يسعى البحث الحالي الى اختبار الدور المحتمل لجودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، عبر التطبيق في احدى مديريات القطاع العام ، ومن اجل تحقيق ذلك تم اعتماد ابعاد جودة حياة العمل المتمثلة بـ ( تطوير الموظف ، المشاركة، التعويض ،الاشراف ، بيئة العمل ) وتم اعتماد ابعاد متغير سلوك المواطنة التنظيمية المتمثلة بـ ( الايثار ، الكياسة ، ...

  يهدف البحث الى التعرف جودة حياة العمل وثيرها في التفوق التنظيمي إدراكاً الى أهمية هذا الموضوع بوصفه أحد المواضيع المهمة في تفوق وتميز المنظمات . اذ ينطلق البحث من مشكلة تعاني منها المنظمات الخدمية ومنها الصحية وبحكم عمل الباحث فيها بأن هناك ضعف في مكونات بيئة العمل الوظيفية للأفراد العاملين مما يؤثر على كفاءة ادائهم وبالتالي سوف يؤثر على ...

تناول البحث أحد اهم موضوعات السلوك التنظيمي التي تبحث في دراسة مدى ارتباط الافراد العاملين بمنظماتهم، اذ استهدف البحث استكشافا العلاقة بين التماثل التنظيمي ومدى اسهامه في تنفيذ ممارسات ادارة الجودة الشاملة في دائرة المهندس المقيم لمشروع كفل – شنافية في محافظة النجف الاشرف. وسعياً في تحقيق ذلك الهدف تم تبني مجموعة من الفرضيات تمحورت معرفة شعور الافراد العاملين في ...

هدفت الدراسة الى معرفة العلاقة بين الالتزام التنظيمي وجودة الخدمات, وقد وضعت مجموعة من التساؤلات لتصورات الباحث حول مشكلة الدراسة, ثم وضع عدد من الاهداف للإحاطة بالمشكلة لمعرفة الارتباط والتأثير بين الالتزام التنظيمي وجودة الخدمات, كما تم وضع عدد من الفرضيات وهي فرضيات الارتباط والتأثير لتحقيق تلك الاهداف. وبعد مراجعة ادبيات الدراسات السابقة, اعتمدنا مخطط لمتغيرين, الاول الالتزام التنظيمي بأبعاده ...

اهتم البحث بتقييم كفاءة الاداء الاقتصادي لشركة الهناء لطحن الحبوب المحدودة التي تقع في محافظة كربلاء المقدسة على طريق نجف – كربلاء قرب سايلو كربلاء وهي واحدة من اقدم الشركات الاهلية التي تعمل في هذا المجال التابعة لوزارة التجارة ، إذ تم اختيار مجموعة من المعايير التي تعتمد في تقييم الاداء مثل (معيار الطاقة الانتاجية ، معيار الانتاجية ، معيار ...

يستند البحث على فرضية مفادها أن مطحنة الحسين (ع) تحقق معدلات انتاج عالية في حال استخدام الطاقة المخططة للإنتاج عند زيادة حصتها من الحبوب المخصصة للطحين وبمستوى اداء عالي . ولأجل تحقيق فرضية البحث تم تقسيم البحث إلى ثلاثة مباحث تضمن المبحث الاول المفاهيم النظرية لعملية تقييم كفاءة الاداء الاقتصادي، اما المبحث الثاني تناول معايير تقييم كفاءة الاداء الاقتصادي، والمبحث ...

يهدف البحث الحالي اختبار التأثير المحتمل للقيادة الرشيقة بأبعادها في البراعة التنظيمية , وتكمن اهمية البحث في المساهمة بزيادة فهم وادراك المديرين في المنظمة المبحوثة لمستوى تأثير القيادة الرشيقة في تحقيق البراعة التنظيمية. وتمثلت مشكلة البحث بالتساؤل الذي ينص على ” كيف تؤثر القيـادة الرشيقة في البراعة التنظيمية في ديوان التربية قسم تربية المناذرة في محافظة النجف الاشرف ؟” واعتمد ...

يُعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم المعاصرة المهمة التي ترتقي بالعنصر البشري في المنظمات الى مستويات راقية , اذ يتصدر اولويات الادارة الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدراء الانشطة الوظيفية الاخرى في المنظمة, ويأتي ذلك عن طريق ابراز الدور المحوري للموارد البشرية كقوة تنافسية, تتزايد اهميتها النسبية على حساب الموارد المالية, و المادية, و التكنولوجية, وذلك عن طريق التركيز ...

يُعد قطاع الصناعة من القطاعات المهمة بالنسبة لأي دولة من دول العالم فهو أحد الشرايين المهمة لاقتصاد لاي دولة تسعى لتحقيق عملية التنمية الأقتصادية ، وأن تطوير قطاع الصناعة والأهتمام الجيد به يتطلب الأهتمام بالوحدات الأقتصادية وتطويرها لذا نجد أن عملية تقييم الأداء الأقتصادي للوحدات الاقتصادية أخذت تكتسب أهمية كبيرة لكثير من الدول ؛ لما لها من نتائج أيجابية نجدها ...

تهدف الدراسة الى الوقوف على دور القطاع المصرفي في تحقيق الاستقرار الاقتصادي في البلدان مصر والأردن والجزائر والعراق ، من خلال لعب دور الوساطة المالية بين وحدات الفائض ووحدات العجز وتوظيف الأموال عبر مجموعة من الفعاليات النقدية والمالية التي تساهم في تحفيز وتفعيل النشاط الاقتصادي ومن ثم الاستقرار الاقتصادي لذا يعد القطاع المصرفي ركن أساسي في الوضع الاقتصادي والنقدي والمصرفي ...