هدفت الدراسة إلى توضيح انعكاسات حقوق الإنسان في الريادة الإستراتيجية والأداء العالي للمنظمات في قطاع إنتاج السمنت في العراق متمثلة في الشركات الثلاث الكبرى المنتجة للسمنت(شركة السمنت الشمالية , شركة السمنت العراقية , شركة السمنت الجنوبية) ومعاملها المنتشرة في عموم العراق من شماله إلى جنوبه , وكان من أسباب إجراء الدراسة الخروج بتصور واضح حول الكيفية التي يمكن إن يستعيد ...
أكمل القراءة »أرشيف الموقع
دراسة تشريحية و نسجية مقارنة للجهاز البولي مع تقدير بعض القيم الكيموحيوية للدم في ثلاث فقريات عراقية
هدفت الدراسة الحالية التعرف على الوصف المظهري والتركيب النسجي لمكونات الجهاز الإبرازي في ثلاثة أنواع من الفقريات العراقية الخفاش الكحلي (Pipistrella kuhlii), وســلحـفــاة الـمـيــاه الـعـذبـــة (Mauremys caspica caspica), والضفدع العراقي (Rana ridibunda ridibunda)، فضلا عن دراسة بعض المعايير الفسلجية المتمثلة بيوريا الدم وكرياتنين الدم والكتروليتات الدم (الصوديوم والبوتاسيوم والكالسيوم). أظهرت نتائج الدراسة الفسلجية أن متوسط تركيز يوريا الدم أعلى في ...
أكمل القراءة »دراسة وراثية و فسلجية لعينة من مرضى ابيضاض الدم النيقياني الحاد في محافظة كربلاء
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة بعض الجوانب الوراثية الخلوية والبيولوجية الجزيئية والفســيولوجية لـــــدى مرضــى ابيضاض الــــــدم النــــيقياني الحاد فـي محافظة كربلاء (AML )Acute myeloid leukemia قبل وبعد العلاج الكيميائي وتضمنت الدراسة ثلاث محاور رئيسة وهي: 1-الــــدراسة الــــــوراثية الخلوية تضمـــــنت إجراء الاختبارات الـــوراثية الخلوية ومنها CA) ) Chromosomal Abberation و(Mitotic Index (MIو(BI Blast Index( إذ أظهرت الدراسة حدوث تغيرات كروموسومية ...
أكمل القراءة »تأثير الريادة الاستراتيجية في تحقيق المكانة الاستراتيجية للمنظمة من خلال الارتجال التنظيمي
تناولت الدراسة الدور الذي يمكن أن يلعبه الارتجال التنظيمي في تعزيز أثر الريادة الاستراتيجية لتحقيق المكانة الاستراتيجية ، ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم التعبير عن الريادة الاستراتيجية ، بوصفها متغيراً مستقلاً من خلال أبعادها المتمثلة في ( ثقافة ريادية ، قيادة ريادية ، عقلية ريادية ، إدارة الموارد إستراتيجياً ) . فيما تم التعبيرعن الارتجال التنظيمي بوصفه متغيراً ...
أكمل القراءة »المرونة الأنتاجية ودورها في تحقيق فلسفة الأنتاج النظيف وفق مدخل المسؤولية الأجتماعية للشركات دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت العراقية
تعد عمليات الانتاج النظيف من الأساليب المعاصرة التي تتبناها المنظمات تهدف من خلالها الى تحسين واقع الانتاج والاستدامة البيئية من خلال مدخل المسؤولية الاجتماعية وتوظيف ابعادها لتحقيق فلسفة الانتاج النظيف بالاضافة الى مقابلة التغيرات البيئية من خلال اعتماد المرونة الانتاجية لمواجهة الظروف البيئية وتحقيق ميزة تنافسية تتفرد بها عن المنافسين. وتناولت الدراسة بعض المشاكل الفكرية والميدانية وتهدف الاجابة عنها لتوضيح ...
أكمل القراءة »دور الدعم التنظيمي المدرك والعقد النفسي في تعزيز الانغماس الوظيفي من خلال بناء الهوية الاجتماعية للعاملين دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسيي الكليات الأهلية في محافظات
هدفت الدراسة الحالية إلى تحليل دور الدعم التنظيمي المدرك والعقد النفسي بوصفهما متغيرين مستقلين في تعزيز الانغماس الوظيفي، بوصفه متغيرا تابعا من خلال بناء الهوية الاجتماعية للعاملين بوصفها متغيرا وسيطاً. وقد اختارت الباحثة الكليات الاهلية بمحافظات الفرات الاوسط التي شملت (النجف الاشرف، كربلاء المقدسة، وبابل) مجتمعا مكانياً لإجراء الدراسة في عينة بلغ حجمها (248) تدريسياً من العاملين في هذه الكليات ...
أكمل القراءة »دراسة وظيفية و جزيئية لبعض المورثات الايضية للنساء المصابات بسرطان الثدي والخاضعات للعلاج بعقار التاموكسيفين
يعد سرطان الثدي غالبا من الإمراض المعتمدة على فعل الهرمونات وخاصة هرمون الاستروجين , لذلك صممت هذه الدراسة لغرض بحث دور عقار التاموكسيفين وتأثيره على هذا الهرمون بالإضافة إلى دراسة النمط الوراثي لبعض المورثات الايضية المسؤولة عن ايض التاموكسيفين عند النساء في العراق. تضمنت هذه الدراسة 100 امرأة مصابة بسرطان الثدي ويخضعن للعلاج ( التاموكسيفين) , و 30 امرأة سليمة ...
أكمل القراءة »توظيف شبكات التواصل الاجتماعي وتبني التسويق الفيروسي لتعزيز ثقة الزبون
تهدف الدراسة التعرف على الدور الذي تؤديه كل من شبكات التواصل الاجتماعي والتسويق الفيروسي تعزيز ثقة الزبون في قطاع الاتصالات في العراق ، وذلك من خلال أستخدام لتقنيات حديثة ومتطورة في الاتصال مع الزبائن ، انطلقت الدراسة من مشكلة تم التعبير عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية ، أستهدف من الاجابة عنها أستجلاء الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية للمتغيرات الثلاث التي ...
أكمل القراءة »استجابية استراتيجيات الموارد البشرية لنظام المناعة التنظيمية من منظور اللاتاكد البيئي دراسة استطلاعية تحليلية في عينة من الشركات العراقية
تفاعلت ثلاثة متغيرات لتشكيل الإطار الفكري والفلسفي لهذه الدراسة ، وهي (نظام المناعة التنظيمية واستراتيجيات الموارد البشرية واللاتاكد البيئي) ، وقد انطلقت الدراسة من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية ، أُستهدف من الإجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والدلالات الفكرية لهذه المتغيرات ، كونها من المواضيع الحديثة على البيئة العربية عامة، والبيئة العراقية خاصة، ومن ثم تشخيص مستوى ...
أكمل القراءة »إستراتيجية ريادية الأعمال لتبني إنموذج المنظمات الذكية من خلال بناء قدرات الموارد البشرية دراسة ميدانية في شركات الاتصالات المتنقلة في العراق (زين العراق – أسا سيل – كورك )
تهدف متغيرات الدراسة الحالية الى إحدى أهم التحولات المعرفية المعاصرة في الفكر الإداري الحديث لتشكل إطاراً فكرياً معبراً عنه بـ(صياغة إستراتيجية ريادية الإعمال لتطوير إنموذج المنظمات الذكية بإطار بناء قدرات الموارد البشرية)، بوصفها المصدر الأهم لتحقيق تنافسية المنظمات واستدامتها في الألفية الثالثة، إذ تم التعبير عن إبعاد الإستراتيجية الريادية بـ(تبني المخاطر، الاستعداد للاستباقية، هجومية التنافس، والتوجه نحو الإبداعية) استناداً ...
أكمل القراءة »