اللاملموسات ودورها في تحقيق الأداء المتميز بإستخدام بطاقة الدرجات الموزونة دراسة ميدانية في كليات جامعة كربلاء

رسالة ماجستير

اسم الباحث : علي عبد الامير عبد الحسين كمونه

اسم المشرف : علاء فرحان طالب الدعمي

الكلمات المفتاحية :

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم إدارة الاعمال

سنة نشر البحث : 2013

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

تسعى هذه الدراسة الى تحديد وتناول اللاملموسات (المتغير المستقل) والتي شملت كل من (المعرفة ، العلاقات ، الإبداع ، براءة الإختراع) ودورها في تحقيق الأداء المتميز بإستخدام بطاقة الدرجات الموزونة بأبعاده المتمثلة بــ ( المنظور المالي ، منظور الزبون ، منظور العمليات الداخلية ، منظور التعلم والنمو) . وقد إنطلقت مشكلة الدراسة من واقع كليات جامعة كربلاء حول مدى إهتمامها باللاملموسات وما دور ذلك في تحقيق الأداء المتميز .
ونظراً لأهمية الجامعات كونها المؤسسات الفكرية والثقافية الرئيسة المعنية ببناء الإنسان وتزويده بالعلم والمعرفة وصقل شخصيته ، وتطوير مواهبه ، وزيادة إمكانياته الإبداعية والفكرية فقد أجريت الدراسة في كليات جامعة كربلاء والبالغ عددها (16) كلية ، إذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال إستمارة الإستبانة التي أعدت لهذا الغرض ، إذ بلغ عدد أفراد العينة (100) شخص من العمداء ومعاونين العمداء ورؤساء الأقسام .
وسعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الأهداف من أهمها :-
1- معرفة مدى إهتمام الكليات المبحوثة بمفهوم اللاملموسات وتوظيفها لتحقيق الأداء المتميز ومدى تباين تلك الكليات بمستوى إهتمامها .
2- تقديم مجموعة من التوصيات لكليات جامعة كربلاء والمنظمات المماثلة عن مدى إسهام اللاملموسات في تحقيق الأداء المتميز .
وبهدف تحقيق هذه الأهداف فقد تبنت الدراسة مخططاً فرضياً يعبر عن العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة ، ومن أجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقات فقد تم طرح عدة فرضيات بوصفها إجابات أولية تسعى الدراسة الى التحقق من مدى صحتها أهمها :-
1- وجود علاقة إرتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين اللاملموسات بأبعادها والأداء المتميز بأبعاده .
2- وجود علاقة تأثير معنوية ذات دلالة إحصائية لللاملموسات بأبعادها في تحقيق الأداء المتميز بأبعاده.
وقد توصلت الدراسة الى عدة إستنتاجات أهمها :-
1- وجود إهتمام كبير من قبل كليات جامعة كربلاء بمتغيرات الدراسة الرئيسة والفرعية .
2- وجود علاقة إرتباط وتأثير معنوية ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة .
وقد تضمنت الدراسة عدة توصيات منها :-
1- ضرورة قيام إدارة الكليات المبحوثة بوضع إستراتيجية مناسبة لإدارة وترسيخ مفاهيم اللاملموسات بأبعادها ( المعرفة ، العلاقات ، الإبداع ، براءة الإختراع ) والأداء المتميز بأبعاده ( المنظور المالي ، منظور الزبون ، منظور العمليات الداخلية ، منظور التعلم والنمو) وإبراز أهميتها من خلال برامج التنمية والندوات والمؤتمرات .
2- على إدارة الكليات المبحوثة أن تضع الخطط والسياسات الكفيلة بتطوير ملاكها التدريسي بالنسبة لمهاراتهم ومعارفهم وعلاقاتهم الإنسانية وبشكل مستمر .

Rp- Intangibles and its role in achieving excellent performance by using a balance scorecard pdf.

This study seeks to identify and address Intangibles (independent variable), which included all of the (knowledge ,relationships,innovation ,patent) and its role in achieving excellent performance using balanced scorecard dimensions of (financial perspective,customer perspective, internal processes perspective ,learning and growth perspective). And the problem of the study was launched from the reality of the University of Karbala on the extent interest Intangibles and role in achieving excellent performance.
Given the importance of universities as institutions of intellectual and cultural main concerned building the human and providing education and knowledge and refine his character, and develop his talents, and increase its potential creative and intellectual has conducted the study in the colleges of the University of Karbala’s (16) College, as was access to the information necessary for the field through form questionnaire prepared for this purpose, as the number of respondents (100) people from deans, associate deans and department heads.
The study sought to achieve a set of objectives of the most important : –
1 – See how interesting colleges survid the concept Intangibles and provide employment to achieve excellent performance and extent differing of those colleges level of interest.
2 – Provide a set of recommendations for the college of the University of Karbala and similar organizations all over contribution Intangibles to achieve excellent performance .In order to achieve these goals ,the study adopted a Study Supposal Diagram reflects the logical relationships between the variables of the study, in order to reveal the nature of these relationships have been put forward several hypotheses as Answers preliminary study seeks to verify the correctness of the following : –
1 – Asignificant correlation relation of statistical significance between Intangibles dimensions and excellent performance dimensions.
2 – Asignificant effect relationship of statistical significance Intangible dimensions in achieving excellent performance dimensions.
The study found several conclusions the most important: –
1 – There is a great interest by the colleges of the University of Karbala study variables main and branch.
2 – The presence correlation relation and moral impact of statistical significance between the variables of the study.
The study included several recommendations of which : –
1 – Necessity for management colleges surveyed to develop a strategy suitable for management and consolidate the concepts Intangibles dimensions (knowledge , relationships , Innovation , patent) excellent and performance dimensions (financial perspective,customer perspective, internal processes perspective,Learning and growth perspective) and highlight their importance through development programs and seminars and conferences .
2 – To manage colleges surveyed to develop plans and policies to develop teaching owners for their skills and knowledges and the human relationships and continuously.