الحسرة الوجودية وعلاقتها بالتوجه نحو المستقبل لدى موظفي الحشد الشعبي من حملة الشهادات العليا

رسالة ماجستير

اسم الباحث : ميامين مهدي حسن

اسم المشرف : أحمد عبدالحسين الازيرجاوي

الكلمات المفتاحية :

الكلية : كلية التربية للعلوم الانسانية

الاختصاص : علم النفس

سنة نشر البحث : 2021

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

المستخلص

يهدف البحث الحالي التعرف الى:

1. الحسرة الوجودية لدى موظفي الحشد الشعبي من حملة الشهادات العليا.

2. التوجه نحو المستقبل لدى موظفي الحشد الشعبي من حملة الشهادات العليا.

3. العلاقة الارتباطية بين الحسرة الوجودية والتوجه نحو المستقبل لدى موظفي الحشد الشعبي من حملة الشهادات العليا.

4. الفروق في العلاقة بين الحسرة الوجودية والتوجه نحو المستقبل لدى عينة البحث وفقا للنوع الاجتماعي والعمر.

وقد اتبعت الباحثة المنهج الوصفي، قامت بتبني اداتي البحث لكلا المتغيرين ففي المتغير الاول (الحسرة الوجودية ) تم تبني مقياس وايت وريكر Whit e_ Truckle) ،S ، M& Reker .G.T 2007).

والذي تمت ترجمته وتكييفه للبيئة العراقية (المعموري ،2021) ، وفي المتغير التوجه نحو المستقبل تم تبني مقياس التوجه نحو المستقبل (الاسدي ،2017 ) وتم تطبيق المقياسين على عينة البحث البالغة (175) موظف وموظفة في هيئة الحشد الشعبي من حملة الشهادات العليا، وقد استخرجت الباحثة الخصائص السيكو مترية من صدق وثبات.

تم التوصل الى عدد من النتائج وكما يلي:

_عينة البحث لديهم حسرة وجودية.

_عينة البحث يمتلكون توجها نحو المستقبل.

_معامل الارتباط بين المتغيرين دالة احصائيا اي كلما ازدادت الحسرة الوجودية ازداد التوجه نحو المستقبل.

_وجود فروق ذات دلالية احصائية في العلاقة الارتباطية وفقا لمتغير النوع الاجتماعي لصالح الاناث، كذلك توجد توجد فروق ذات دلالة احصائية وفقا لمتغير العمر لصالح الاكبر سنا.

Existential regret and its relationship with the future orientation of the Al Al-Hashd Al-Sha'bi employees with higher degrees

Abstract
)Existential regret and its relationship to the future orientation of Al-Hashd Al-Shaabi’s staff with higher degrees(
The search included the following objectives:
1-¬Measuring the existential regret of Al-Hashd Al-Sha’bi staff with higher degrees
2-Measuring the future orientation of Al-Hashd Al-Sha’bi staff with higher degrees
3-Knowing about the relationship between existential regret and future orientation among Al-Hashd Al-Sha’bi staff with higher degrees
4-Identify the difference between existential regret and the future orientation in the research sample according to gender and age

The researcher followed the descriptive approach, and adopted the two research tools for both variables, the first variable (existential regret) the scale of ((White _Truckle ,S ,M&Reke r .G .T(2007)) was adopted, wich was translated and adapted to the Iraqi environment by researcher (Al-Mamouri , 2021), and in the variable (future orientation) the scale of (ALassadi, 2017) was adopted and the two scales were applied to the research sample of (157) males and females employees of the higher degrees in the Popular Mobilization Authority , the researcher used the characteristics of seiko metrics of engagement transactions (Pearson) and ( Spearman) and internal consistency transactions represented by the retail half, In addition to detecting the significance of differences using binary variability analysis, and after verifying the objectives through the statistical means above and other statistical means, a number of results have been reached as follow:
1-The results showed that it is a statistical function and that means the research sample has existential regret.
2-The results showed that the research sample has future orientating.
3-The results show that the correlation factor between the two variables is statistically significant and that means, the greater the existential regret , the greater future orientating will be.
4-The results showed statistically significant differences between males and females and in favor of females on the scale of existential regret, as well as statistically significant differences according to the age variable in favor of the older