استجابية استراتيجيات الموارد البشرية لنظام المناعة التنظيمية من منظور اللاتاكد البيئي دراسة استطلاعية تحليلية في عينة من الشركات العراقية تفاعلت ثلاثة متغيرات لتشكيل الإطار الفكري والفلسفي لهذه الدراسة ، وهي…
المستخلص سعت هذه الدراسة إلى قياس حاكمية المورد البشري من خلال الطاقة التنظيمية المنتجة ، وانعكاس ذلك على الانغراز الوظيفي للقادة في الجامعات المبحوثة, وسعياً لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على…
تهدف الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الخلاقة والقدرات التنظيمية الديناميكية لقيادات عينة من الكليات الأهلية العراقية المتمثلة بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية، فضلاً عن قياس واختبار علاقات التأثير بين…
هدف الباحث من خالل هذه الدراسة الى التعرف على دور القيادة بالقيم في تعزيز قدرات الموارد البشرية االستراتيجية وتحديد مستوى أبعاد القيادة بالقيم ومستوى قدرات الموارد البشرية ومدى توافرهما في…
المستخلص تسعى الدراسة الى الكشف عن مستوى ادارة الانطباع في بيئة الاعمال بشكل عام والعينة المستهدفة بشكل خاص ومعرفة درجة تأثيرها في مستوى سلوكيات المواطنة التنظيمية وعلى وجه الخصوص التدريسيين…
المستخلص تم عرض هذه الدراسة من خلال تقديم اطار فكري ومفاهيمي تضمن متغيرين اساسيين هما المتغير المستقل: (التسويق الرقمي) والمتغير التابع (الصورة الذهنية للمنظمة). وقد اشتمل كلا المتغيرين على مجموعة…
المستخلص تهدف الدراسة الى اختبار العلاقة والاثر بين متغير (العوامل المؤثرة على اختيار موقع المصنع) ومتغير (الميزة التنافسية ) . اذ قام الباحث بالوصول الى علاقات التأثير والارتباط واختبارها بين…
الخلاصة: سعت هذه الدراسة إلى تحدید أثر التمویل بالملكیة في الاداء المالي ، ومن أجل تحقیق ذلك، تم اعتماد المبالغ الاجمالیة للتمویل بالملكیة كمتغیر توضیحي وتم التعبیر عن الاداء المالي…
المستخلص : تسعى هذه الدراسة الى تحقيق هدف اساسي يتمثل في امكانية تعزيز السيادة الاستراتيجية والتعرف على الدور الوسيط الذي يلعبه الدعم المنظمي في زيادة وتحريك عمليات التجديد الاستراتيجي…
المستخلــــــــص دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية من خلال الحد من عقبات التغيير دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة تهدف هذه الدراسة الى بيان دور…
