أرشيف الموقع

أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في الثقافة التنظيمية

تهدف الدراسة بإطاريها النظري الفكري والعملي إلى اختبار العلاقة بين أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والثقافة التنظيمية لعينة من شركات الاتصالات المتمثلة بشركة آسيا سيل وزين العراق ، فضلاً عن التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها, ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد مكونات تطبيقات تكنولوجيا المعلومات (المكونات المادية ,البرمجيات ,قواعد البيانات , شبكات المعلومات والاتصال ),وتم التعبير عن الثقافة التنظيمية بالعناصر ...

أكمل القراءة »

توظيف عمليات إدارة المعرفة في تعزيز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

تناولت هذه الدراسة متغيرين لتشكيل الإطار الفكري لها وهما ( عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ) ، وهدفت الدراسة لمعرفة مدى إدراك العاملون في مديريتي التربية العامة في محافظتي كربلاء وبابل لمتغيري الدراسة و الكشف عن علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المديريتين ، فضلاً عن اختبار مدى تبني المديريتين لأبعاد ...

أكمل القراءة »

تأثير استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز

تناولت الدراسة مفهوم استراتيجية تمكين الموارد البشرية وتوضيح أبعاده المتضمنة (المشاركة في المعلومات, الحرية والاستقلالية , استبدال الهيكل التنظيمي بفرق العمل الذاتية) وتأثيرها على فاعلية الأداء المتميز وأبعاده المتضمنة (أداء المهام, الأداء السياقي, سلوك المواطنة التنظيمية, وسلوك العمل المنحرف) في القطاع الخدمي ,وقد انطلقت مشكلة الدراسة معبراً عنها بعدد من التساؤلات استهدف الإجابة عنها تشخيص مستوى أهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها ...

أكمل القراءة »

قياس درجة الشفافية في الإفصاح المحاسبي للشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق العراق للأوراق المالية والتوقعات المستقبلية لها

ملخص البحث يحتاج المستثمر إلى المعلومات لتحديد الشركات ذات الأداء العالي والتي تحقق أرباحاً في المستقبل أي إن اتخاذ القرار يكون على أساس هذه المعلومات وبالتالي فأن الشركات ملزمة بالإفصاح بشفافية وبدقة عن هذه المعلومات وبما إن الشركات تختلف في مقدار إفصاحها عن المعلومات , لذلك يهدف البحث إلى قياس درجة الشفافية في الإفصاح لدى الشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق ...

أكمل القراءة »

توظيف ادوات المحاسبة في ظل التصنيع الرشيق لقياس الأداء الستراتيجي

المستخلص ان التطور في بيئة الأعمال والتقدم التكنولوجي وزيادة حدة المنافسة جعل الشركات امام ضرورة استعمال الأساليب الادارية والمحاسبية الحديثة لتطوير امكاناتها في الفصل بين الأنشطة المضيفة وغير المضيفة للقيمة لحذف الاخيرة والعمل على تحقيق التوازن بين الجوانب المالية وغير المالية وكسب رضا الزبائن لتتمكن من المنافسة وبشكل مستدام. وتبنى البحث موضوعاً مهماً ينصب على توظيف تقنيات المحاسبة الرشيقة لتحقيق ...

أكمل القراءة »

دَور التكاليف على أساس الانشطة في تحديد المزيج الانتاجي الامثل باعتماد نموذج البرمجة الخطية

الملخــــــــــص تتبلور مشكلة البحث في أن الاعتماد على المنهج التقليدي للتكاليف المستند الى الحجم بدلاً من الأنشطة في تخصيص التكاليف الصناعية غير المباشرة يؤدي الى تحميل الوحدات المنتجة بشكل غير عادل بنصيبها من التكاليف غير المباشرة ، وبالتالي يؤدي الى تشويه كلفة الوحدة الواحدة لكل منتوج وهذا سيقود الإدارة الى عدم اختيار المزيج الانتاجي الامثل وسيركز الجهود في العمليات غير ...

أكمل القراءة »

استخدام منهج ستة سيجما لتقليل تكلفة الجودة

المستخلص:- تنبع أهمية هذا البحث من أهمية تقديم اطار نظري مفاهيمي وتطبيق عملي لإستخدام منهج الحيود السداسي من أجل مساعدة المعمل عينة البحث على تحسين جودة منتجاته وتخفيض تكاليف الفشل من خلال قياس مستوى العيوب وتخفيضها للوصول الى ما يسمى بالعيوب الصفرية أو الإقتراب منها أي أنه يقوم على مبدأ تصميم المنتجات وفق رغبات الزبائن وقد تبلورت مشكلة البحث في ...

أكمل القراءة »

دور القيادة الخّلاقة في تطوير القدرات التنظيمية الديناميكية

تهدف الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الخلاقة والقدرات التنظيمية الديناميكية لقيادات عينة من الكليات الأهلية العراقية المتمثلة بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية، فضلاً عن قياس واختبار علاقات التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها. ولتحقيق ذلك فقد اعتمدت الباحثة على عدد من المناهج البحثية الرصينة، تمثلت بشكل أساس بالمنهج التطبيقي التجريبي لاختبار علاقات الدراسة ومتغيراتها لترصين المفاهيم التي تم تناولها ...

أكمل القراءة »

دور القيادة بالقيم في تعزيزقدرات المواردالبشرية الاستراتيجية

هدف الباحث من خالل هذه الدراسة الى التعرف على دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية االستراتيجية وتحديد مستوى أبعاد القيادة بالقيم ومستوى قدرات الموارد البشرية ومدى توافرهما في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية . ثم تحديد عالقات االرتباط والتأثير بين أبعاد القيادة بالقيم وأبعاد قدرات الموارد البشرية االستراتيجية ، وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤالت اهمها ما ...

أكمل القراءة »

تحليل اتجاهات الاستثمار في الصناعات البتروكيمياوية في العراق

المستخلص: تعد صناعة البتروكيمياويات من الأدوات الأكثر فاعلية للتحول من الاقتصاد الريعي الى الاقتصاد الصناعي , وتحتل هذه الصناعة أهمية كبرى للدول المنتجة للبترول والغاز الطبيعي بسبب الدور الذي تلعبه هذه الصناعة في التنمية وتنويع مصادر الدخل . بدأت انطلاقة صناعة البتروكيمياويات في العراق منذ الثمانينات من القرن الماضي , وقد واجهت هذه الصناعة في بداية نموها مجموعة عوامل التي ...

أكمل القراءة »