تأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية

  • Post author:
  • Post category:

الخلاصة هدفت الدراسة الحالية الى اختبار دور تبني سلوكيات العمل الاستباقية كمتغير مستقل عن طريق أبعادها(تحمل المسؤولية، صوت الموظف، الابداع الفردي ومنع وقوع المشكلة) في تحقيق الريادة الاستراتيجية كمتغير معتمد…

اكمل القراءةتأثير تبني سلوكيات العمل الاستباقية في تحقيق الريادة الاستراتيجية

تأثير هيكل التمويل في تعزيز قيمة الشركة بإطار نظرية الالتقاط (دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2004-2019)

  • Post author:
  • Post category:

تسعى الدراسة الحالية إلى بيان تأثير هيكل التمويل كمتغير مستقل في تعزيز قيمة الشركة كمتغير تابع بإطار نظرية الالتقاط ، اذ تم دراسة متغيرين غاية في الأهمية في الفكر المالي…

اكمل القراءةتأثير هيكل التمويل في تعزيز قيمة الشركة بإطار نظرية الالتقاط (دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2004-2019)

تأثير هيكل التمويل في تعزيز قيمة الشركة بإطار نظرية الالتقاط (دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2004-2019)

  • Post author:
  • Post category:

تسعى الدراسة الحالية إلى بيان تأثير هيكل التمويل كمتغير مستقل في تعزيز قيمة الشركة كمتغير تابع بإطار نظرية الالتقاط ، اذ تم دراسة متغيرين غاية في الأهمية في الفكر المالي…

اكمل القراءةتأثير هيكل التمويل في تعزيز قيمة الشركة بإطار نظرية الالتقاط (دراسة تحليلية لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2004-2019)

سلوك القائد الأمني وتأثيره في تحقيق المبادرات الاستراتيجية بإطار نظرية (المسار-الهدف) عنوان الرسالة بالاجنبية

  • Post author:
  • Post category:

تهدف الدراسة إلى اختبار تأثير سلوك القائد الأمني وفقا لنظرية (المسار-الهدف) في المبادرات الاستراتيجية حيث صيغت مشكلة الدراسة بتساؤلات عديدة تمحورت حول طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة وجرت الاجابة عن…

اكمل القراءةسلوك القائد الأمني وتأثيره في تحقيق المبادرات الاستراتيجية بإطار نظرية (المسار-الهدف) عنوان الرسالة بالاجنبية

أثر عوائد الموارد الناضبة في التنمية المستدامة تجارب دولية مع إشارة خاصة للعراق

  • Post author:
  • Post category:

إن للموارد الناضبة دوراُ مهماً في تحقيق التنمية المستدامة، عن طريق دفع عملية الآنتاج وتحقيق الآستقرار والنمو والتنمية الآقتصادية في كل من الميادين الآقتصادية والآجتماعية، إلا انها تؤثر بنسب متفاوتة…

اكمل القراءةأثر عوائد الموارد الناضبة في التنمية المستدامة تجارب دولية مع إشارة خاصة للعراق

العوامل المؤثرة في جودة التدقيق الخارجي وانعكاسها على ثقة المستخدمين وقيمة الشركة

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص يهدف البحث الى قياس اثر العوامل في جودة التدقيق الخارجي وانعكاسها على ثقة المستخدمين وقيمة الشركة في بيئة الاعمال العراقية, اذ تمثلت مشكلة البحث في ان العديد من الشركات…

اكمل القراءةالعوامل المؤثرة في جودة التدقيق الخارجي وانعكاسها على ثقة المستخدمين وقيمة الشركة

تأثير هيكل الملكية في كفاءة القرارات الاستثمارية وانعكاسه على قيمة الشركة

  • Post author:
  • Post category:

يهدف البحث الى دراسة التأثير والعلاقة النظرية والعملية بين كل من هيكل الملكية وكفاءة القرارات الاستثمارية وقيمة الشركة وذلك بالتطبيق في (15) مصرفا من المصارف العراقية الخاصة المدرجة في سوق…

اكمل القراءةتأثير هيكل الملكية في كفاءة القرارات الاستثمارية وانعكاسه على قيمة الشركة

تأثير الإفصاح عن رأس المال الفكري في تعظيم قيمة الأسهم وانعكاسه على ثقة المتعاملين في السوق المالي

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص يهدف البحث الى بيان تأثير الافصاح عن رأس المال الفكري للوحدات الاقتصادية على تعظيم قيمة اسهم هذه الوحدات، وبيان انعكاس ذلك على تعزيز ثقة المتعاملين في السوق المالي فعلى…

اكمل القراءةتأثير الإفصاح عن رأس المال الفكري في تعظيم قيمة الأسهم وانعكاسه على ثقة المتعاملين في السوق المالي

تقدير معلمات ودالة البقاء لتوزيع بيركس المعمم مع تطبيق عملي

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص تعد التوزيعات الاحتمالية من المواضيع المهمة في النظرية الاحصائية التي كسبت اهمية متميزة في العقود الاخيرة وذلك لتطبيقاتها الواسعة في المجالات المختلفة (الطبية، الهندسية ، البايلوجية و الصناعية) ,…

اكمل القراءةتقدير معلمات ودالة البقاء لتوزيع بيركس المعمم مع تطبيق عملي

رأس المال البشري وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين دراسة تحليلية لآراء عينّة من العاملين في معمل إسمنت سامان في محافظة المثنى

  • Post author:
  • Post category:

تهدف هـذه الرسالة الى معرفة دور رأس المال البشري بأبعاده ( المعرفة, الخبرات, المهارات, القدرات) وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين (الاصالة, الطلاقة, المرونة, الحساسية للمشكلات, التفصيل) بالاعتماد على مشكلة…

اكمل القراءةرأس المال البشري وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين دراسة تحليلية لآراء عينّة من العاملين في معمل إسمنت سامان في محافظة المثنى