اسم الباحث : إكرام حميد علي
اسم المشرف : أكرم محسن مهدي
الكلمات المفتاحية :
الكلية : كلية الادارة والاقتصاد
الاختصاص : علوم إدارة الاعمال
سنة نشر البحث : 2025
تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث
تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الجاهزية الإستراتيجية كـمتغير مستقل بأبعادها (جاهزية القيادة ، جاهزية الثقافة ، جاهزية الهيكل التنظيمي ، جاهزية التكنولوجيا ، جاهزية الموارد البشرية) في الحد من الغموض الإستراتيجي كـمتغير تابع من خلال أبعاده (غموض الهدف ، غموض السلطة ، غموض التكنولوجيا) على مستوى القطاع الصناعي، وقد انطلقت الدراسة بمشكلة رئيسة ضمن عدة تساؤلات تدور حول طبيعة العلاقة بين متغيراتها ميدانياً وكان أبرزها ( هل هناك علاقة ارتباط وتأثير للجاهزية الإستراتيجية في الغموض الإستراتيجي ؟) واشتمل مجتمع الدراسة على مصنع الجود للمحاليل الوريدية التابع للعتبة العباسية المقدسة ، وتم اختيار عينة قصدية من الأفراد العاملين والتي تمثلت بالإداريين والفنيين في المصنع عينة الدراسة بلغت (179) فرداً، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، وتم استخدام استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات اللازمة للدراسة، ولغرض تحليل البيانات اعتمدت الدراسة على مجموعة من الوسائل والأساليب الإحصائية منها ( التحليل العاملي الاستكشافي، التحليل العاملي التوكيدي ،اختبار التوزيع الطبيعي، كرونباخ الفا، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، الاهمية النسبية، معامل ارتباط Pearson) )، نمذجة المعادلة الهيكلية ) لقياس مستوى علاقات التأثير المباشر بين المتغيرات، وتم استخدام البرامج الجاهزة (SPSS V. 25 ، Amos V. 25 ، Microsoft Excel 2013)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات من أبرزها ( وجود علاقة تأثير عكسي ذات دلالة معنوية بين الجاهزية الإستراتيجية والغموض الإستراتيجي )، وأخيراً اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات أبرزها (ضرورة استثمار التأثير الإيجابي للجاهزية الإستراتيجية في الحد من الغموض الإستراتيجي، وتفعيل أبعاد الجاهزية كوحدة واحدة من أجل تقليل الغموض لدى الموظفين العاملين في المصنع عينة الدراسة).
RP-The impact of strategic readiness in reducing strategic ambiguity.pdf
This study aims to demonstrate the impact of strategic readiness as an independent variable with its dimensions (leadership, culture, organizational structure, technology, human resources) in reducing strategic ambiguity as a dependent variable through its dimensions (ambiguity of goal, ambiguity of authority, ambiguity of technology) at the level of the industrial sector. The study started with a main problem within several questions revolving around the nature of the relationship between its variables in the field, the most prominent of which was (Is there a correlation and influence of strategic readiness on strategic ambiguity?). The study community included the Al-Joud Factory for Intravenous Solutions affiliated with the Al-Abbas’s (p) Holy Shrine. A deliberate sample of working individuals was selected, which was represented by administrators and technicians in the factory. The study sample amounted to (179) individuals. The descriptive analytical approach was adopted in the study, and the questionnaire form was used as the main tool in collecting the data and information necessary for the study. To analyze the data, the study relied on a set of statistical methods and techniques, including exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, normal distribution test, Cronbach’s alpha, arithmetic mean, standard deviation, relative importance, and Pearson’s correlation coefficient. Structural equation modeling was used to measure the level of direct influence relationships between variables. Ready-made programs (SPSS V. 25, Amos V. 25, Microsoft Excel 2013) were used. The study reached a set of conclusions, the most prominent of which was (the existence of a significant inverse relationship between strategic readiness and strategic ambiguity). Finally, the study concluded with a set of recommendations, most notably (the need to capitalize on the positive impact of strategic readiness in reducing strategic ambiguity, and to activate the dimensions of readiness as a single unit to reduce ambiguity among employees working in the study sample factory).


