الابتكار المفتوح ودورهُ في تعزيز الأداء المستدام

دبلوم عالي

اسم الباحث : رقية باسم جبار

اسم المشرف : صفاء عبد علي عبد الأمير

الكلمات المفتاحية : الابتكار المفتوح، الأداء المستدام، شركة نسيم الوارث

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم ادارة المشاريع

سنة نشر البحث : 2024

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث


هدف البحث الحالي إلي تحديد اختبار العلاقة بين المتغير المستقل الابتكار المفتوح بأبعاده (الابتكار المفتوح الداخلي، الابتكار المفتوح الخارجي) استنادا الى (دانوك،2020)،المتُغير المعتمد الأداء المستدام بأبعاده (البعد البيئي، البعد الاجتماعي، البعد الاقتصادي) استنادا إلى المقياس (المواجدة،2019، العجيلي ،2022،النجار،2023). حيث تم وضع مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغيرين ومن أجل معرفة أو كشف طبيعة هذه العلاقة فقد تم وضع عدد من الفرضيات تم اختبارها بالبرنامج الاحصائي (SPSSV26) اِذ تم تطبيق البحث على عينة من موظفي شركة نسيم الوارث وشمل موظفي الأقسام التي لها علاقة مباشرة بالتعامل مع الابتكار المفتوح والبالغ عددهم (40) موظفاً وقد تم جمع البيانات الخاصة بالبحث باستخدام الاستبانة والتي جرى تصميمها من المقاييس الجاهزة وقد اعتمد الباحث على مجموعة من الأساليب الإحصائية للوصول الى النتائج المتعلقة بالبحث (معامل كرونباخ الفا، الوسط الحسابي الموزون ،الانحراف المعياري، معامل الارتباط الخطي البسيط ،تحليل الانحدار الخطي البسيط )وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات واهمها ان أبعاد الابتكار المفتوح (تظهر نتائج البحث ان هناك علاقات تأثير معنوية لمعايير الابتكار المفتوح والاداء المستدام في الشركة عينة البحث وتعد المنظمة نظاماً اجتماعياً هادفاً وهذا النظام لا يمكن ان يعمل بكفاءة وفاعلية ان لم تسود مبادئ العلاقات الانسانية وكذلك يوجد تأثير ذو دلالة معنوية الابتكار المفتوح دورة في تعزيز الأداء المستدام للمنظمة المبحوثة

Rp- Open Innovation and its Role in Enhancing Sustainable performance .pdf


The current research aims to determine the test of the relationship between the independent variable open innovation in its dimensions (internal open innovation, external open innovation) based on (Danook, 2020) and the dependent variable sustainable performance in its dimensions (environmental dimension, social dimension, economic dimension) based on the scale (Al-Mawajda, 2019, Al-Ajili, 2022, Al-Najjar, 2023). A hypothetical scheme was developed that determines the nature of the relationship between the two variables. In order to know or reveal the nature of this relationship, a number of hypotheses were developed and tested using the statistical program (SPSSV26). The research was applied to a sample of employees of Naseem Al-Warith Company and included employees of departments that have a direct relationship with dealing with open innovation, numbering (40) employees. The data for the research were collected using a questionnaire form that was designed from ready-made scales. The researcher relied on a set of statistical methods to reach the results related to the research (Cronbach’s alpha coefficient, weighted arithmetic mean, standard deviation, simple linear correlation coefficient, simple linear regression analysis). The research reached a set of conclusions, the most important of which is that the dimensions of open innovation (the research results show that there are significant relationships of influence for open innovation standards and sustainable performance in the research sample company. The organization is a purposeful social system, and this system cannot operate efficiently and effectively if the principles of human relations do not prevail. There is also a significant impact of open innovation in enhancing the sustainable performance of the organization under study