تأثير جودة الصيانة في تحسين الاداء المستدام
تهدف هذه الدراسة لتحديد ومعرفة مدى تأثير جودة الصيانة في تحسين الأداء المستدام في المنظمات النفطية، من خلال تحليل العلاقة التفسيرية بين أبعاد جودة الصيانة (المورد البشري، وقت التصليح، المرونة،…
تهدف هذه الدراسة لتحديد ومعرفة مدى تأثير جودة الصيانة في تحسين الأداء المستدام في المنظمات النفطية، من خلال تحليل العلاقة التفسيرية بين أبعاد جودة الصيانة (المورد البشري، وقت التصليح، المرونة،…
اهدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير السلوك الإبداعي لدى الأفراد العاملين في الجامعات الأهلية في تبني الاستراتيجيات التسويقية على المستوى التنظيمي، وقد تم التعامل مع السلوك الإبداعي تمثل في (توليد…
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى تأثير الأيديولوجيا الأخلاقية للفرد في قوة الموقف داخل بيئة العمل، من خلال استكشاف العلاقة بين الأبعاد الرئيسة للأيديولوجيا الأخلاقية (المثالية والنسبية) وبين عناصر قوة…
هدفت الدراسة إلى قياس وتحليل تاثير إدارة المخاطرة بمؤشراتها المتمثلة بنسبة الدين إلى حق الملكية , ونسبة التداول , ونسبة أقساط التأمين و نسبة النقد ونسبة احتياطي الأخطار غير المنتهية…
هدفت الدراسة الى اختبار تأثير التفكير الاستراتيجي بأبعاده في تعزيز الأداء المستدام في احدى الجامعات الاهلية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. وتم اعتماد ابعاد التفكير الاستراتيجي المتمثلة بـ(القصد الاستراتيجي،…
هدفت الدراسة الحالية إلى بيان تأثير التراكم المعرفي للموارد البشرية في تحسين جودة الخدمة ضمن مجتمع البحث الذي تمثل بالأطباء الاختصاص في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة وتمثلت…
يهدف البحث الى التحقق من تأثير التسويق الاستباقي في تحسين الاداء الاستراتيجي لشركة اسياسيل للاتصالات المتنقلة في العراق. وتتمثل مشكلة البحث في ملاحظة الباحث للتغيرات الديناميكية الواضحة التي طرأت على…
تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الجاهزية الإستراتيجية كـمتغير مستقل بأبعادها (جاهزية القيادة ، جاهزية الثقافة ، جاهزية الهيكل التنظيمي ، جاهزية التكنولوجيا ، جاهزية الموارد البشرية) في الحد من…
تهدف الدراسة إلى قياس مدى تأثير البصيرة التسويقية بأبعادها المتمثلة بـ (الحداثة، القابلية للتنفيذ، المصداقية، الملائمة للسوق، الإمكانات التجارية) في نجاح العلامة التجارية بأبعادها المتمثلة ب (الجودة المدركة، القيمة المدركة،…
تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى التأثير المباشر لبيئة العمل التشاركية بأبعادها (احتواء الذات ، قاعدة المعرفة ، الدعم الاداري ، ودعم العاملين) في ابداع انموذج الاعمال بأبعاده (الابداع في…