أرشيف الموقع

الرسالة (أثر حوكمة تقنية المعلومات في تعزيز كفاءة وفاعلية الرقابة الداخلية)

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر حوكمة تقنية المعلومات وفقاً لإطار COBIT2019 المحدث من خلال أبعاده الخمسة والمتمثلة ب(التوجيه والتقييم والمراقبة, المواءمة والتخطيط والتنظيم , البناء والإمتلاك والتنفيذ, التوصيل والخدمة والدعم, المراقبة والتقييم والتقدير ) في تعزيز كفاء وفاعلية الرقابة الداخلية ، وتحديد الفروق ذات الدلالة الإحصائية تبعا لمتغيرات الدراسة (حوكمة تقنية المعلومات كمتغير مستقل وكفاء وفاعلية الرقابة الداخلية ...

أكمل القراءة »

أثر عوائد الموارد الناضبة في التنمية المستدامة تجارب دولية مع إشارة خاصة للعراق

إن موضوع الموارد الناضبة ليس حديثاً، بل هو حاضر منذ فترة طويلة مثل موضوع التنمية المستدامة ،ولا يزال هذا الموضوع يحظى بأهمية كبيرة في الدراسات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية وحتى البيئية ،خاصة الاقتصاد المبني على قطاع المحروقات وهي كما معروف موارد قابلة للنضوب، وهذا راجع إلى الاستهلاك الكبير لهذه الموارد، فمن المشاكل التي تهدد العالم اليوم مسألة وجود احتمالات كبرى لنضوب ...

أكمل القراءة »

تقدير معولية التوزيع ألاحتمالي (Maxwell-Rayleigh) باستعمال (T-X family) مع التطبيق

تسعى الدراسة الى استعمال طريقة (T-X Family) في بناء أنموذج احتمالي مقترح جديد يعرف بتوزيع ماكسويل-ريلي (Maxwell-Rayleigh Distribution) ذو معلمتين (𝜃،𝜆)، اذ تمت دراسة بعض خصائصه، وتقدير معالمه وحساب مقدرات دالة المعولية بأربع طرائق تقدير (طريقة الامكان الاعظـمMLE”” ،طريقة العزوم “MOM”، طريقـة المربعات الصغرى الموزونة “WLS” وطريقة المقدرات التجزيئيـة “PC”)، ولغرض المقارنة بين طرائق التقدير للمعلمات ولدالة المعولية فقد تم ...

أكمل القراءة »

دور القيادة الخلّاقة في تحقيق الأداء الابداعي

استهدفت الدراسة في اظهار دور القيادة الخلّاقة لتحقيق الأداء الابداعي ومعرفة مدى امكانية تأثير أبعاد المتغير المستقل القيادة الخلّاقة المتمثلة (بالتعاطف والوضوح والابتكار) في المتغير المعتمد الأداء الابداعي بأبعاده المتمثلة (بالمرونة والطلاقة والأصالة والحساسية بالمشكلات). تسعى الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف منها معرفة التأثير المباشر لتبني سلوكيات القيادة الخلّاقة في تحقيق العلاقة بين العاملين والأداء الابداعي في المنظمة المبحوثة ...

أكمل القراءة »

” الدور التفاعلي للمعالجة المعرفية في تاثير العقل التسويقي والتسويق الذكي في النية السلوكية للمستهلك”

تهدف هذه الدراسة الى عرض الدور التفاعلي للمعالجة المعرفية في تأثيرالعقل التسويقي والتسويق الذكي في النية السلوكية للمستهلك , ومن أجل تحقيق ذلك. تم اعتماد ابعاد المعالجة المعرفية هي (الانطوائي – المنبسط ، الحكم – الادراك ، الاستشعار– الحدس ، التفكير –الشعور ) وتم التعبير عن العقل التسويقي بالأبعاد هي ( الاستجابة التسويقية للمستهلك ، جذب المستهلك ، تحويل المبيعات ...

أكمل القراءة »

” توظيف تقنيتي الكلفة على أساس الاداء الموجه بالوقت والتحسين المستمر في تعزيز الميزة التنافسية”

الملخص: تعد تقنيتي الكلفة على اساس الاداء الموجه بالوقت والتحسين المستمر من بين أهم التقنيات الاستراتيجية لإدارة التكلفة في العصر الحديث التي يمكن من خلال التكامل بينهما أنْ تؤدي الوحدات اقتصادية اهدافها بتحسين قيمة المنتج وتخفيض كلفته وتقديم المنتجات التي تلبي متطلبات وحاجات الزبون من خلال ادائها واسعارها المنخفضة والجودة العالية التي تتمتع بها، وبالنتيجة تعزز من ميزتها التنافسية. وعليه ...

أكمل القراءة »

تأثير تقلبات أسعار الصرف في مؤشرات التداول للمستثمر الأجنبي

تناولت الدراسة موضوع تأثير تقلبات أسعار الصرف على مؤشرات تداول المستثمر الأجنبي في السوق المالي وسعى الى تحقيق الأهداف ابرزها يتمثل الهدف الرئيسى للدراسة في التعريف بالإطار المفاهيمي لأسعار الصرف لمؤشرات التداول المستثمر الأجنبي أو ما يعرف بالمستثمر غير المباشر (غير العراقيين)، وآليات وإجراءات التداول المستخدمة فيه اثار سعر الصرف على المدى القصير والطويل على مؤشرات التداول المستثمر الأجنبي غير ...

أكمل القراءة »

دور القيادة الروحية في الأداء ألمنظمي المستدام

تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد دور القيادة الروحية بوصفها متغيرآ مستقلآ في تعزيز الأداء ألمنظمي المستدام بوصفه متغيرآ تابعآ على وفق أراء عينة من موظفي العتبة الحسينية المقدسة ،ومن اجل تحقيق ذلك تم قياس متغير القيادة الروحية بخمسة إبعاد فرعية هي ( الرؤية ، الآمل / الإيمان ، حب الإيثار، المعنى ، العضوية )،وتم قياس الأداء ألمنظمي المستدام بثلاث أبعاد ...

أكمل القراءة »

الرشاقة الاستراتيجية وتأثيرها في فاعلية إدارة الازمات التنظيمية

تهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى علاقة التأثير والارتباط بين الرشاقة الاستراتيجية كمتغير مستقل في فاعلية إدارة الازمات التنظيمية كمتغير معتمد لقيادات من وكالة الوزارة للشؤون الإدارية والمالية في مقر وزارة الداخلية العراقية. وبغية تحقيق ذلك اعتمد الباحث أبعاد الرشاقة الاستراتيجية والمتمثلة في (الحساسية الاستراتيجية، وحدة القيادة، وسيولة الموارد) بينما تم اعتماد أبعاد فاعلية ادارة الازمات التنظيمية والمتمثلة في (سرعة ...

أكمل القراءة »

دور الذكاء المعرفي للقيادة في ادارة الازمات المالية.

يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين (الذكاء المعرفي و إدارة الازمات المالية) ، فضلاً عن توضيح أهمية متغيرات البحث بأبعاده بالنسبة للمنظمة المبحوثة و معرفة ما اذا كان هناك قادة يفكرون بناءاَ على دراية تامة ومعرفة كافية بالبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة المبحوثة، ويمتلكون قدرات معرفية تساعدهم في إدارة الازمة المالية والعبور إلى بر الامان، ، ولغرض جمع البيانات ...

أكمل القراءة »