أرشيف الموقع

دور صناع المعرفة في تعزيز مرونة الموارد البشرية

يهدف البحث الحالي الى تبيان دور صناع المعرفة في تعزيز مرونة الموارد البشرية ضمن المجتمع الذي جرى اختياره والمتمثل في مديرية تربية النجف الاشرف اذ تمثلت عينة البحث (285) موظفاً وهي عينة قصدية تمثل المجتمع ايضاً ومن اجل تحقيق هذا الغرض جرى قياس المتغير المستقل صناع المعرفة بخمسة ابعاد وهي ( الانجازات والتحديات، النمو الفردي، الاستقلالية، التميز، الاهداف الموجهة) في ...

أكمل القراءة »

نُظُم المَعلومات الإدارية وتأثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية / دراسة استطلاعية تحليلية في مستشفى الامام علي (عليه السلام) العام/ محافظة بغداد .

يهدف البحث لقياس و معرفة نظم المعلومات الادارية و تاثيرها في تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات الصحية في بغداد و تمثلت عينة البحث في دائرة صحة بغداد – الرصافة / مستشفى الامام علي (عليه السلام ) العام , تحددت مشكلة البحث (ضعف في الاعتماد على نظم المعلومات الاداري الموجود في المستشفى و هل له علاقة بتحقيق تأثير على مسؤولين المستشفى ...

أكمل القراءة »

(دور استعمال تقانات المعلومات في تحسين جودة الخدمات

يهدف البحث الى تحديد مستوى تطبيق تقانة المعلومات ودورها في تحسين جودة الخدمات في دائرة المشاريع وتعريف الدائرة بدور ابعاد تقانة المعلومات ومدى مساهمتها في عملية التحسين، اذ تتمثل مشكلة الدراسة بضعف اهتمام دائرة المشاريع بتقانة المعلومات، مما ادى الى ضعف تقديم الخدمات بالجودة المطلوبة، اذ تمحور البحث على تقانة المعلومات ودورها في تحسين جودة الخدمات في دائرة المشاريع وهي ...

أكمل القراءة »

اثر ادارة جودة الخدمة في تعزيز القيم التنظيمة

المستخلص وقد جاءت مشكلة البحث من جانبين (الفكري و الميداني) . بالنسبة الى الجانب الفكري مفاده (هل تساهم أدارة جودة الخدمات أو الخدمة المعتمدة في المنظمة في تعزيز قيمها التنظيمية .فالبحث الحالي يهدف الى توضيح جودة الخدمة وأهم أبعادها ( الاعتمادية , الموثوقية او الامان , الاستجابة , الملموسية , التعاطف ) وتحديد تأثيرها وارتباطها في تعزيز وتحسين القيم التنظيمية, ...

أكمل القراءة »

جودة حياة العمل ودورها في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية

يسعى البحث الحالي الى اختبار الدور المحتمل لجودة حياة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية، عبر التطبيق في احدى مديريات القطاع العام ، ومن اجل تحقيق ذلك تم اعتماد ابعاد جودة حياة العمل المتمثلة بـ ( تطوير الموظف ، المشاركة، التعويض ،الاشراف ، بيئة العمل ) وتم اعتماد ابعاد متغير سلوك المواطنة التنظيمية المتمثلة بـ ( الايثار ، الكياسة ، ...

أكمل القراءة »

جودة حياة العمل وتاثيرها في التفوق التنظيمي (دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من موظفي دائرة صحة كربلاء)

  يهدف البحث الى التعرف جودة حياة العمل وثيرها في التفوق التنظيمي إدراكاً الى أهمية هذا الموضوع بوصفه أحد المواضيع المهمة في تفوق وتميز المنظمات . اذ ينطلق البحث من مشكلة تعاني منها المنظمات الخدمية ومنها الصحية وبحكم عمل الباحث فيها بأن هناك ضعف في مكونات بيئة العمل الوظيفية للأفراد العاملين مما يؤثر على كفاءة ادائهم وبالتالي سوف يؤثر على ...

أكمل القراءة »

دور التماثل التنظيمي في تعزيز تنفيذ ممارسات إدارة الجودة الشاملة

تناول البحث أحد اهم موضوعات السلوك التنظيمي التي تبحث في دراسة مدى ارتباط الافراد العاملين بمنظماتهم، اذ استهدف البحث استكشافا العلاقة بين التماثل التنظيمي ومدى اسهامه في تنفيذ ممارسات ادارة الجودة الشاملة في دائرة المهندس المقيم لمشروع كفل – شنافية في محافظة النجف الاشرف. وسعياً في تحقيق ذلك الهدف تم تبني مجموعة من الفرضيات تمحورت معرفة شعور الافراد العاملين في ...

أكمل القراءة »

العلاقة بين الالتزام التنظيمي وجودة الخدمات

هدفت الدراسة الى معرفة العلاقة بين الالتزام التنظيمي وجودة الخدمات, وقد وضعت مجموعة من التساؤلات لتصورات الباحث حول مشكلة الدراسة, ثم وضع عدد من الاهداف للإحاطة بالمشكلة لمعرفة الارتباط والتأثير بين الالتزام التنظيمي وجودة الخدمات, كما تم وضع عدد من الفرضيات وهي فرضيات الارتباط والتأثير لتحقيق تلك الاهداف. وبعد مراجعة ادبيات الدراسات السابقة, اعتمدنا مخطط لمتغيرين, الاول الالتزام التنظيمي بأبعاده ...

أكمل القراءة »

تقييم كفاءة الاداء الاقتصادي لشركة الهنا لطحن الحبوب للمدة (2018-2020)

اهتم البحث بتقييم كفاءة الاداء الاقتصادي لشركة الهناء لطحن الحبوب المحدودة التي تقع في محافظة كربلاء المقدسة على طريق نجف – كربلاء قرب سايلو كربلاء وهي واحدة من اقدم الشركات الاهلية التي تعمل في هذا المجال التابعة لوزارة التجارة ، إذ تم اختيار مجموعة من المعايير التي تعتمد في تقييم الاداء مثل (معيار الطاقة الانتاجية ، معيار الانتاجية ، معيار ...

أكمل القراءة »

تقـييم كفاءة الاداء الاقتصـادي لمطحنـة الحسيــن (ع)الحكوميــة في كربلاء المقدسة للمدة 2020-2019

يستند البحث على فرضية مفادها أن مطحنة الحسين (ع) تحقق معدلات انتاج عالية في حال استخدام الطاقة المخططة للإنتاج عند زيادة حصتها من الحبوب المخصصة للطحين وبمستوى اداء عالي . ولأجل تحقيق فرضية البحث تم تقسيم البحث إلى ثلاثة مباحث تضمن المبحث الاول المفاهيم النظرية لعملية تقييم كفاءة الاداء الاقتصادي، اما المبحث الثاني تناول معايير تقييم كفاءة الاداء الاقتصادي، والمبحث ...

أكمل القراءة »