University of Kerbala
اسم الباحث : علي محمد محسن حسن الخفاجي
اسم المشرف : الأستاذ الدكتور . ميثاق هاتف الفتلاوي
الكلمات المفتاحية :
الكلية : كلية الادارة والاقتصاد
الاختصاص : علوم إدارة الاعمال
سنة نشر البحث : 2022
تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث
تسعى هذا الدراسة إلى تحديد أثر التمكين الهيكلي في الأداء الابداعي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد ستة ابعاد للتمكين الهيكلي (الفرصة , و المعلومات و الدعم و الموارد و السلطة الرسمية و السلطة غير الرسمية ), فيما تم التعبير عن الأداء الابداعي بوصفه متغيراً تابعاً من خلال ابعاده ( الاصالة و الطلاقة و المرونة ).
فقد أجريت الدراسة في مديرية بلدية كربلاء (المركز)، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال الاستبانة التي أعدت لهذا الغرض ، إذ بلغ عدد افراد عينة الدراسة (226) فرد من العاملين في المديرية المبحوثة , و أستخدمت ادوات قياس عدة في الجانب العملي منها (التحليل العاملي التوكيدي, معامل كرونباخ الفا , والانحراف المعياري, و الوسط الحسابي الموزون, و معامل ارتباط بيرسون (Pearson) , و معادلة النمذجة الهيكلية .(Structural Equation Modeling),ومعامل التحديد (R2) , من خلال البرامج الاحصائية SPSS.V.25;Amos.V.23)) .
وقد توصل الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها (وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة معنوية موجبة بين متغير التمكين الهيكلي و متغير الأداء الابداعي للعاملين ), و بناء على هذه النتيجة قدم الباحث مجموعة توصيات من ابرزها ضرورة ان تسعى مديرية بلدية كربلاء الى زيادة الاهتمام بجانب التمكين الهيكلي للعاملين فيها لغرض تحقيق اهدافها المخطط لها , من خلال زيادة الاهتمام بجانب الأداء الابداعي للعاملين فيها لغرض اثارة مواهبهم و مقدراتهم الفكرية لتمكنهم من وضع حلول مناسبة للمشكلات العمل التي قد تعيق انجاز مهامهم .
Rp- The role of structural empowerment in enhancing creative performance. pdf.
This study seeks to determine the impact of structural empowerment on creative performance. Through its dimensions (originality, fluency and flexibility).
The study was conducted in the Directorate of Karbala Municipality (the center), as the necessary information for the field side was obtained through the questionnaire prepared for this purpose. The practical ones (confirmatory factor analysis, Cronbach’s alpha coefficient, standard deviation, weighted mean, Pearson correlation coefficient, Structural Equation Modeling, and coefficient of determination (R2), through SPSS statistical programs. (V.25;Amos.V.23).
The study reached a set of conclusions, the most important of which is (there is a correlation and effect with a positive moral significance between the structural empowerment variable and the creative performance variable for workers). Structural empowerment of its employees for the purpose of achieving its planned goals, by increasing attention to the creative performance of its employees for the purpose of stimulating their talents and intellectual abilities to enable them to develop appropriate solutions to work problems that may hinder the completion of their tasks.
