University of Kerbala
ناقشت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء دَوُرَ رأس المال الاجتماعي في تعزيز السِّلوك الآستباقي.
تضمنت الدراسة التي حملت عنوان “ دَوُرَ رأس المال الاجتماعي في تعزيز السِّلوك الآستباقي – دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي شركة بغداد للمشروبات الغازية ” للطالب عادل ولي إبراهيم الدلفي من قسم إدارة الاعمال ، تحديد طبيعة العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والسلوك الاستباقي لعينة من الافراد العاملين في شركة بغداد للمشروبات الغازية باتجاهين يناقش الأول منها : الجدل الفكري والفجوة المعرفية التي شكلت دافعا للباحث للخوض بها ، اما الاتجاه الثاني : تمحور حول أهم المشاكل المشخصة في شركة بغداد للمشروبات الغازية .
هدفت الدراسة الى تحديد مجال الاستهداف العلمي لتلك المشكلة ومنها ( توضيح مدى توافر ابعاد رأس المال الاجتماعي في شركة بغداد للمشروبات الغازية عينة الدراسة ) كما تم وضع مجموعة فرضيات لغرض اختبارها ميدانيا ومنها ( يوجد تأثير ذو دلالة معنوية لرأس المال الاجتماعي في سلوك العمل الاستباقي في الشركة المبحوثة ).
واستنتجت الدراسة ان توافر متغير رأس المال الاجتماعي بأبعاده (الهيكلي، والمعرفي، والعلاقاتي) يؤدي الى تعزيز مستوى السلوك الاستباقي في شركة بغداد للمشروبات الغازية.
