عربي , انكليزي يهدف البحث إلى اقتراح نموذج لتقييم العلاقة يبين أثر ملائمة القيمة للمعلومات المحاسبية بمتغيراتها الثلاثة ( أسعارالأسهم, عوائد الأسهم , والمشاركة في السوق ) كمتغير مستقل بنظام التقييم المصرفي CAMELS بمؤشراته والمتمثلة (بكفاية رأس المال , جودة الموجودات , جودة الأدارة, العوائد المصرفية, السيولة , الحساسية لمخاطر السوق ) كمتغير تابع لبيان اداء مصرف بغداد وسلامته بغية ...

المستخلص تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تقوم به ممارسات أنظمة عمل الأداء العالي بأبعادها ومرونة الموارد البشرية بأبعادها في الأداء الوظيفي المتميز. فقد قدمت الدراسة أسس نظرية عن أنظمة عمل الأداء العالي ومرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي المتميز، و لغرض تحقيق أهداف الدراسة تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بأنظمة عمل الأداء العالي ...

تسعى هذه الدراسة الى تناول دور العرض البصري ( المتغير المستقل ) بمؤشراتها وتمثلت بــ (نافذة العرض , الألوان ,الاضاءة , لافتات العرض ) في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة (المتغير المعتمد) وفقاً لأبعادها المتمثلة بــ (الادراك ,السلوك ,الدوافع ,التأثير ,الرغبة ) . اذ ان العرض البصري يلعب دورا مهما في الترويج لمنتجات المنظمة من خلال استراتيجية المكانة الذهنية للمنظمة في ...

تفاعلت متغيرات الدراسة الحالية لتمثل اطارا فكريا معبرا عنها ب) التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتاثيرهما في تحقيق رضا الزبون( ,واشتمل التسويق الداخلي )المتغير المستقل االول( على المتغيرات االتيه )سياسة االختيار والتعين , التدريب والتطوير ,الحوافز والمكافاءات, نشرالمعلومات التسويقية , تمكين العاملين(, وتم التعبير عن جودة الخدمة )المتغير المستقل الثاني(باالبعاد )االعتمادية, االستجابة, الثقة والتوكيد, الملموسية, االهلية, فهم الزبون, سهولة الوصول , ...

يُعد مفهوم إحتجاز الأرباح من المفاهيم المهمة, لما يتضمنه من عمليات وإجراءات مهمة لاتخاذ القرارات المتعلقة به, إذ يتطلب إجراء دراسة لميزانية الشركة و النظر في الخطط الإستثمارية وتحديد الاحتياجات التمويلية اللازمة, ومن ثم القيام بعملية التوزيع أو الاحتجاز للأرباح . فضلاً عن ذلك فإن لسياسة التوزيع والإحتجاز أثاراً كبيرة تتعدى حدود الأداة لتوزيع صافي الإيرادات الفائضة عن التكاليف. لتصل ...

تهدف الدراسة بإطاريها النظري الفكري والعملي إلى اختبار العلاقة بين أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والثقافة التنظيمية لعينة من شركات الاتصالات المتمثلة بشركة آسيا سيل وزين العراق ، فضلاً عن التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها, ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد مكونات تطبيقات تكنولوجيا المعلومات (المكونات المادية ,البرمجيات ,قواعد البيانات , شبكات المعلومات والاتصال ),وتم التعبير عن الثقافة التنظيمية بالعناصر ...

تناولت هذه الدراسة متغيرين لتشكيل الإطار الفكري لها وهما ( عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ) ، وهدفت الدراسة لمعرفة مدى إدراك العاملون في مديريتي التربية العامة في محافظتي كربلاء وبابل لمتغيري الدراسة و الكشف عن علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المديريتين ، فضلاً عن اختبار مدى تبني المديريتين لأبعاد ...

تناولت الدراسة مفهوم استراتيجية تمكين الموارد البشرية وتوضيح أبعاده المتضمنة (المشاركة في المعلومات, الحرية والاستقلالية , استبدال الهيكل التنظيمي بفرق العمل الذاتية) وتأثيرها على فاعلية الأداء المتميز وأبعاده المتضمنة (أداء المهام, الأداء السياقي, سلوك المواطنة التنظيمية, وسلوك العمل المنحرف) في القطاع الخدمي ,وقد انطلقت مشكلة الدراسة معبراً عنها بعدد من التساؤلات استهدف الإجابة عنها تشخيص مستوى أهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها ...

ملخص البحث يحتاج المستثمر إلى المعلومات لتحديد الشركات ذات الأداء العالي والتي تحقق أرباحاً في المستقبل أي إن اتخاذ القرار يكون على أساس هذه المعلومات وبالتالي فأن الشركات ملزمة بالإفصاح بشفافية وبدقة عن هذه المعلومات وبما إن الشركات تختلف في مقدار إفصاحها عن المعلومات , لذلك يهدف البحث إلى قياس درجة الشفافية في الإفصاح لدى الشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق ...

المستخلص ان التطور في بيئة الأعمال والتقدم التكنولوجي وزيادة حدة المنافسة جعل الشركات امام ضرورة استعمال الأساليب الادارية والمحاسبية الحديثة لتطوير امكاناتها في الفصل بين الأنشطة المضيفة وغير المضيفة للقيمة لحذف الاخيرة والعمل على تحقيق التوازن بين الجوانب المالية وغير المالية وكسب رضا الزبائن لتتمكن من المنافسة وبشكل مستدام. وتبنى البحث موضوعاً مهماً ينصب على توظيف تقنيات المحاسبة الرشيقة لتحقيق ...