تهــدف الدراســة الحاليــة الــى اختبــار العلاقــة بــين متغيــر الدراسة روحانيــة مكــان العمــل المتمثلة بأبعاده(العمل الهادف, الشعور بالمجتمع، الملائمة بين قيم الفرد والمنظمة) والتمكين النفسي للعاملين المتمثلة بأبعاده (الكفاء ،التأثير ،المعنى…
هدفت الدراسة الى معرفة تأثير متغير المهارات الناعمة للقيادة في رفاهية مكان العمل لعينة من العاملين في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة. اذ جرى قياس المهارات الناعمة للقيادة عبر ستة…
يهدف البحث إلى التعريف بدور تأمين الودائع المصرفية في تعزيز اداء القطاع المصرفي، ولقد اتخذ البحث مؤسسة تأمين الودائع الفدرالية (FDIC) أنموذجاً له؛ تم استخدام مجموعة من النسب المالية لكل…
هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار الدور الذي تؤديه القيادة الرقمية في أداء العمل الفردي في اطار الدور التفاعلي لسلوك تشارك المعرفة على مستوى بعض الجامعات والكليات الاهلية في منطقة الفرات…
تهدف الدراسة التعرف على دور العقلية الاستراتيجية للقائد في تعزيز ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الشركة الصينية للأنابيب النفطية (CPP) محافظة البصرة، اذ جرى قياس العقلية الاستراتيجية للقائد كمتغير مستقل…
تسعى هذه الدراسة إلى تحديد تأثير الشغف بالعمل في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة للعاملين، ومن أجل تحقيق ذلك، تم إعتماد إثنين من الأبعاد للشغف بالعمل( الشغف بالعمل المتناغم والشغف بالعمل…
هدفت الدراسة الى استعراض دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية، مع التركيز على الدور الوسيط الذي تؤديه فرق العمل الرشيقة كمتغير وسيط. اذ جرى قياس ادارة الموارد…
المستخلص : تهدف هذه الدراسة هو اثر الذكاء المعرفي في جودة الخدمات ، مع التركيز على الخدمات في مستشفى الكفيل التخصصي ومؤسسة وارث الدولية لعلاج الأورام في كربلاء المقدسة. لقياس…
المستخلص تسعى هذه الدراسة الى اختبار تأثير تنظيم المشاعر في اتجاهات الموظفين المرتبطة بالعمل , ومن اجل تحقيق ذلك تم اعتماد ستة ابعاد لتنظيم المشاعر (الوعي العاطفي ,ومواجهة الواقع ,واستراتيجيات…
ان الغرض الرئيس من الدراسة الحالية هو اختبار علاقات الارتباط والتأثير بين متغيري العدسات الاستراتيجية والاداء الابداعي بإبعادهما ، وتنفيذا لهذا الغرض ومن اجل الاجابة على تساؤلات الدراسة وتحقيق اهدافها…