دور العرض البصري في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة

  • Post category:

تسعى هذه الدراسة الى تناول دور العرض البصري ( المتغير المستقل ) بمؤشراتها وتمثلت بــ (نافذة العرض , الألوان ,الاضاءة , لافتات العرض ) في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة (المتغير…

اكمل القراءةدور العرض البصري في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة

لتسويق الداخلي وجودة الخدمة وتأثيرهما في تحقيق رضا الزبون

  • Post category:

تفاعلت متغيرات الدراسة الحالية لتمثل اطارا فكريا معبرا عنها ب) التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتاثيرهما في تحقيق رضا الزبون( ,واشتمل التسويق الداخلي )المتغير المستقل االول( على المتغيرات االتيه )سياسة االختيار…

اكمل القراءةلتسويق الداخلي وجودة الخدمة وتأثيرهما في تحقيق رضا الزبون

أثر إحتجاز الأرباح على عوائد الأسهـم العاديــة

  • Post category:

يُعد مفهوم إحتجاز الأرباح من المفاهيم المهمة, لما يتضمنه من عمليات وإجراءات مهمة لاتخاذ القرارات المتعلقة به, إذ يتطلب إجراء دراسة لميزانية الشركة و النظر في الخطط الإستثمارية وتحديد الاحتياجات…

اكمل القراءةأثر إحتجاز الأرباح على عوائد الأسهـم العاديــة

أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في الثقافة التنظيمية

  • Post category:

تهدف الدراسة بإطاريها النظري الفكري والعملي إلى اختبار العلاقة بين أثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والثقافة التنظيمية لعينة من شركات الاتصالات المتمثلة بشركة آسيا سيل وزين العراق ، فضلاً عن التأثير…

اكمل القراءةأثر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في الثقافة التنظيمية

توظيف عمليات إدارة المعرفة في تعزيز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

  • Post category:

تناولت هذه الدراسة متغيرين لتشكيل الإطار الفكري لها وهما ( عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ) ، وهدفت الدراسة لمعرفة مدى إدراك العاملون في مديريتي التربية العامة في…

اكمل القراءةتوظيف عمليات إدارة المعرفة في تعزيز استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

تأثير استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز

  • Post category:

تناولت الدراسة مفهوم استراتيجية تمكين الموارد البشرية وتوضيح أبعاده المتضمنة (المشاركة في المعلومات, الحرية والاستقلالية , استبدال الهيكل التنظيمي بفرق العمل الذاتية) وتأثيرها على فاعلية الأداء المتميز وأبعاده المتضمنة (أداء…

اكمل القراءةتأثير استراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الاداء المتميز

قياس درجة الشفافية في الإفصاح المحاسبي للشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق العراق للأوراق المالية والتوقعات المستقبلية لها

  • Post category:

ملخص البحث يحتاج المستثمر إلى المعلومات لتحديد الشركات ذات الأداء العالي والتي تحقق أرباحاً في المستقبل أي إن اتخاذ القرار يكون على أساس هذه المعلومات وبالتالي فأن الشركات ملزمة بالإفصاح…

اكمل القراءةقياس درجة الشفافية في الإفصاح المحاسبي للشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق العراق للأوراق المالية والتوقعات المستقبلية لها

توظيف ادوات المحاسبة في ظل التصنيع الرشيق لقياس الأداء الستراتيجي

  • Post category:

المستخلص ان التطور في بيئة الأعمال والتقدم التكنولوجي وزيادة حدة المنافسة جعل الشركات امام ضرورة استعمال الأساليب الادارية والمحاسبية الحديثة لتطوير امكاناتها في الفصل بين الأنشطة المضيفة وغير المضيفة للقيمة…

اكمل القراءةتوظيف ادوات المحاسبة في ظل التصنيع الرشيق لقياس الأداء الستراتيجي

دَور التكاليف على أساس الانشطة في تحديد المزيج الانتاجي الامثل باعتماد نموذج البرمجة الخطية

  • Post category:

الملخــــــــــص تتبلور مشكلة البحث في أن الاعتماد على المنهج التقليدي للتكاليف المستند الى الحجم بدلاً من الأنشطة في تخصيص التكاليف الصناعية غير المباشرة يؤدي الى تحميل الوحدات المنتجة بشكل غير…

اكمل القراءةدَور التكاليف على أساس الانشطة في تحديد المزيج الانتاجي الامثل باعتماد نموذج البرمجة الخطية

استخدام منهج ستة سيجما لتقليل تكلفة الجودة

  • Post category:

المستخلص:- تنبع أهمية هذا البحث من أهمية تقديم اطار نظري مفاهيمي وتطبيق عملي لإستخدام منهج الحيود السداسي من أجل مساعدة المعمل عينة البحث على تحسين جودة منتجاته وتخفيض تكاليف الفشل…

اكمل القراءةاستخدام منهج ستة سيجما لتقليل تكلفة الجودة