هدفت الدراسة الى اختبار تأثير ممارسات إدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات والتحليل والتحسين , التركيز على الموارد البشرية , إدارة العملية , نتائج الجودة) , استنادا الى مقياس (Conca et ...
أكمل القراءة »أرشيف الموقع
دور استراتيجية السينات الخمسة (S5) في تطوير المنتج/ دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في قسم الانتاج لشركة مصافي الوسط
الهدف الرئيس للدراسة الحالية هو توضيح العلاقة الفكرية بين استراتيجية السينات الخمسة S5 بأبعادها بتطوير المنتج ومن ثم دعم هذه العلاقة بالجانب الميداني, وفي ضوء هذه العلاقة يتم اختبار الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة, ولأجل تحقيق هذا الغرض قام الباحث بتصميم مخطط افتراضي بوضح طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة. تمثلت مشكلة الدراسة الحالية حول ايجاد حلول للمنظمات التي تريد ان ...
أكمل القراءة »بنــاء توزيع احتمـالي باستعمــال قاعــدة(Topp Leone G-Family)لتقديـر دالـة المعوِليَة مع تطبيق عمـلي
يعد توزيع (Topp Leone) والذي اكتشفه العالمان (C.W. Topp and F.C. Leone)، و توزيع (Rayleigh)،الذي قدمه اول مرة العالم الانكليزي (The Lord Rayleigh)، من بين اهم التوزيعات الاحصائية المستمرة والتي تستعمل بشكل كبير في تحليل دوال البقاء على الحياة ودوال المعوِليَة او الموثوقية (Reliability)، اذ تعدَ دالة المعوِليَة (Reliability) من المؤشرات الإحصائية المهمة التي ازداد العمل بها مؤخراً بشكل ملحوظ ...
أكمل القراءة »أثرتقلبات أسعار النفط على الانضباط المالي في اقتصادات ريعية مختارة
المستخلص:- يتناول البحث دراسة أثر تقلبات أسعار النفط على الانضباط المالي عن طريق تأثير هذه التقلبات على القواعد المالية للانضباط في الاقتصادات الريعية المختارة ( العراق والجزائر ) المتمثلة بقواعد الايرادات والنفقات والعجز والدين والقاعدة الذهبية من أجل ايجاد الحلول لمشكلة البحث التي تتمثل باعتماد الاقتصادات الريعية على مصدر وحيد ناضب لتمويل الموازنة العامة وهي الايرادات النفطية وإن كل تقلب ...
أكمل القراءة »أسعار الطاقة وأثرها على متغيرات القطاع النقدي في العراق دراسة تحليلة قياسية للمدة 2018- 2020
يعد العراق من أكثر بلدان العالم إعتمادا على مصادر الطاقة التقليدية وبالدرجة الأولى النفط الخام والغاز الطبيعي، ويشكل النفط الخام النسبة الأكبر التي تصل إلى 99% من صادرات العراق الكلية والتي تسهم بتنظيم الموازنة العامة للبلد، ويعرض الإعتماد المفرط على النفط الخام في البلدان الريعية إلى مشاكل وإختلال النشاط الإقتصادي لهذه البلدان، فعند حدوث إنخفاض في أسعار الطاقة، سينعكس ذلك ...
أكمل القراءة »تقدير معولية بيانات مراقبة من النوع الثاني باستعمال الدالة المولدة (Topp-Leone)
المستخلص ان دراسة معولية المكائن ومعرفة مدى كفاءتها والمقارنة بين انواع مختلفة منها, للتوصل الى الافضل ورسم سياسات اقتصادية عن طريقها ذات اهمية كبيرة في اغلب البحوث والدراسات الحديثة , ان الفكرة الرئيسية في هذه الاطروحة هي ايجاد توزيع احتمالي جديد وذلك عن طريق الدالة المولدة للتوزيعات (Topp – Leone) ومن خلال وضع التوزيع الاسي – ويبل في الدالة المولدة ...
أكمل القراءة »دور مقدرات الموارد البشرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي /دراسة تحليلية لآراء عينة من منسوبي مديرية بلدية كربلاء
• المستخلص / سعت هذه الدراسة الى إختبار تأثير مقدرات الموارد البشرية كمتغير مستقل في تحقيق التجديد الاستراتيجي كمتغير معتمد ، لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على ستة أبعاد لمتغير مقدرات الموارد البشرية تمثلت ب (مصداقية النشاط , بناء القدرة , بطل التغيير , الموارد البشرية المبدعة والمتكاملة , , نصير التكنلوجيا , التموضع الاستراتيجي) استناداً إلى مقياس (Ulrich,2012) و(رشيد, 2015).تم ...
أكمل القراءة »دور التمكين الهيكلي في تعزيز الأداء الإبداعي
تسعى هذا الدراسة إلى تحديد أثر التمكين الهيكلي في الأداء الابداعي، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد ستة ابعاد للتمكين الهيكلي (الفرصة , و المعلومات و الدعم و الموارد و السلطة الرسمية و السلطة غير الرسمية ), فيما تم التعبير عن الأداء الابداعي بوصفه متغيراً تابعاً من خلال ابعاده ( الاصالة و الطلاقة و المرونة ). فقد أجريت الدراسة في ...
أكمل القراءة »تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق ريادة أعمال المؤسسات التعليمية
المستخلص تهدف الدراسة الحالية إلى التَعرف على تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق ريادة أعمال المؤسسات التعليمية ضمن مجتمع الدراسة تمثل بـ (6) من الجامعات والكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة، إذ تمثلت عينة الدراسة بأعضاء مجالس الجامعات والكليات المستطلعة آراؤهم والبالغ عددهم (94) عضواً ممن هم بمستوى اتخاذ القرار وتحمل المسؤولية ، ومن أجل تحقيق ذلك قيسَ المتغير ...
أكمل القراءة »دور المنظومة القيمية في بنـاء السلوك الاخلاقي للموارد البشريــــــــة
المُســـتَخــلَص هدفت الدراســة هو معرفة دورالمنظومة القيمية في بناء السلوك الاخلاقي للموارد البشرية وفق مجموعة من أراء الموظفين في مؤسسات تعليميــة بمحافظة كربلاء المقدســـة وقد تم قياس المنظومة القيمية كمتغير مستقل أستناداً على نموذج (Stanley & Waldrop, 1952) والذي تكون من ست أبعاد هي (القيم النظرية , القيم الاقتصادية , القيم الجماليــة , القيم الاجتماعيــة ,القيم السياسيـة , القيم الدينيــة ...
أكمل القراءة »