أطروحة بجامعة كربلاء توصي بعدم تردد الجامعات والكليات الأهلية في تقبل تنفيذ التغيير

أوصت أطروحة في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء بالتأكيد على الدور الوسيط للخصائص المرتبطة بالوظيفة بين القيادة الناعمة وجاهزية الموظفين للتغير، كما أوصت بعدم تردد الجامعات والكليات الأهلية في كربلاء في تقبل تنفيذ التغيير.

وجاءت الدراسة التي تقدمت بها الباحثة زيتون نعمه السعدون بهدف تسليط الضوء على الدور الوسيط للخصائص المرتبطة بالوظيفة بين القيادة الناعمة وجاهزية الموظف للتغيير.
وتوصلت الأطروحة إلى إن القيادة تستخدم التنوع في المهارات الناعمة، كما أظهرت نتائج التحليل وجود تأثير مباشر بين متغير القيادة الناعمة والمتغير المعتمد.