالات خاصة يجب ان يتم الاخذ بها وتتمثل ب (مخالفة امتلاك متغير الاستجابة للتوزيع الطبيعي ) ولهذا جاءت هذه الدراسة ...

أكمل القراءة »

دور التزاحم المالي في الاستثمار الخاص تجارب دول مختارة مع إشارة للعراق

تتمثل السياسة المالية في البلدان على اختلاف أنظمتها الاقتصادية في دور الحكومة في الحصول على الإيرادات العامة لتمويل النفقات العامة، وفي حال زيادة النفقات العامة على الإيرادات العامة تجد الحكومة نفسها امام عجز مالي فتلجأ الى الاقتراض الداخلي أوالخارجي او زيادة الضرائب او تعمل على اصدار نقدي بدون غطاء، وهذه الإجراءات لها اثار اقتصادية سلبية على النشاط الاقتصادي بسبب زيادة ...

أكمل القراءة »

القيادة الأبوية وتأثيرها في تعزيز رأس المال النفسي الإيجابي

يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير القيادة الأبوية في رأس المال النفسي الإيجابي على مستوى عينة من الجامعات والكليات الأهلية ، ولتحقيق ذلك تم قياس متغير القيادة الأبوية بثلاثة أبعاد فرعية هي القيادة السلطوية , القيادة الأخلاقية , القيادة الخيرة وتم قياس رأس المال النفسي الإيجابي باربعة ابعاد فرعية هي الكفاءة الذاتية , الامل , التفاؤل , المرونة . وقد ...

أكمل القراءة »