تأثير رأس المال الفكري في الاقتدار المعرفي

دبلوم عالي

اسم الباحث : صابرين عبد الحسين جواد

اسم المشرف : رياض حسين عبيس

الكلمات المفتاحية : رأس المال الفكري،الاقتدار المعرفي،شركة نور الكفيل

الكلية : كلية الادارة والاقتصاد

الاختصاص : علوم ادارة المشاريع

سنة نشر البحث : 2026

تحميل الملف : اضغط هنا لتحميل البحث

يركز هذا البحث على استعراض ثأثير رأس المال الفكري في الاقتدار المعرفي في شركة نور الكفيل التابعة للعتبة العباسية المقدسة في محافظة كربلاء المقدسة.بدا البحث من مشكلة أساسية تمحورت حول السؤال الرئيسي:(كيف يسهم رأس المال الفكري في تعزيز الاقتدار المعرفي)،ولقد سعى البحث الى التعرف على مستوى ممارسة عينة البحث والمتمثلة بشركة نور الكفيل في كربلاء المقدسة لرأس المال الفكري ومدى تاثير ذلك على عمل عينة البحث وقد استخدم مقياس Stewart,1997) ) لتقييم أبعاد رأس المال الفكري وشمل ثلاثة أبعاد فرعية هي: رأس المال البشري ورأس المال الهيكلي ورأس المال العلاقاتي.وتم اعتماد مقياس (الحسناوي ،2019 ) لتقييم الاقتدار المعرفي والذي يتضمن ثلاثة أبعاد فرعية هي: تكنولوجيا المعلومات واتخاذ القرار والتفكير الإبداعي .
اعتمد البحث منهجا استطلاعيا تحليليا داخل الشركة محل البحث بهدف جمع البيانات والمعلومات المطلوبة،مع اعتماد البحث على استخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات ،واستهدف مجتمع البحث مدراء الأقسام والشعب والمنتسبين والموظفين العاملين في شركة نور الكفيل كافة فبلغوا 250 موظفا .تم اختيار عينة البحث التي تتالف من 150 موظفا استرجع منها 130استبانة صالحة للتحليل الاحصائي بعد توزيعها واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستعمال برنامجي AMOS V.25 and SPSS V.25.
تشير نتائج البحث الى وجود تأثيرات معنوية واضحة لأبعاد رأس المال الفكري على الاقتدار المعرفي في الشركة عينة البحث وتعتبر الشركة كيانا اجتماعيا ذا اهداف محددة ولا يمكن لهذا الكيان ان يحقق الكفاءة والفعالية المطلوبة دون تطبيق مبادى العلاقات الإنسانية ؛ وكذلك يظهر ان رأس المال الفكري له دورا جوهري في تعزيز الاقتدار المعرفي للشركة عينة البحث.

Rp-The Impact of Intellectual Capital on Cognitive Competence.pdf

This research indicated a review of the influence of the royal thought leader on the power of art in the Noor Al-Kafeel Company, affiliated with the Holy Abbasid Shrine in the holy province of Karbala. The research began with a fundamental problem centered around the main question: (How does intellectual capital contribute to enhancing cognitive competence?) The research sought to identify the level of practice of intellectual capital by the research sample, represented by Noor Al-Kafeel Company in the holy city of Karbala, and the extent of its impact on the work of the research sample. Stewart’s (1999) scale was used to assess the dimensions of intellectual capital, which included three sub-dimensions: human capital, structural capital, and relational capital. Al-Hasnawi’s (2019) scale was adopted to assess cognitive competence, which includes three sub-dimensions: information technology, decision-making, and creative thinking the research adopted an exploratory and analytical approach within the company under study to collect the required data and information. The research relied on the use of a questionnaire as a data collection tool The research population targeted department and division managers, affiliates, and all employees working at Noor Al-Kafeel Company, totaling 250 employees. A research sample of 150 employees was selected, and 130 valid questionnaires were returned for statistical analysis after distribution. The study adopted a descriptive-analytical approach to analyze the data and test the hypotheses using Amos and SPSS version 25 software. The research findings indicate clear and significant effects of intellectual capital dimensions on cognitive competence within the company under study. The company is considered a social entity with specific objectives, and this entity cannot achieve the required efficiency and effectiveness without applying the principles of human relations. It also appears that intellectual capital plays a crucial role in enhancing the knowledge-based capabilities of the company under study.