ناقشت كلية الادارة والاقتصاد في جامعة كربلاء تناقش بحث الدبلوم العالي في إدارة المشاريع الموسوم “دور الشخصية في التمكين الإداري“ تقدم به الطالب فوزي كريم عبيس من قسم إدارة الاعمال ,
هدف البحث إلى تحديد دور الشخصية في التمكين الإداري، من خلال تطبيقه في مديرية تربية المسيب، ومن أجل تحقيق ذلك اعتمد أبعاد الشخصية (الانفتاح، والاجتماع، والضمير، والتوافق، والاضطراب)، مقابل التمكين الإداري بأبعاده (تفويض السلطة، وفريق العمل، والحوافز، والتدريب، والاتصال الفعال).
تضمن البحث اختيار عينة عشوائية شملت جميع العاملين في مديرية تربية المسيب من خلال استمارة استبانة شملت (118) فردا. وقد استخدم معامل الارتباط البسيط، واختبار(t) لمعرفة معنوية علاقة الارتباط بين المتغيرات، واختبار(F) لتحديد معنوية انموذج الانحدار، استخدم (R2) لتحديد المقدار النسبي الذي يسهم به المتغير المستقل في تفسير المتغير التابع بوصفه نسبة مئوية.
وبين البحث وجود علاقة تأثير ذي دلالة معنوية للشخصية في التمكين الإداري.
ركز البحث على الشخصية من قبل إدارة مديرية تربية المسيب، لأنها عاملاً مهما في عملها بشكل عام وفي التمكين الإداري بشكل خاص.