دور ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية في تعزيز الاستجابة الاستراتيجية : الدور التفاعلي للانسجام التنظيمي
هدفت الدراسة الحالية الى تحديد الدور التفاعلي (المعدل) لمتغير الانسجام التنظيمي في العلاقة بين ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية والاستجابة الاستراتيجية, ومن اجل تحقيق ذلك اعتمدت الدراسة في اختيار خمسة أبعاد…


