دور المساءلة في مكان العمل في الحد من سلوكيات العمل السلبية
تسعى الدراسة الحالية إلى تحديد دور المساءلة في مكان العمل في الحد من سلوكيات العمل السلبية ، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد خمسة ابعاد للمساءلة في مكان العمل( الاسناد…
تأثير المرونة الاستراتيجية في الأداء الاستراتيجي المستدام: مدخل معرفي
4- المستخلص هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير المرونة الاستراتيجية, ضمن المدخل المعرفي ( كمتغير مستقل ) بأبعاده الخمسة: ( النماذج المعرفية العقلانية, والنماذج المعرفية التطويرية, والنماذج المعرفية الحتمية, والنماذج المعرفية…
دور إدارة الموهبة في تعزيز سلوك العمل الإستباقي( دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في عدد من الجامعات والكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة )”
المستخلص هدفت الدراسة الحالية في كيفية توظيف إدارة الموهبة عن طريق سلوك العمل الاستباقي وقد انطلقت الدراسة من تساؤل رئيس هو (ما مدى تطبيق إدارة الموهبة وما هو تأثيرها على…
تأثير المعرفة الضمنية في الأداء القائم على الابتكار
المستخلص تهدف الدراسة إلى قياس مستوى تأثير متغير المعرفة الضمنية في الأداء القائم على الابتكار. من خلال أبعاد المتغير المستقل المعرفة الضمنية ( الخبرة, المهارة, القدرة على التفكير) والمتغير المعتمد…
ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها في جودة الخدمة التعليمية ( دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة )
يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق جودة الخدمة التعليمية ضمن مجتمع البحث الذي تتمثل بالجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة وتمثلت عينة…
دور التصنيع الاخضر في تعزيز اداء العمليات
: تهدف الدراسـة الحالية الى بيان دور التصنيع الاخضر في تعزيز اداء العمليات على مستوى الشركة المبحوثة، ومن أجل تحقيق ذلك تم قياس التصنيع الاخضر بأربعة أبعاد فرعية تمثلت…
( القيادة الخيرة وتأثيرها في تحقيق السعادة في مكان العمل دراسة أستطلاعية تحليلية لآراء عينة من الموظفين في الجامعات والكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة)
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على بيان تأثير القيادة الخيرة بأبعادها ( التحسس الاخلاقي، العمق الروحي، الاستغراق الايجابي، الاستجابة المجتمعية ) ، في تحقيق السعادة في مكان العمل بأبعادها المتمثلة…
توظيف رأس المال الفكري الأخضر في تعزيز استراتيجية الإستدامة الإستباقية
تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير توظيف رأس المال الفكري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة الاستباقية على مستوى عينة من شركات الصناعة الغذائية والخدمية ، ومن أجل تحقيق ذلك تم…
دور الذكاء الثقافي في تعزيز الأداء ألتكيفي للموظفين
المستخلص تسعى هذه الدراسة إلى تحديد أثر الذكاء الثقافي في الأداء التكيفي للموظفين، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد اربعة ابعاد للذكاء الثقافي (المعرفي, ماوراء المعرفي, التحفيزي, السلوكي). فيما تم…
دور القيادة التشاركية في تعزيز الاداء المتميز
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على الاثر الذي تحدثه القيادة التشاركية بأبعادها ( تفويض الصلاحيات , المشاركة في اتخاذ القرار, العلاقات الانسانية , المشاركة في المعلومات ) في الاداء المتميز…