تهدف الدراسة إلى بيان تأثير توظيف الملكية النفسية على الشعور بالوحدة في مكان العمل على مستوى عينة من الشركات الصناعية ، ومن أجل تحقيق ذلك تم قياس متغير الملكية النفسية بثلاث ابعاد فرعية هي (الالتزام والارتباط والمودة) . وتم قياس الشعور بالوحدة في مكان العمل ببعدين فرعيين هما (الحرمان العاطفي والرفقة الاجتماعية) . وقد انطلقت الدراسة بمشكلة رئيسة ضمت عدة ...

تهدف الدراسة إلى معرفة تأثير الإستجابة الإستراتيجية كمتغير مستقل بأبعادها (سيولة الموارد، نضج عمليات الأعمال، إستجابة الأعمال للبيئة، إستباقية الأعمال للبيئة) في جودة الخدمات كمتغير تابع بأبعادها (الإعتمادية، الضمان، الملموسية، التعاطف، الإستجابة). إذ تم تحديد مشكلة هذه الدراسة في حاجة مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء إلى تقديم خدمات فريدة تتجاوز توقعات المرضى قياسا في المستشفيات المنافسة كنوع من الاستجابة ...

هدفت الدراسة الى اختبار تأثير مدى تبني سلوكيات القيادة البارعة في تعزيز عمليات التعلم الاستراتيجي في الجامعات والكليات الاهلية في منطقة الفرات الاوسط – العراق. اذ تم اعتماد ابعاد القيادة البارعة والمتمثلة بـــ(سلوكيات القيادة المنفتحة وسلوكيات القيادة المنغلقة) استناداً لـ(Zacher&Rosing,2015) في حين تم اعتماد عمليات التعلم الاستراتيجي والمتمثلة بـــ(توليد، توزيع، تفسير وتنفيذ المعرفة الاستراتيجية) استناداً لـIdris&AL-Rubaie,2013)). اذ تم اختيار الجامعات ...

يهدف البحث الى بيان تأثير سلوكيات القيادة الخادمة في النجاح الريادي ومن اجل تحقيق ذلك تم تصميم مخطط فرضي يوضح طبيعة العلاقة بين المتغيرات، اذ تم قياس متغير القيادة الخادمة بوساطة خمس سلوكيات فرعية هي (التمكين، مساعدة المرؤوسين على النمو والنجاح، خلق قيمة للمجتمع، الاهتمام بالمرؤوسين اولا، المهارات المفاهيمية)، وتم قياس النجاح الريادي بأربعة ابعاد فرعية هي (البعد المالي/الربحية، رضا ...

تناولت الدراسة موضوع تأثير أنماط التوجه الاستراتيجي في التفوق التنظيمي وسعت إلى تحقيق مجموعة من الأهداف من أبرزها (معرفة مدى اهتمام الشركات المبحوثة بمفاهيم أنماط التوجه الاستراتيجي والتفوق التنظيمي، وتشخيص مستوى وطبيعة علاقات الارتباط بين التوجه الاستراتيجي والتفوق التنظيمي والتأثير الذي يحدثه المتغير المستقل بالتابع في الشركات المبحوثة، ونظراً لأهمية القطاع الاستثماري الخاص وتأثيره على اقتصاد البلد فقد أجري البحث ...

المستخلــص هدفت هذه الدراسة الى بيأن دور نظام التصنيع الهجين في تعزيز النجاح الاستراتيجي على مستوى الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات في محافظة النجف الاشرف وان من أجل تحقيق ذلك تم قياس متغير نظام التصنيع الهجين بأربعة أبعاد فرعية هي( التحسين المستمر، إدارة الهدر ، تشارك معلومات سلسلة التجهيز ، نقطة التأجيل ) وتم قياس النجاح الاستراتيجي بأربعة أبعاد فرعية ...

هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل مدد انجاز الاهداف المخطط لها والفعلية , فضلا عن تحليل مدى تباين الاهداف المنجزة من ناحية التخصيصات , وتحديد الخصائص الرئيسة للمشاريع والبرامج الحكومية ، والتوصية بكيفية استخدامها لتحسين الأداء , ولعدم وجود أهداف واضحة ومحددة تم تبنيها من قبل إدارة المحافظة عند تنفيذ عملية التطوير. فضلا عن عدم الاعتماد على معاملات الأداء التي ...

لأهمية راس المال الفكري في المنظمات. وهل إن المنظمات التعليمية الحالية تمتلك رأس مال فكري كان هذا هو الأساس لنمو مشكلة البحث المنظور . . إن سبب اختيار هذا الموضوع راجع لأهمية دور رأس المالِ الفكريِّ في نجاح العملية التعليمية في المنظمة التربوية وتجسدت أهداف البحث بمجموعة من الاهداف منها بناء رؤية واضحة حول كيفية تحقيق جودة الخدمة التعليمية من ...

تسعى الدراسة الحالية إلى تحديد دور المساءلة في مكان العمل في الحد من سلوكيات العمل السلبية ، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد خمسة ابعاد للمساءلة في مكان العمل( الاسناد , قابلية الملاحظة , قابلية التقييم , الجواب , العواقب ) . فيما تم التعبير عن سلوكيات العمل السلبية بوصفها متغيراً تابعاً من خلال ابعاده (التخريب , الانسحاب , السرقة ...

4- المستخلص هدفت الدراسة إلى اختبار تأثير المرونة الاستراتيجية, ضمن المدخل المعرفي ( كمتغير مستقل ) بأبعاده الخمسة: ( النماذج المعرفية العقلانية, والنماذج المعرفية التطويرية, والنماذج المعرفية الحتمية, والنماذج المعرفية الاحتمالية, والنماذج المعرفية الفوضوية ), في الأداء الاستراتيجي المستدام ( كمتغير تابع ) بأبعاده: ( محور الزبائن, ومحور العمليات الداخلية, ومحور التعلم والنمو, والمحور المالي, والمحور البيئي والاجتماعي ), وقد ...