اسم الباحث : اسراء سلمان محمود
اسم المشرف : فيصل علوان الطائي
الكلمات المفتاحية :
الكلية : كلية الادارة والاقتصاد
الاختصاص : علوم إدارة الاعمال
سنة نشر البحث : 2025
تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث
هدفت الدراسة الحالية إلى بيان تأثير التراكم المعرفي للموارد البشرية في تحسين جودة الخدمة ضمن مجتمع البحث الذي تمثل بالأطباء الاختصاص في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة وتمثلت عينة البحث بالأطباء الاختصاص والبالغ عددهم (144) ، ومن أجل تحقيق ذلك تم قياس المتغير المستقل التراكم المعرفي للموارد البشرية بثلاث أبعاد فرعية وهي (تكامل المعرفة, استيعاب المعرفة, مشاركة المعرفة) في حين تم قياس المتغير التابع جودة الخدمة بخمسة أبعاد فرعية وهي ( الملموسية ،الاعتمادية ،الأمان ، الاستجابة ، التعاطف ) ومن أجل التوصل إلى النتائج تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وجمع البيانات من خلال الاستبانة وقد أعتمد البحث على مجموعة من الأساليب الاحصائية التي تمثلت بالتحليل العاملي التوكيدي وكرونباخ الفا والاحصاءات الوصفية متمثلة الوسط الحسابي ,الانحراف معياري ,الأهمية النسبية والأدوات الاحصائية التحليلية متمثلة بنمذجة المعادلة الهيكلية ، وبالإستناد إلى البرامج الجاهزة ( SPSS V.25 ; AMOS V.25 ; Excel2013) ، قد تم توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها وجود تأثير ذي دلالة معنوية بين التراكم المعرفي للموارد البشرية وجودة الخدمة لدى الأطباء الاختصاص في مستشفى الكفيل التخصصي.
RP- The impact of knowledge accumulation on improving service quality An analytical survey study of the opinions of specialist doctors at Al-Kafeel .pdf
The current research aims to demonstrate the impact of human resources’ knowledge accumulation on improving service quality within the research community, which is represented by specialist physicians at Al-Kafeel Specialist Hospital in the holy city of Karbala. The research sample consisted of (144) specialist physicians. To achieve this, the independent variable, knowledge accumulation of human resources, was measured using three sub-dimensions: (knowledge integration, knowledge absorption, and knowledge sharing). The dependent variable, service quality, was measured using five sub-dimensions: (tangibility, reliability, safety, responsiveness, and empathy). This was based on the main research problem, which was (to determine the impact of knowledge accumulation on improving service quality among specialist physicians at Al-Kafeel Specialist Hospital in the holy city of Karbala). To reach these results, the descriptive analytical approach was used, and data was collected through a questionnaire. The research relied on a set of statistical methods, including the normal distribution test, confirmatory factor analysis, Cronbach’s alpha, and descriptive statistics, including the arithmetic mean, standard deviation, relative importance, and statistical tools. Analytical research, represented by structural equation modeling and correlation coefficients, and based on ready-made programs (SPSS V.25; AMOS V.25; Excel 2013), reached a set of conclusions, most notably the existence of a significant effect between the knowledge accumulation of human resources and the quality of service among specialist physicians at Al-Kafeel Specialist Hospital. Key terms: knowledge accumulation, service quality.


