امتلاك المهارات السياسية لتحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية من خلال بناء قدرات التجديد التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركتي (زين العراق– آسياسيل ) للاتصالات المتنقلة

اطروحة دكتوراه

اسم الباحث : محمد جبار هادي يوسف الظالمي

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم إدارة الاعمال

سنة نشر البحث : 2018

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

هدفت الدراسة الى التعرف على الدور التي تلعبه المهارات السياسية في تحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية من خلال بناء قدرات التجديد التنظيمي في شركتي (زين العراق وآسياسيل) للاتصالات المتنقلة.

والواقع ان سعي شركتي (زين العراق وآسيا سيل) للاتصالات المتنقلة لامتلاك المهارات السياسية وقدرات التجديد التنظيمي والتعامل معها على انها ثروة ورصيد يوجد ضمن اكثر من مستوى تنظيمي واحد لم يعد اختياراَ امام الشركتين بل اصبح ضرورة حتمية فرضتها ظروف السوق شديدة التعقيد والمنافسة العالمية والتطورات البيئية المتسارعة ، وما يسفر عن ذلك من تحديات يمكن ان تطيح بشركتي الاتصالات وتقضي عليها في المستقبل القريب  ان لم  تعمل على استشراف ذلك في المستقبل ورسم الصورة الشمولية له والتنبؤ بما سيحصل من ظروف وما هو تأثيرها  على شركتي الاتصالات سواء على الصعيد الايجابي او السلبي ، ومن ثم الاستحواذ على الفرص غير المدركة من قبل المنافسين ، او على الاقل اغتنام الفرص قبلهم وتحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية ،إذ تم التعبير عن إبعاد المهارات السياسية  بـ(الفطنة الاجتماعية، التأثير العلاقاتي، العلاقات الشبكية، الاخلاص الواضح) استناداً إلى (Ferris ,et al ,2005:5)، بينما تم التعبير عن بناء قدرات التجديد التنظيمي بإبعادها (المقدرة الاستراتيجية، التواصل، استثمار الوقت، التوجه نحو التعلم ، الممارسات القيادية ، ادارة المعرفة) استناداً إلى (Poyhonen,2005) وأخيراً تم التعبير عن إبعاد استراتيجية الاستدامة الاستباقية بـ(الاستدامة البيئية الاستباقية، الاستدامة الاقتصادية الاستباقية ، الاستدامة الاجتماعية الاستباقية ) استناداً إلىWijethilake,2017)  )).

لذلك انطلقت هذه الدراسة من مشكلة تم التعبير عنها  بعددٍ من التساؤلات الفكرية والتطبيقية تهدف الإجابة عنها باستجلاء الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية للمتغيرات الثلاثة التي تناولتها الدراسة وهي ( المهارات السياسية ، قدرات التجديد التنظيمي ،استراتيجية الاستدامة الاستباقية)، كونها تعُد من الموضوعات الحديثة على البيئة العراقية، ومن ثم تشخيص مستوى أهميتها
واثرها وإمكانية تطبیقھا في شركتي  الاتصالات المتنقلة (زين العراق، أسياسيل)، و قد تم تطبيق هذه الدراسة في شركتي ( زين العراق، أسياسيل)  للاتصالات المتنقلة العاملة في العراق وتم استعمال اسلوب المسح التحليلي باستهداف عینة من المديرين في  شركتي الاتصالات المتنقلة بلغت (130) مستجيباَ، واعتمدت الدراسة مجموعة من وسائل الاحصاء الوصفي ( التكرارات , النسب المئوية , الوسط الحسابي الموزون , الانحراف المعياري , الاهمية النسبية ) وكذلك الاحصاء الاستدلالي ( معامل الارتباط بيرسون , معامل التفسير ) ، واستخدام مجموعة من الاختبارات ( اختبارات T , , Fالتحليل العاملي الاستكشافي ) وكذلك استعمال البرنامج SPSS)) لاستخراج المؤشرات المالية ، وتم تصميم استبانة الدراسة لجمع البيانات اللازمة، وقد برزت أهمية هذه الدراسة من حداثة المتغيرات التي تناولتها ، والتي لم تحظى بالاهتمام الكافي لدى الكتاب والباحثين على المستوى العربي والمحلي.

   وخرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة معنوية بين أبعاد متغيرات الدراسة (أبعاد المهارات السياسية , أبعاد قدرات التجديد التنظيمي , أبعاد استراتيجية الاستدامة الاستباقية ) وتوصلت الدراسة ايضاً الى وجود تأثير معنوي للمهارات السياسية بأبعادها على استراتيجية الاستدامة الاستباقية  بشكل مباشر واثر غير مباشر عن طريق قدرات التجديد التنظيمي،و اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات اهمها ضرورة الاهتمام بالمهارات السياسية لدى شركات الاتصالات والعمل على تطويرها بشكل مستمر في جميع المستويات التنظيمية دون استثناء لتحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية عن طريق تجديد وتحديث وتطوير قدراتها التنظيمية لتواكب التقدم العلمي والتكنلوجي واعتماد افضل التقنيات العالمية للارتقاء بواقع التجديد التنظيمي في المجالات كافة .

Owning political skills to achieve sustainability proactive strategy by building organizational renewal capabilities Analytical study to a Sample Opinions from managers in the mobile communication corporates in Iraq (Zain Iraq - Asia Cell)

    The study aimed at identifying the role of political skills in achieving a proactive   sustainability strategy by building the organizational renewal capabilities of (Zain Iraq and Asia cell) companies for mobile communications.

In fact, the pursuit of firms  (Zain Iraq and Asia cell) mobile communications  to own  political skills and organizational innovation and deal with it wealth and balance found  within more than organizational level and one is no longer a choice  in front of two companies, but has become a necessity imposed by  the market conditions, very  complicated  and turnover, and result   in challenge can to topple the telecommunications companies it in the  near future them ,that did not work the telecommunications companies  envisioned that  future and draw the image totalitarian  him, and  to  predict  what will  happen by accidents what is  its  impact on the two communications companies, both  positive by  competitors ,  or at  least taking advantage of these  opportunities before them and achieving a proactive sustainability strategy.

The dimensions of political skills where expressed by the (social astuteness, interpersonal influence, network ability, apparent sincerity) has been expressed basis on  (Ferris, et al., 2005: 5), while the building organizational renewal capabilities were represented by its dimensions (strategic competence , connectivity , time investment, learning  leadership practices, knowledge managing) based on (Poyhonen, 2005) , Finally, the expression by its dimensions  of proactive  of sustainability strategy (proactive, environmental sustainability, proactive economic sustainability, proactive social sustainability) based on( Wijethilake, 2017).

 

So it began the study of the problem has been expressed in a number of intellectual and practical questions designed to answer exploring a theoretical philosophy and connotations of intellectual three variables covered by the study, namely, (political skills, the capabilities of organizational renewal, sustainability proactive strategy), being one of the modern Iraqi environment topics, and then diagnose the level of importance and its impact and the possibility of their application in the two mobile communications (Zain Iraq, Asiacell).

The study has been applied to these (Zain Iraq and Asia cell)
Telecom in Iraq has been using a method by targeting analytical sample survey of managers amounted to respondent (130), The study used the range of statistical analyzes and tests using statistical programs (SPSSV.21, EXCEL V.10, Amos V.18) , This study depends on a set of descriptive statistical methods (frequencies, percentages, weighted arithmetic mean, standard deviation, relative importance) and the explanatory statistic (Pearson correlation coefficient, interpretation coefficient). A series of tests (T, F, exploratory analysis) were used by using SPSS to extract financial indicators. was the questionnaire form design (scale) to collect the necessary data, The importance of this study has emerged from the recent changes that have been addressed, which have not received sufficient attention from the writers and researchers at the Arab and local level…

The study concluded with a set of conclusions, the most important of which was the existence of a significant correlation between the three study variables with a significant correlation between the dimensions of the study variables (dimensions of political skills, dimensions of organizational renewal capabilities, dimensions of proactive sustainability strategy), The study also found a significant impact of political skills   dimensions on the strategy of proactive sustainability directly and indirectly through organizational renewal capabilities .

The study concluded, and a set of recommendations, the most important need for attention to the political skills by telecommunications companies and developing them continuously at all organizational levels, without exception, to achieve the of proactive strategy sustainability through the renewal and modernization and development of their organizational capabilities to keep abreast of scientific and technological progress and adoption of the best global technologies to upgrade the organizational renewal in All fields..

 

 

.