أرشيف الموقع

توظيف عمليات إدارة المعرفة في تعزيز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

تناولت هذه الدراسة متغيرين لتشكيل الإطار الفكري لها وهما ( عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ) ، وهدفت الدراسة لمعرفة مدى إدراك العاملون في مديريتي التربية العامة في محافظتي كربلاء وبابل لمتغيري الدراسة و الكشف عن علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المديريتين ، فضلاً عن اختبار مدى تبني المديريتين لأبعاد ...

أكمل القراءة »

التوافق بين الذكاء الاجتماعي و سلوك المواطنة التنظيمية كمدخل لتحقيق التغيير الاستراتيجي

سعت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الذكاء الاجتماعي وسلوك المواطنة التنظيمية في التغيير الاستراتيجي ، من خلال تطبيقها في كليات جامعة كربلاء، إذ التغير المستمر في البيئة، وازدياد حدة المنافسة بين التعليم الحكومي والخاص ، مما جعل الجامعة المبحوثة تدرك أهمية تعزيز الذكاء الاجتماعي متمثلاً بمتغيراته (الفهم الاجتماعي و الادراك الاجتماعي و الذاكرة الاجتماعية و الابتكار الاجتماعي و المعرفة الاجتماعية)، ...

أكمل القراءة »

التوافق بين الذكاء الاجتماعي و سلوك المواطنة التنظيمية كمدخل لتحقيق التغيير الاستراتيجي

سعت هذه الدراسة إلى تحديد أثر الذكاء الاجتماعي وسلوك المواطنة التنظيمية في التغيير الاستراتيجي ، من خلال تطبيقها في كليات جامعة كربلاء، إذ التغير المستمر في البيئة، وازدياد حدة المنافسة بين التعليم الحكومي والخاص ، مما جعل الجامعة المبحوثة تدرك أهمية تعزيز الذكاء الاجتماعي متمثلاً بمتغيراته (الفهم الاجتماعي و الادراك الاجتماعي و الذاكرة الاجتماعية و الابتكار الاجتماعي و المعرفة الاجتماعية)، ...

أكمل القراءة »

دور القيادة المتواضعة في تمكين الموارد البشرية

المستخلص: تهدف الدراسة الحالية الى بيان دور القيادة المتواضعة في تمكين الموارد البشرية على مستوى عينة من الملاكات التربوية في مجموعة العميد التعليمية ، ولتحقيق ذلك تم قياس متغير القيادة بستة أبعاد فرعية هي الوعي الذاتي , تقدير الآخرين , الانفتاح على التعليقات ، التركيز المنخفض على الذات ، احترام الذات ، ومفهوم الذات المتسامي. وتم قياس تمكين الموارد البشرية ...

أكمل القراءة »

تأثير القيادة الخلّاقة في ادارة الشيخوخة التنظيمية

تهدف هذه الدراسة الى توضيح تـأثير القيادة الخلاقة متمثلة بأبعادها ( التعاطف، والوضوح، والسلوك الخلاَق ) في ادارة الشيخوخة التنظيمية متمثلة بأبعادها ( الارستقراطية التنظيمية، وتبادل الاتهامات التنظيمية، والبيروقراطية التنظيمية، والاضمحلال ) ، وقد انطلقت الدراسة بالمشكلة التي تضمنت عدة تساؤلات اهمها هل هناك حاجة الى قيادة خلاقة تتخذ قرارات مهمة وسريعة لمنع أو تقليل التأثير السلبي للحوادث وعدم وصول ...

أكمل القراءة »

(مَحْوُ اِلْأَمِيةِ الْمَالِيَّةِ وَدَوْرُهَا فِي تَحْقِيق الْإِدَارَةِ الْمَالِيَّةِ الاستراتيجية) دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين ورؤساء الاقسام في المصارف العراقية الخاصة في محافظات (بغداد – بابل – كربلاء المقدسة)

المستخلص تهدف هذه الدراسة الى بيان تأثير محو الامية المالية في الادارة المالية الاستراتيجية على مستوى عينة من المصارف التجارية الخاصة، ولأجل تحقيق ذلك اعتمدت محو الامية المالية بأبعادها (المعرفة المالية، المواقف المالية، السلوك المالي) كمتغير مستقل، في حين اعتمد الادارة المالية الاستراتيجية بأبعادها (استراتيجية التمويل، استراتيجية الاستثمار، استراتيجية مقسوم الارباح) كمتغير معتمد. ولتحقيق هدف الرسالة تم اختيار العينة من ...

أكمل القراءة »

إدارة محفظة الاستثمارات المصرفية الدولية

يعد موضوع إدارة المحفظة الاستثمارية الدولية من الموضوعات المالية المهمة والرائدة في عالم اليوم وخاصة بعد التطورات التي شهدها العالم في العقدين الأخيرين من القرن المنصرم وما رافقها من تغييرات سياسية وأيديولوجية أضفت بظلالها على جميع المجالات الاستثمارية في العالم مما أوجب على المستثمرين الراغبين بالاستثمار دراسة جميع الظروف والمتغيرات الخاصة ببيئة الاستثمار المنشود وما يحيطه من إجراءات وسياسات تفرضها ...

أكمل القراءة »

أثر الودائع في تنشيط عملية الاستثمار المصرفي

تحاول هذه الدراسة أبراز معالم مصادر التمويل ( الودائع ) لدى القطاع المصرفي ومدى أهميتها للمصارف والمودعين ولأقتصاد البلد . وأجريت هذه الدراسة على عينتين من المصارف العراقية والمصارف السعودية ذات القطاع الخاص وللمدة من 2000 – 2008 . بهدف معرفة المجالات الاستثمارية و المقارنة بين كلفة الودائع والعائد المتحقق عنها فضلاً على المقارنة بين البيئة المستقرة ( السعودية ) ...

أكمل القراءة »

حوكمة الشركات وأثرها في تحسين أداء منظمات الأعمال دراسة تطبيقية لعينة من الشركات الصناعية (المختلطة والخاصة) المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة من 1999 إلى 2008

سعت هذه الدراسة إلى البحث في مفهوم حوكمة الشركات وأثرها في تحسين أداء منظمات الأعمال وقد اشتملت على أربعة فصول تضمن الفصل الأول : الدراسات السابقة ومنهجية البحث، فيما تضمن الفصل الثاني : الإطار النظري والمعرفي للدراسة واشتمل على ثلاثة مباحث، المبحث الأول : الحوكمة – آليات وضوابط، المبحث الثاني : الأداء في منظمات الأعمال، المبحث الثالث : العلاقة بين ...

أكمل القراءة »

العلاقة بين التحديات البيئية وخصائص القيادة الدبلوماسية العراقية واثرها في صنع القرارات الاستراتيجية (دراسة استطلاعية لأراء عينة من الدبلوماسين في وزارة الخارجية

تسعى هذه الدراسة إلى تناول عناصر التحديات البيئية ( المتغير المستقل ) (ضعف الاستقرار الأمني ، والاختلاف السياسي ، والاعتمادية الاقتصادية) وخصائص القيادة ( المتغير الوسيط ) {الإيمان بالنظام السياسي الجديد,والقدرة على الإقناع,والخبرة الدبلوماسية,والمظهر اللائق وحسن التصرف,التفكير الدبلوماسي,وضبط النفس(الصبر) } وأثرها في صنع القرارات الإستراتيجية( المتغير المعتمد ) وفقاً لعدد من المؤشرات المتمثلة بـ (أدراك المشكلة ,وتشخيص الأسباب للمشكلة , ...

أكمل القراءة »