دور القيادة التشاركية في تعزيز الاداء المتميز
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على الاثر الذي تحدثه القيادة التشاركية بأبعادها ( تفويض الصلاحيات , المشاركة في اتخاذ القرار, العلاقات الانسانية , المشاركة في المعلومات ) في الاداء المتميز…
الثقافة التنظيمية وتأثيرها في التنشئة الاجتماعية للموظفين
هدفت دراستنا الحالية الى معرفة الدور الرئيس للثقافة التنظيمية كمتغيّر مستقل في تأثيرها على التنشئة الاجتماعية التنظيمية , وتوضيح علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة في ضوء الاسهامات السابقة لكل…
دور التمايز في العلاقة بين القائد والتابع في تعزيز مخرجات القرار الاستراتيجي
هدفت هذه الدراسة الى اختبار اثر التمايز في العلاقة بين القائد والتابع وهو متغير احادي البعد على مخرجات القرار الاستراتيجي بمؤشراته (جودة القرار، فهم القرار، الالتزام بالقرار) من خلال عينة…
دور الـقـيـادة الكاريزماتية فـي تعزيز رأس المال النفسي الايجابي (دراسة استطلاعية لآراء عــيــنــة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة) رسالة مقدمة إلى
المستخلص هدفت الــدراسـة الى تحقيق هدف اساس وهو اظهار تأثير الـقـيـادة الكاريزماتية فـي تعزيز رأس المال النفسي الايجابي ومعرفة مدى امكانية تــأثــيــر ابعاد الـمـتـغـيـر الـمـسـتـقـل الـقـيـادة الكاريزماتية المتمثلة بـ(الرؤية و…
ممارسات إدارة الجودة الشاملة ودورها في تحقيق الرشاقة التنظيمية (دراسة تحليلية لآراء عينة من قيادات جامعة ميسان) .
هدفت الدراسة الى اختبار تأثير ممارسات إدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت…
دور استراتيجية السينات الخمسة (S5) في تطوير المنتج/ دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في قسم الانتاج لشركة مصافي الوسط
الهدف الرئيس للدراسة الحالية هو توضيح العلاقة الفكرية بين استراتيجية السينات الخمسة S5 بأبعادها بتطوير المنتج ومن ثم دعم هذه العلاقة بالجانب الميداني, وفي ضوء هذه العلاقة يتم اختبار الارتباط…
دور مقدرات الموارد البشرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي /دراسة تحليلية لآراء عينة من منسوبي مديرية بلدية كربلاء
• المستخلص / سعت هذه الدراسة الى إختبار تأثير مقدرات الموارد البشرية كمتغير مستقل في تحقيق التجديد الاستراتيجي كمتغير معتمد ، لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على ستة أبعاد لمتغير مقدرات…
دور التمكين الهيكلي في تعزيز الأداء الإبداعي
تسعى هذا الدراسة إلى تحديد أثر التمكين الهيكلي في الأداء الابداعي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد ستة ابعاد للتمكين الهيكلي (الفرصة , و المعلومات و الدعم و الموارد و…
تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق ريادة أعمال المؤسسات التعليمية
المستخلص تهدف الدراسة الحالية إلى التَعرف على تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق ريادة أعمال المؤسسات التعليمية ضمن مجتمع الدراسة تمثل بـ (6) من الجامعات والكليات الأهلية في محافظة…
دور المنظومة القيمية في بنـاء السلوك الاخلاقي للموارد البشريــــــــة
المُســـتَخــلَص هدفت الدراســة هو معرفة دورالمنظومة القيمية في بناء السلوك الاخلاقي للموارد البشرية وفق مجموعة من أراء الموظفين في مؤسسات تعليميــة بمحافظة كربلاء المقدســـة وقد تم قياس المنظومة القيمية كمتغير…
- Go to the previous page
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- …
- 28
- Go to the next page
