أرشيف الموقع

” الدور التفاعلي للمعالجة المعرفية في تاثير العقل التسويقي والتسويق الذكي في النية السلوكية للمستهلك”

تهدف هذه الدراسة الى عرض الدور التفاعلي للمعالجة المعرفية في تأثيرالعقل التسويقي والتسويق الذكي في النية السلوكية للمستهلك , ومن أجل تحقيق ذلك. تم اعتماد ابعاد المعالجة المعرفية هي (الانطوائي – المنبسط ، الحكم – الادراك ، الاستشعار– الحدس ، التفكير –الشعور ) وتم التعبير عن العقل التسويقي بالأبعاد هي ( الاستجابة التسويقية للمستهلك ، جذب المستهلك ، تحويل المبيعات ...

أكمل القراءة »

” توظيف تقنيتي الكلفة على أساس الاداء الموجه بالوقت والتحسين المستمر في تعزيز الميزة التنافسية”

الملخص: تعد تقنيتي الكلفة على اساس الاداء الموجه بالوقت والتحسين المستمر من بين أهم التقنيات الاستراتيجية لإدارة التكلفة في العصر الحديث التي يمكن من خلال التكامل بينهما أنْ تؤدي الوحدات اقتصادية اهدافها بتحسين قيمة المنتج وتخفيض كلفته وتقديم المنتجات التي تلبي متطلبات وحاجات الزبون من خلال ادائها واسعارها المنخفضة والجودة العالية التي تتمتع بها، وبالنتيجة تعزز من ميزتها التنافسية. وعليه ...

أكمل القراءة »

تأثير تقلبات أسعار الصرف في مؤشرات التداول للمستثمر الأجنبي

تناولت الدراسة موضوع تأثير تقلبات أسعار الصرف على مؤشرات تداول المستثمر الأجنبي في السوق المالي وسعى الى تحقيق الأهداف ابرزها يتمثل الهدف الرئيسى للدراسة في التعريف بالإطار المفاهيمي لأسعار الصرف لمؤشرات التداول المستثمر الأجنبي أو ما يعرف بالمستثمر غير المباشر (غير العراقيين)، وآليات وإجراءات التداول المستخدمة فيه اثار سعر الصرف على المدى القصير والطويل على مؤشرات التداول المستثمر الأجنبي غير ...

أكمل القراءة »

دور القيادة الروحية في الأداء ألمنظمي المستدام

تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد دور القيادة الروحية بوصفها متغيرآ مستقلآ في تعزيز الأداء ألمنظمي المستدام بوصفه متغيرآ تابعآ على وفق أراء عينة من موظفي العتبة الحسينية المقدسة ،ومن اجل تحقيق ذلك تم قياس متغير القيادة الروحية بخمسة إبعاد فرعية هي ( الرؤية ، الآمل / الإيمان ، حب الإيثار، المعنى ، العضوية )،وتم قياس الأداء ألمنظمي المستدام بثلاث أبعاد ...

أكمل القراءة »

الرشاقة الاستراتيجية وتأثيرها في فاعلية إدارة الازمات التنظيمية

تهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى علاقة التأثير والارتباط بين الرشاقة الاستراتيجية كمتغير مستقل في فاعلية إدارة الازمات التنظيمية كمتغير معتمد لقيادات من وكالة الوزارة للشؤون الإدارية والمالية في مقر وزارة الداخلية العراقية. وبغية تحقيق ذلك اعتمد الباحث أبعاد الرشاقة الاستراتيجية والمتمثلة في (الحساسية الاستراتيجية، وحدة القيادة، وسيولة الموارد) بينما تم اعتماد أبعاد فاعلية ادارة الازمات التنظيمية والمتمثلة في (سرعة ...

أكمل القراءة »

دور الذكاء المعرفي للقيادة في ادارة الازمات المالية.

يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين (الذكاء المعرفي و إدارة الازمات المالية) ، فضلاً عن توضيح أهمية متغيرات البحث بأبعاده بالنسبة للمنظمة المبحوثة و معرفة ما اذا كان هناك قادة يفكرون بناءاَ على دراية تامة ومعرفة كافية بالبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة المبحوثة، ويمتلكون قدرات معرفية تساعدهم في إدارة الازمة المالية والعبور إلى بر الامان، ، ولغرض جمع البيانات ...

أكمل القراءة »

تحليل رأس المال العامل وتأثيره في القيمة السوقية للمنشأة

ان الهدف الاساسي من هذه الدراسة تسليط الضوء على الجوانب المعرفية المتعلقة برأس المال العامل والقيمة السوقية على بعض الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية وبيان مدى تأثير مؤشرات رأس المال العامل على القيمة السوقية للمنشأة, ومن أجل اختبار فرضيات الدراسة، تم تطبيق الدراسة على عينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، وهي ستة شركات ...

أكمل القراءة »

ممارسات إدارة الاحتواء العالي وتأثيرها في تعزيز قدرات الموارد البشرية

تهدف الدراسة موضوع البحث إلى اختبـار تأثير ممارسات إدارة الاحتواء العالي كمتغير مستقل بأبعادها (التمكين, تشارك المعلومات, ممارسات التطوير, المكافآت ), وقد تم اعتماد المتغير التابع قدرات الموارد البشرية بأبعادها (مستوى المعرفة, مستوى المهارة, مستوى المواقف, مستوى الممارسة). وتم اختيار شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية والمبيدات في محافظة بابل لاختبار فرضيات هذه الدراسة عن طريق استبانة اعدت لهذا الغرض, إذ ...

أكمل القراءة »

تأثير القيادة الاستراتيجية في البراعة التنظيمية – دراسة تحليلية لآراء عيّنة من القيادات في الشرطة الاتحادية العراقية

(هدفت الدراسة الى اختبار تأثير القيادة الاستراتيجية كمتغير مستقل في البراعة التنظيمية كمتغير معتمد ، وسعياً لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على ستة ابعاد لممارسات القيادة الاستراتيجية تمثلت بـ(تحديد الاتجاه الاستراتيجي ، استثمار الكفاءات الجوهرية ، تطوير رأس المال البشري ، الثقافة التنظيمية ، الممارسات الأخلاقية، والضوابط التنظيمية)، وتم اعتماد ابعاد البراعة التنظيمية بـ(البراعة الاستكشافية ،والبراعة الاستثمارية) استنادا الى مقاييس جاهزة ...

أكمل القراءة »

العوامل المؤثرة في جودة التدقيق الخارجي وانعكاسها على ثقة المستخدمين وقيمة الشركة

يهدف البحث الى قياس اثر العوامل في جودة التدقيق الخارجي وانعكاسها على ثقة المستخدمين وقيمة الشركة في بيئة الاعمال العراقية, اذ تمثلت مشكلة البحث في ان العديد من الشركات تزاول أعمالها تحت سقف التشريعات واللوائح والقوانين سارية المفعول، بما يتوجب على المدقق الالتزام بكافة القوانين والانظمة، اذ أن عدم التزامه بالقوانين قد يؤدي إلى إلحاق الضرر بمصالح الاطراف المعنية لأنها ...

أكمل القراءة »