اثر تبني المواصفة الدوليــة ISO 26000 على تحقيق التوجه الريادي

رسالة ماجستير

اسم الباحث : حسين عبد الأمير النجار

اسم المشرف : علاء فرحان طالب

الكلمات المفتاحية :

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم إدارة الاعمال

سنة نشر البحث : 2012

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

المستخلص
تتناول هذه الدراسة أثر المواصفة الدولية ISO 26000 بوصفها متغيراً مستقلاً بمبادئها المتمثلة بـ( المساءلة ، الشفافية ، السلوك الأخلاقي ، احترام مصالح الأطراف المعنية ، احترام سلطة القانون ، احترام القواعد الدولية للسلوك ، احترام حقوق الإنسان ) في تحقيق التوجه الريادي بوصفه متغيراً معتمداً بأبعادهُ المتمثلة بـ( الإبداعية ، الاستباقية ، تحمل المخاطرة ) ، كدراسة استطلاعية مقارنة بين شركتي زين العراق وآسيا سيل للاتصالات .
وقد حاولت الدراسة الإجابة عن تساؤلات عدة منها : (ما هي المواصفة الدولية ISO 26000 ؟ ، ما مستوى اهتمام الشركات قيد الدراسة بمبادئ المواصفة الدولية ISO 26000 ؟ ، ما مستوى اهتمام الشركات قيد الدراسة بأبعاد التوجه الريادي ؟ ، هل توجد علاقة ارتباط وتأثير بين المواصفة الدولية ISO 26000 بمبادئها وأبعاد التوجه الريادي ؟ ) .
وتسعى هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها :
1 – معرفة مدى تبني الشركات قيد الدراسة لمفهوم المواصفة الدولية ISO 26000 بمبادئها ودورها في تحقيق التوجه الريادي .
-2 معرفة مدى تباين الشركات قيد الدراسة في تبني متغيرات الدراسة .
3- تحديد علاقة الارتباط بين المواصفة الدولية ISO 26000 بمبادئها وأبعاد التوجه الريادي .
4- تحديد علاقة الأثر بين المواصفة الدولية ISO 26000 بمبادئها وأبعاد التوجه الريادي .
ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل وأبعاد المتغير المعتمد ، وانبثقت عنه فرضيات رئيسية تم اختبارها باستخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية ، وقد تم اختيار شركتي زين العراق وآسيا سيل للاتصالات المتنقلة في العراق ميداناً لإجراء الدراسة واختبار فرضياتها ، وقد تم استخدام استمارة الاستبانة كأداة رئيسية بجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني ، وقد شملت الدراسة عينة بلغت (71) من مدراء ورؤساء أقسام وقادة فرق Team Leaders للشركتين .
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : ( وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة إحصائية بين متغير المواصفة الدولية ISO 26000 والتوجه الريادي للشركات قيد الدراسة )
وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات يأتي في مقدمتها : (ضرورة الاهتمام بتبني وتطبيق مبادئ المواصفة الدولية ISO 26000 في الشركات قيد الدراسة كونها توجهاً يسهم في تحقيق التميز والإبداع لها ) .

Rp- The Impact of Adoption International Standard ISO 26000 in Achieving The Entrepreneurial Orientation pdf.

Abstract

This study aimed to test the impact of international standard ISO 26000 as an independent variable of its principles of(accountability, transparency, ethical behavior, respect for the stakeholder interests, respect for the rule of law, respect for international norms of behavior, and respect for human rights) in achieving entrepreneurial orientation as a dependent variable and its dimensions of(innovativeness, proactiveness, and risk taking), such as studying exploratory comparison between Zain and Asia Cell Iraq Telecom.
The study tried to answer several questions, including: (What are the international standard ISO 26000?, What level of interest in the companies under study, the principles of International Standard ISO 26000?, what level of interest in the companies under study, the dimensions of entrepreneurial orientation?, and finally is there any effect relationship between international standard ISO 26000 principles and the dimensions of entrepreneurial orientation ?).
This study try to achieve several objectives including:
1- Knowing extent of adoption of the companies under study, the concept of international standard ISO 26000 principles and its role in achieving the entrepreneurial orientation.
2- Knowing extent variance of the companies under study in the adoption of the study variables .
3- determine the correlation between international standard ISO 26000 principles and dimensions of entrepreneurial orientation.
4- Determine the impact between the international standard ISO 26000 principles and dimensions of entrepreneurial orientation .
In order to achieve the objectives of the study was based scheme supposedly determines the nature of the relationship between the independent variable and the dimensions of the dependent variable, and emerged from his assumptions mainly been tested using a set of statistical tools, have been selected Zain Iraq, Asia Cell for Mobile Communications in Iraq arena for the study and test hypotheses, and questionnaire form was used as the main tool to collect data on the side of the field, has included the study sample was (71) of managers and heads of departments and team leaders.
The study presented several conclusions, including: (a correlation and the effect of a statistically significant variable between the international standard ISO 26000 and entrepreneurial orientation of the companies under study)
The study came out a set of recommendations comes in the forefront: (There is a necessity to interest adopt and implement the international standard ISO 26000 in in the companies under study trend contributes to the achievement of excellence and innovation of organizations).