دراسة الارتباط القانوني في نماذج الانحدار الخطي واللا خطي – دراسة تطبيقية

  • Post author:
  • Post category:

الملخص أعتمد البحث في مجمله على أحد موضوعات متعدد المتغيرات الإحصائي وهو تحليل الارتباط القانوني (القويم) الذي يسهل دراسة العلاقة بين مجموعتين من المتغيرات , وقد جاءت فكرة استعمال تحليل…

Continue Readingدراسة الارتباط القانوني في نماذج الانحدار الخطي واللا خطي – دراسة تطبيقية

استخدام المتغيرات الموزعة زمنياً في تحليل الانفاق الاستهلاكي في العراق للمدة (2014-1995)

  • Post author:
  • Post category:

تهدف الرسالة الى تحليل المتغيرات الموزعة زمنيآ وتقدير دوال الاستهلاك في العراق بأستخدام المتغيرات الموزعة زمنيآ وانتخاب افضل دالة استهلاك في العراق وتحليلها, وقد استخدمت الباحثة البرامج الاحصائية ( Eviews…

Continue Readingاستخدام المتغيرات الموزعة زمنياً في تحليل الانفاق الاستهلاكي في العراق للمدة (2014-1995)

التجديد الاستراتيجي وانعكاساته في تعزيز السيادة الاستراتيجية من خلال الدعم المنظمي – دراسة تحليلية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية

  • Post author:
  • Post category:

 المستخلص : تسعى هذه الدراسة الى تحقيق هدف اساسي يتمثل في امكانية تعزيز السيادة الاستراتيجية والتعرف على الدور الوسيط الذي يلعبه الدعم المنظمي في زيادة وتحريك عمليات التجديد الاستراتيجي…

Continue Readingالتجديد الاستراتيجي وانعكاساته في تعزيز السيادة الاستراتيجية من خلال الدعم المنظمي – دراسة تحليلية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية

دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية من خلال الحد من عقبات التغيير

  • Post author:
  • Post category:

دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية من خلال الحد من عقبات التغيير دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة تهدف هذه الدراسة الى بيان دور القيادة…

Continue Readingدور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية من خلال الحد من عقبات التغيير

أثر التمویل بالملكیة في الأداء المالي

  • Post author:
  • Post category:

سعت هذه الدراسة إلى تحدید أثر التمویل بالملكیة في الاداء المالي ، ومن أجل تحقیق ذلك، تم اعتماد المبالغ الاجمالیة للتمویل بالملكیة كمتغیر توضیحي وتم التعبیر عن الاداء المالي ً…

Continue Readingأثر التمویل بالملكیة في الأداء المالي

دور العوامل المؤثرة على اختيار موقع المصنع في تحقيق الميزة التنافسية

  • Post author:
  • Post category:

تهدف الدراسة الى اختبار العلاقة والاثر بين متغير (العوامل المؤثرة على اختيار موقع المصنع) ومتغير (الميزة التنافسية ) . اذ قام الباحث بالوصول الى علاقات التأثير والارتباط واختبارها بين متغيرات…

Continue Readingدور العوامل المؤثرة على اختيار موقع المصنع في تحقيق الميزة التنافسية

المبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على الاداء المالي

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص : تناولت الدراسة موضوع في غایة الأهمیة في الفكر المالي المعاصر وهو اساس حقل الادارة الادارة المالية المعاصرة والمتمثل في المبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على…

Continue Readingالمبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على الاداء المالي

تأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الايجابي ( دراسة تحليلية لاَراء عينة من منتسبي مديرية شرطة محافظة كربلاء “تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الإيجابي . فقد قدمت الدراسة أسساً نظرية عن الصمت التنظيمي و القدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الإيجابي و لغرض تحقيق أهداف الدراسة تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بالصمت التنظيمي بأبعاده (العزلة ,ضعف دعم الادارة العليا,الخوف من ردود الفعل السلبية ,المخاوف المتعلقة بالعمل وضعف التجربة ) والمتغير المعتمد السلوك التنظيمي الإيجابي بأبعاده (‏الكفاءة الذاتية ,التفاؤل ,الامل والمرونة) ، ولغرض التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرات اعتمدت الدراسة مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية المنبثقة عنها . ولغرض اختبار فرضيات الدراسة فقد تم تطبيق الدراسة على عينة من ضباط مديرية شرطة محافظة كربلاء المقدسة من رتبة رائد فما دون للحصول على المعلومات اللازمة من خلال استمارة استبانة أُعدت لهذا الغرض وزِعت على عينة عدد أفرادها بلغ (120) فرداً يمثلون المستويات الإدارية الوسطى والدنيا في مختلف الاقسام , واستعملت مجموعة من الوسائل الإحصائية كالتكرار النسبي والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف لقياس وتحليل آراء عينة الدراسة ومعامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات , واختبار (t) لمعرفة معنوية علاقة الارتباط البسيط ، وتحليل الانحدار المتعدد وقد توصَّلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها أنَّ توفر الصمت التنظيمي في المؤسسات يسهم في تدني السلوك التنظيمي الإيجابي أي وجود علاقة ارتباط عكسية قوية بين الصمت التنظيمي والقدرات الأساسية في للسلوك التنظيمي الإيجابي واتضح أنَّ متغير ‏ضعف دعم الادارة العليا أقوى الأبعاد ارتباطا عكسيا بالقدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الإيجابي, ثم اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراتها كان أهمها ضرورة قيام الادارة العليا بتكثيف الاجتماعات مع موظفيها والسعي الى التباحث والمناقشة والمداولة بكل ما يتعلق بحيثيات العمل وسماع آرائهم ومقترحاتهم والعمل بمقترحاتهم والاهتمام بها ، وتوصيات أخرى تتعلق بالدراسات المستقبلية. “

  • Post author:
  • Post category:

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الإيجابي . فقد قدمت الدراسة أسساً نظرية عن الصمت التنظيمي و القدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الإيجابي و لغرض تحقيق…

Continue Readingتأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الايجابي ( دراسة تحليلية لاَراء عينة من منتسبي مديرية شرطة محافظة كربلاء “تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الصمت التنظيمي في السلوك التنظيمي الإيجابي . فقد قدمت الدراسة أسساً نظرية عن الصمت التنظيمي و القدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الإيجابي و لغرض تحقيق أهداف الدراسة تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بالصمت التنظيمي بأبعاده (العزلة ,ضعف دعم الادارة العليا,الخوف من ردود الفعل السلبية ,المخاوف المتعلقة بالعمل وضعف التجربة ) والمتغير المعتمد السلوك التنظيمي الإيجابي بأبعاده (‏الكفاءة الذاتية ,التفاؤل ,الامل والمرونة) ، ولغرض التعرف على طبيعة العلاقة بين المتغيرات اعتمدت الدراسة مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية المنبثقة عنها . ولغرض اختبار فرضيات الدراسة فقد تم تطبيق الدراسة على عينة من ضباط مديرية شرطة محافظة كربلاء المقدسة من رتبة رائد فما دون للحصول على المعلومات اللازمة من خلال استمارة استبانة أُعدت لهذا الغرض وزِعت على عينة عدد أفرادها بلغ (120) فرداً يمثلون المستويات الإدارية الوسطى والدنيا في مختلف الاقسام , واستعملت مجموعة من الوسائل الإحصائية كالتكرار النسبي والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف لقياس وتحليل آراء عينة الدراسة ومعامل الارتباط البسيط لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات , واختبار (t) لمعرفة معنوية علاقة الارتباط البسيط ، وتحليل الانحدار المتعدد وقد توصَّلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها أنَّ توفر الصمت التنظيمي في المؤسسات يسهم في تدني السلوك التنظيمي الإيجابي أي وجود علاقة ارتباط عكسية قوية بين الصمت التنظيمي والقدرات الأساسية في للسلوك التنظيمي الإيجابي واتضح أنَّ متغير ‏ضعف دعم الادارة العليا أقوى الأبعاد ارتباطا عكسيا بالقدرات الأساسية للسلوك التنظيمي الإيجابي, ثم اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراتها كان أهمها ضرورة قيام الادارة العليا بتكثيف الاجتماعات مع موظفيها والسعي الى التباحث والمناقشة والمداولة بكل ما يتعلق بحيثيات العمل وسماع آرائهم ومقترحاتهم والعمل بمقترحاتهم والاهتمام بها ، وتوصيات أخرى تتعلق بالدراسات المستقبلية. “

أثر القدرات التكنولوجية في تحسين جودة المنتجات

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص هدفت هذه الدراسة الى معرفة اثر القدرات التكنلوجية في تحسين جودة المنتجات في معمل الالبسة الجاهزة في النجف الاشرف. ومن اجل تحقيق هذا الهدف قام الباحث بتصميم استمارة الاستبانة…

Continue Readingأثر القدرات التكنولوجية في تحسين جودة المنتجات

المبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على الاداء المالي (دراسة تحليلية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية

  • Post author:
  • Post category:

المستخلص : تناولت الدراسة موضوع في غایة الأهمیة في الفكر المالي المعاصر وهو اساس حقل الادارة الادارة المالية المعاصرة والمتمثل في المبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على…

Continue Readingالمبادلة بين العائد والمخاطرة في قرار الاستثمار وانعكاسها على الاداء المالي (دراسة تحليلية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية