دور الـقـيـادة الكاريزماتية فـي تعزيز رأس المال النفسي الايجابي (دراسة استطلاعية لآراء عــيــنــة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة) رسالة مقدمة إلى

رسالة ماجستير

اسم الباحث : عباس هاشم نور

اسم المشرف : صفاء عبد علي عبد الامير

الكلمات المفتاحية : لكلمات الدالة : الـقـيـادة الكاريزماتية – رأس المال النفسي الايجابي – العتبة الحسينية المقدسة.

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم إدارة الاعمال

سنة نشر البحث : 2022

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

المستخلص
هدفت الــدراسـة الى تحقيق هدف اساس وهو اظهار تأثير الـقـيـادة الكاريزماتية فـي تعزيز رأس المال النفسي الايجابي ومعرفة مدى امكانية تــأثــيــر ابعاد الـمـتـغـيـر الـمـسـتـقـل الـقـيـادة الكاريزماتية المتمثلة بـ(الرؤية و التعبير, الحساسية البيئية, السلوك غير التقليدي, المخاطرة الشخصية, و الحساسية لاحتياجات الاعضاء) فـي الـمـتـغـيـر الـمـعـتـمـد رأس المال النفسي الايجابي بأبعاده المتمثلة بـ(الكفاءة الذاتية, التفاؤل, المرونة, و الامل)، لعينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة بالاِعتماد على مشكلة أساسية تم تحديدها من خلال عدد من التساؤلات، منْ ابرزها ما هو حجم التأثير للقيادة الكاريزماتية على رأس المال النفسي الإيجابي للعاملين في العتبة الحسينية المقدسة؟.
اعتمدت الــدراسـة عـلـى المــنهج الوصفـي التحليلي فـي جمع وتحليل البيانات وتفسيرها وجمعت البيانات مــن مجتمع الدراسة البالغ (300) منتسب (منتسبي الشعب الادارية لأقسام العتبة المقدسة) مــن العتبة الـمـبـحـوثـة عن طريق عــيــنــة الــدراسـة البالغة (175) استبانة, فضلا عــن استخدام مجموعه مــن الاساليب الاحصائية الـتـي ساعدت عـلـى تحليل بيانات البحث واخـتـبـار فرضياتها والمتمثلة بـ(شملت اعتدالية البيانات (التوزيع الطبيعي), الصدق البنائي التوكيدي, معامل الثبات (كرونباخ الفا), المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية, اسـلـوب الارتــبــاط الـبـسـيـط (Pearson), والبرامج الإحصائية (SPSS,AMOS). توصلت الدراسة الى مجموعة مــن الاستنتاجات اهمها ان جميع ابعاد الـمـتـغـيـريـن (الـقـيـادة الكاريزماتية و رأس المال النفسي الايجابي) مطبقة فـي العتبة الحسينية المقدسة و هذا يدعم علاقة الارتباط و التأثير الحاصل في تعزيز رأس المال النفسي الايجابي عن طريق تبني مدخل القيادة الكاريزماتية في العتبة الحسينية المقدسة.
اختتمت الــدراسـة بجـمـلـة مــن التوصيات اهمها زيادة الوعي بأبعاد الـقـيـادة الكاريزماتية في العتبة الحسينية المقدسة موضع الــدراسـة بعقد مؤتمرات علمية وإجراء أو تبني بحوث علمية والتركيز عـلـى الـقـيـادة الكاريزماتية لأن الــدراسـة أثبتت أهميتها وتــأثــيــرها وانعكاسها عـلـى رأس المال النفسي الايجابي.
الكلمات الدالة : الـقـيـادة الكاريزماتية – رأس المال النفسي الايجابي – العتبة الحسينية المقدسة.

Rp-The role of charismatic leadership in promoting positive psychological capital.pdf

Abstract
The study aimed to achieve a basic goal, which is to show the effect of charismatic leadership in enhancing positive psychological capital, and to know the extent to which the dimensions of the independent variable can be affected. Positive psychological capital with its dimensions represented by (self-efficacy, optimism, flexibility, and hope), for a sample of workers at the Imam Hussainiya Holy Shrine, based on a basic problem identified through a number of questions, the most prominent of which is what is the impact of charismatic leadership on capital Positive psychological for workers at the Imam Hussein Holy Shrine?
The study relied on the descriptive-analytical approach in collecting, analyzing and interpreting data, and data was collected from the study community of (300) members (members of the administrative divisions of the Holy Shrine departments) from the researched threshold through the study sample (175) using a statistical questionnaire, as well as a questionnaire. She helped to analyze the research data and test its hypotheses, which are represented by (included data moderation (normal distribution), confirmatory structural validity, reliability coefficient (Cronbach’s alpha), arithmetic means and standard deviations, simple correlation method (Pearson), and statistical programs (SPSS) (SPSS). The study led to a set of conclusions, the most important of which is that all dimensions of the two variables (charismatic leadership and positive psychological capital) are applied at the Hussainiya threshold, and this supports the relationship and the effect on enhancing positive psychological capital by adopting the charismatic leadership approach at the Hussainiya threshold.
The study concluded with a set of recommendations, the most important of which is to raise awareness of the dimensions of charismatic leadership at the Hussainiya Holy Shrine, subject of study, by holding scientific conferences and conducting or adopting scientific research and focusing on charismatic leadership because the study proved its importance and its positive psychological capital impact.
Keywords: charismatic leadership – positive psychological capital – the Hussain Holy Shrine