أرشيف الموقع

القيادة الفاضلة وتأثيرها في رفاهية مكان العمل

يهدف البحث الحالي الى بيان تأثير القيادة الفاضلة في تعزيز رفاهية مكان العمل ضمن عينة البحث المكانية التي تمثلت بمستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء المقدسة . ومن اجل تحقيق هذا الهدف تم قياس المتغير المستقل القيادة الفاضلة بخمسة ابعاد فرعية هي ( الشجاعة , الاعتدال , العدالة , التعقل , والانسانية ) اما المتغير التابع رفاهية مكان العمل فقد ...

أكمل القراءة »

الدور الوسيط للاحتواء المُدرك في التأثير العكسي للإشراف المتعسف في جودة الخدمة التعليمية

تهدف الدراسة بشكلها الحالي هو معرفة مستوى التأثير المباشر و التأثير غير المباشر للإشراف المتعسف في تقليل جودة الخدمة التعليمية والدور الوسيط لمتغير الاحتواء المدرك لتقليل ذلك التأثير على مستوى عينة من الملاكات التدريسية ورؤساء أقسامها في جامعة كربلاء، إذ جرى قياس دور الإشراف المتعسف و هو متغير احادي البعد من خلال (15) فقرةً، وجرى قياس جودة الخدمة التعليمية من ...

أكمل القراءة »

“• الاصلاح المالي وسياسات التقشف التوسعي في دول مختارة وإمكانية الإفادة منها في العراق “

• تعد مشكلة العجز المالي من المشاكل التي تعاني منها أغلب الدول والتي كان لها الأثر الكبير الذي تسبب بعدد من الإشكالات لاسيما في الدول التي لاتمتلك القدرة الإنتاجية والموارد الكافية في معالجة هذه المشكلة ، وقد عانى العراق من هذه المشكلة وخصوصا بعد فرض العقوبات الاقتصادية في عقد التسعينات من القرن العشرين، وقد سعت الحكومة بعد تغيير النظام عام ...

أكمل القراءة »

((تأثير التمكين الاداري في تحقيق خفة الحركة الاستراتيجية))

يُعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم المعاصرة المهمة التي ترتقي بالعنصر البشري في المنظمات الى مستويات راقية , اذ يتصدر اولويات الادارة الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدراء الانشطة الوظيفية الاخرى في المنظمة, ويأتي ذلك عن طريق ابراز الدور المحوري للموارد البشرية كقوة تنافسية, تتزايد اهميتها النسبية على حساب الموارد المالية, و المادية, و التكنولوجية, وذلك عن طريق التركيز ...

أكمل القراءة »

دور القيـادة التشاركيــــة والاجماع االاستراتيجي فـــي تعزيـــز الاداء الابداعــــي مــن خلال الدور الوسيـــط للكفــاءة الذاتيـــة المدركــــة والامــان النفســـي

تهدف الدراسة الى تاثير كل من القيادة التشاركية والاجماع الاستراتيجي كمتغيرين مستقلين في تعزيز الاداء الابداعي كمتغير تابع عن طريق الكفاءة الذاتية وسيطين في ثلاث جامعات (بغداد ,كربلاء , المثنى). ومن اجل تحقيق ذلك جرى قياس المتغيرات بمقاييس جاهزة احادية البعد على مستوى الفريق اذ تم قياس متغير القيادة تشاركية اعتمادا على مقياس( word,2005) والاجماع الاستراتيجي اعتمادا على مقياس (cambelo&Hernandez,2010) ...

أكمل القراءة »

تحليل العلاقة بين الدين العام والنمو الاقتصادي في البلدان النفطية (العراق حالة دراسية- للمدة 2004-2020)

الخلاصة يتزايد التركيز على اثار العلاقة الاقتصادية للدين العام على النمو الاقتصادي كلما تزايد حجم الديون العامة في البلدان النامية نظرا لأعباء تسديد اقساط الدين والفوائد على الموازنة والاقتصاد. وفي العراق تزايدت مخاطر الدين العام مع استمرار التقلبات الحادة في اسعار النفط الخام في الاسواق العالمية وما تخلفه من انحسار في الايرادات النفطية، التي تشكل قرابة 90% من تمويل الموازنة ...

أكمل القراءة »

دور التحليل التسويقي في تطبيق تقنية الكلفة المستهدفة وانعكاسه في تحسين قيمة المنتج

المستخلص يهدف البحث الى بيان تأثير دور التحليل التسويقي ، بأداته المتمثلة بنشر وظيفة الجودة للتكامل بين الكلفة المستهدفة ، هندسة القيمة ، وانعكاسه على تحسين قيمة المُنتج، ومن أجل تحقيق هذا الهدف فقد وقع الاختيار على القطاع الصناعي بوصفه مجتمعاً للبحث لما يمثله هذا القطاع من أهمية كبيرة في دعم الاقتصاد المحلي، واختيار الشركة العامة للصناعات النسيجية، معمل القديفة/ ...

أكمل القراءة »

تقدير أنموذج انحدار لوجستي لمتغير معتمد متعدد المستويات مع تطبيق عملي

شكل علم الاحصاء يداً ممتدة تقدم خدماتها عبر الزمن الى العلوم الأخرى ورافداً يساهم في تحليل نتائج ما تتوصل اليه الدراسات في شتى المجالات ، تعتبر التجارب المختبرية عنصراً رئيسياً يستند اليه الباحثون في الجانب الحياتي من حيث التحليل والاستنتاج من أجل الوصول الى أبرز العوامل المؤثرة في تحسين كفاءة التجربة وتحديد العوامل المؤثرة على مجريات التجربة وتطويرها والوصول الى ...

أكمل القراءة »

التقدير البيزي لدالة البقاء لتوزيع ليندلي ذو ثلاثة معلمات مع تطبيق عملي

تعد عملية تقدير دالة البقاء من الموضوعات المهمة التي ركزت عليها البحوث والدراسات الأحصائية، وأن هذه الدراسات تختلف بأختلاف الأساليب المتبعة سواء أكانت الأساليب تقليدية أم بيزية بهدف الحصول على مقدرات ذات مستوى عالي من الكفاءة. في هذه الرسالة تم التركيز على الطرائق البيزية لأيجاد قيم المقدرات الخاصة بدالة البقاء وبعض لتوزيع ليندلي ذي الثلاث معلمات في حالة توافر معلومات ...

أكمل القراءة »

الدور التفاعلي للقيادة الروحية ما بين قيم الثقافة الحسينية وسلوك العمل التطوعي

هدفت الدراسة بصورة أساسية الى تحديد الدور التفاعلي (المعدِّل) للقيادة الروحية في العلاقة بين قيم الثقافة الحسينية وسلوك العمل التطوعي ، انطلاقاً من مشكلة عدم اهتمام المنظمات العراقية بسلوكيات العمل التطوعي اذ شخصت بتساؤل رئيس تمثل بـ(هل هناك دور تفاعلي (معدِّل) للقيادة الروحية في العلاقة بين قيم الثقافة الحسينية وسلوك العمل التطوعي) , وقد اعتمدت الدراسة انموذج (fry : 2005) ...

أكمل القراءة »