دبلوم عالي

يهدف البحث الحالي اختبار التأثير المحتمل للقيادة الرشيقة بأبعادها في البراعة التنظيمية , وتكمن اهمية البحث في المساهمة بزيادة فهم وادراك المديرين في المنظمة المبحوثة لمستوى تأثير القيادة الرشيقة في…

يُعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم المعاصرة المهمة التي ترتقي بالعنصر البشري في المنظمات الى مستويات راقية , اذ يتصدر اولويات الادارة الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدراء الانشطة…

استهدفت الدراسة في اظهار دور القيادة الخلّاقة لتحقيق الأداء الابداعي ومعرفة مدى امكانية تأثير أبعاد المتغير المستقل القيادة الخلّاقة المتمثلة (بالتعاطف والوضوح والابتكار) في المتغير المعتمد الأداء الابداعي بأبعاده المتمثلة…

تهدف هذه الدراسة إلى بيان مدى علاقة التأثير والارتباط بين الرشاقة الاستراتيجية كمتغير مستقل في فاعلية إدارة الازمات التنظيمية كمتغير معتمد لقيادات من وكالة الوزارة للشؤون الإدارية والمالية في مقر…

يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين (الذكاء المعرفي و إدارة الازمات المالية) ، فضلاً عن توضيح أهمية متغيرات البحث بأبعاده بالنسبة للمنظمة المبحوثة و معرفة ما اذا كان…