هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على مدى تأثير سلوكيات القيادة الاصيلة في الانغماس الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للوضوح الاستراتيجي، وقد انطلقت من مشكلة بحثية مفادها ان المنظمات العراقية تعاني من ضعف الارتباط العاطفي والاجتماعي برؤية ورسالة المنظمة وبالتالي ضعف الانغماس الاستراتيجي ، وقد أعتمدت الدراسة مقاييس عالمية رصينة جاهزة في قياس متغيرات الدراسة الحالية. وتبرز أهمية الدراسة من أهمية ...

هدفت الدراسة الحالية الى تحديد الدور التفاعلي (المعدل) لمتغير الانسجام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية والاستجابة الاستراتيجية, ومن اجل تحقيق ذلك اعتمدت الدراسة في اختيار خمسة أبعاد لممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية وذلك استنادا الى عدد من الدراسات ومنها دراسة((Chen & Huang, 2009 و Sánchez et al , 2015)), وتم الاعتماد على دراسة (Mavengere, 2013 ) في تحديد ...

الغرض من الدراسة هو معرفة التأثير الذي تحدثه قوى التنافس التي طرحهاPorter فــــي 1979 بأبعادها الخمسة ( القوة التفاوضية للمشترين، القوة التفاوضية للموردين، تهديد المنتجات البديلة، تهديد الداخلين الجدد، تهديد المنافسين الحاليين )، في حيوية منظمات الاعمال بمقاييسها الثلاثة وفقا لراي Bishwas وهي ( البقاء، النمو، الاداء )، وذلك من خلال دور عمليات ادارة المعرفة بأبعادها ( اكتساب المعرفة , ...

هدفت الدراسة بصورة أساسية الى تحديد العلاقة التأثيرية لإدارة الانتباه بأبعادها الفرعية في قدرات الابداع الديناميكية من خلال الدور الوسيط لصنع الحس الاستراتيجي، اذ يتعين على منظمات الأعمال أن تتكيف مع ظروف السوق المعقدة وأن تطور قدراتها الانتباهية ومهاراتها الاستراتيجية في صنع الحس لمواصلة العمل في المستقبل القريب والاستفادة من الفرص لتعزز من كفاءة إدارة الانتباه، مما يؤدي بدوره إلى ...

سعت الدراسة إلى معرفة تأثير المرونة المالية التي تم قياسها بنسب (صافي التدفق النقدي ، الرافعة المالية ، السيولة )، في الاستقرار المصرفي المقاس بمؤشرZ-score)) عبر دراسة التأثير التفاعلي لمؤشرات الإنذار المبكر التي تم قياسها بنسب (القروض المتعثرة إلى إجمالي الائتمان النقدي ، القروض المتعثرة إلى إجمالي القروض ، القروض المتعثرة إلى إجمالي الموجودات ) ، وقد اعتمدت الدراسة في ...

تسعى المنظمة الى تبني عدد من المفاهيم التسويقية الحديثة التي من شأنها ايجاد بيئة عمل مثالية تضمن تحقيق التقدم المستمر, وكان ذلك السبب الرئيس لتبني كل من مفهوم التوجه السوقي الاخضر والتعافي التسويقي, وايجاد العلاقة المنطقية والفلسفية والتأثيرية بينهما, فضلاً عن تحديد الاثر التفاعلي الذي يحدثه الابداع الكاسح في تلك العلاقات, بغية ايجاد الحلول المنطقية لمشكلة الدراسة المتمثلة في تحقيق ...

تهدف الدراسة الحالية الى اختبار التأثير التفاعلي للتغيير التكنلوجي ومدى اسهامه في تعزيز العلاقة بين ممارسات التصنيع الرشيق والأداء البيئي، وقد لخصت المشكلة بمجموعة من التساؤلات والتي كان من اهمها، هل للتغيير التكنلوجي دورا معدلا في العلاقة بين ممارسات التصنيع الرشيق والأداء البيئي؟ وقد تم قياس متغير التصنيع الرشيق من خلال ستة ابعاد (الانتاج بطريقة السحب – التدفق المستمر – ...

هدف البحث الحالي بشكل أساسي الى معرفة مستوى التأثير المباشر وغير المباشر لجودة تبادلية الفريق- العضو في الرشاقة التسويقية بتوسط النماذج الذهنية المشتركة، من خلال عينة من قيادات الجامعات والكليات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط بلغ عددها (240) فردا. تم قياس متغير جودة تبادلية الفريق- العضو من خلال ثلاثة أبعاد هي (التبادل، الاجتماعات والتماسك) وجرى قياس متغير النماذج الذهنية المشتركة ...

هدفت الدراسة وبشكل أساس الى تخفيض مستوى تأثير التقويض الاجتماعي في الاداء السياقي من خلال الدور التفاعلي لرأس المال الاجتماعي على مستوى كليات جامعة كربلاء ، بالاستناد على مشكلة رئيسة نابعة من دافع فكري يتعلق بالجدل المفاهيمي للمتغيرات ودافع ميداني تم التحقق منه من خلال استطلاع أولي يوضح مدى توافر متغيرات الدراسة في هذه البيئة وهي كليات جامعة كربلاء و ...

المستخلص تهدف الدراسة الحالية الى تسليط الضوء على الدور الوسيط للخصائص المرتبطة بالوظيفة بين القيادة الناعمة وجاهزية الموظف للتغيير, وقد اعتمد الباحث على عدد من المناهج البحثية الرصينة والتي تتمثل بمحورين: الاول: المنهج التطبيقي لاختبار مقاييس متغيرات الدراسة، وقد تم اعتماد المنهج التاريخي للدراسات الاجنبية والعربية للباحثين لشرح مفاهيم المتغيرات المدروسة وتأصيلها، حيث اظهر العرض وجود فجوة معرفية كشفتها الادبيات ...