تناولت الدراسة مفهوم استراتيجية تمكين الموارد البشرية وتوضيح أبعاده المتضمنة (المشاركة في المعلومات, الحرية والاستقلالية , استبدال الهيكل التنظيمي بفرق العمل الذاتية) وتأثيرها على فاعلية الأداء المتميز وأبعاده المتضمنة (أداء المهام, الأداء السياقي, سلوك المواطنة التنظيمية, وسلوك العمل المنحرف) في القطاع الخدمي ,وقد انطلقت مشكلة الدراسة معبراً عنها بعدد من التساؤلات استهدف الإجابة عنها تشخيص مستوى أهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها ...

ملخص البحث يحتاج المستثمر إلى المعلومات لتحديد الشركات ذات الأداء العالي والتي تحقق أرباحاً في المستقبل أي إن اتخاذ القرار يكون على أساس هذه المعلومات وبالتالي فأن الشركات ملزمة بالإفصاح بشفافية وبدقة عن هذه المعلومات وبما إن الشركات تختلف في مقدار إفصاحها عن المعلومات , لذلك يهدف البحث إلى قياس درجة الشفافية في الإفصاح لدى الشركات الصناعية العراقية المدرجة بسوق ...

المستخلص ان التطور في بيئة الأعمال والتقدم التكنولوجي وزيادة حدة المنافسة جعل الشركات امام ضرورة استعمال الأساليب الادارية والمحاسبية الحديثة لتطوير امكاناتها في الفصل بين الأنشطة المضيفة وغير المضيفة للقيمة لحذف الاخيرة والعمل على تحقيق التوازن بين الجوانب المالية وغير المالية وكسب رضا الزبائن لتتمكن من المنافسة وبشكل مستدام. وتبنى البحث موضوعاً مهماً ينصب على توظيف تقنيات المحاسبة الرشيقة لتحقيق ...

الملخــــــــــص تتبلور مشكلة البحث في أن الاعتماد على المنهج التقليدي للتكاليف المستند الى الحجم بدلاً من الأنشطة في تخصيص التكاليف الصناعية غير المباشرة يؤدي الى تحميل الوحدات المنتجة بشكل غير عادل بنصيبها من التكاليف غير المباشرة ، وبالتالي يؤدي الى تشويه كلفة الوحدة الواحدة لكل منتوج وهذا سيقود الإدارة الى عدم اختيار المزيج الانتاجي الامثل وسيركز الجهود في العمليات غير ...

المستخلص:- تنبع أهمية هذا البحث من أهمية تقديم اطار نظري مفاهيمي وتطبيق عملي لإستخدام منهج الحيود السداسي من أجل مساعدة المعمل عينة البحث على تحسين جودة منتجاته وتخفيض تكاليف الفشل من خلال قياس مستوى العيوب وتخفيضها للوصول الى ما يسمى بالعيوب الصفرية أو الإقتراب منها أي أنه يقوم على مبدأ تصميم المنتجات وفق رغبات الزبائن وقد تبلورت مشكلة البحث في ...

تهدف الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الخلاقة والقدرات التنظيمية الديناميكية لقيادات عينة من الكليات الأهلية العراقية المتمثلة بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية، فضلاً عن قياس واختبار علاقات التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها. ولتحقيق ذلك فقد اعتمدت الباحثة على عدد من المناهج البحثية الرصينة، تمثلت بشكل أساس بالمنهج التطبيقي التجريبي لاختبار علاقات الدراسة ومتغيراتها لترصين المفاهيم التي تم تناولها ...

هدف الباحث من خالل هذه الدراسة الى التعرف على دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية االستراتيجية وتحديد مستوى أبعاد القيادة بالقيم ومستوى قدرات الموارد البشرية ومدى توافرهما في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية . ثم تحديد عالقات االرتباط والتأثير بين أبعاد القيادة بالقيم وأبعاد قدرات الموارد البشرية االستراتيجية ، وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤالت اهمها ما ...

المستخلص: تعد صناعة البتروكيمياويات من الأدوات الأكثر فاعلية للتحول من الاقتصاد الريعي الى الاقتصاد الصناعي , وتحتل هذه الصناعة أهمية كبرى للدول المنتجة للبترول والغاز الطبيعي بسبب الدور الذي تلعبه هذه الصناعة في التنمية وتنويع مصادر الدخل . بدأت انطلاقة صناعة البتروكيمياويات في العراق منذ الثمانينات من القرن الماضي , وقد واجهت هذه الصناعة في بداية نموها مجموعة عوامل التي ...

المستخلص تسعى الدراسة الى الكشف عن مستوى ادارة الانطباع في بيئة الاعمال بشكل عام والعينة المستهدفة بشكل خاص ومعرفة درجة تأثيرها في مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية وعلى وجه الخصوص التدريسيين فيها من خلال صياغة مشكلة تناسب طبيعة واهمية هذين الموضوعين في دراسة السلوك التنظيمي في منظمات الاعمال من حيث ابعادها التي تتضمن في محتواها الفكري اسلوب عمل الافراد داخل هذه ...

الملخص : يُعد انموذج القياسات المكررة واحدا من أكثر الانموذجات استخداما في مجال تصميم التجارب , إذ إن القياسات المكررة تهتم بوصف البيانات التي يكون فيها متغير الاستجابة متكررآ لكل وحدة تجريبية وتحت ظروف مختلفة من المجموعات المستقلة. ويُعد التحليل الشكلي حالة خاصة من القياسات المكررة الذي يستخدم لمقارنة توازي عينتين . تناولت هذه الرسالة دراسة عينة من نبات الخيار ...