يُعد مفهوم التمكين الاداري من المفاهيم المعاصرة المهمة التي ترتقي بالعنصر البشري في المنظمات الى مستويات راقية , اذ يتصدر اولويات الادارة الحديثة لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع مدراء الانشطة…
تهدف الدراسة الى تاثير كل من القيادة التشاركية والاجماع الاستراتيجي كمتغيرين مستقلين في تعزيز الاداء الابداعي كمتغير تابع عن طريق الكفاءة الذاتية وسيطين في ثلاث جامعات (بغداد ,كربلاء , المثنى).…
هدفت الدراسة بصورة أساسية الى تحديد الدور التفاعلي (المعدِّل) للقيادة الروحية في العلاقة بين قيم الثقافة الحسينية وسلوك العمل التطوعي ، انطلاقاً من مشكلة عدم اهتمام المنظمات العراقية بسلوكيات العمل…
هدفت الدراسة إلى إختبار العلاقة السببية بين التنويع المصرفي ومؤشرات كفاية رأس المال وفق معايير بازل III في القيمة السوقية. وتم إختيار عينة مؤلفة من (10) مصارف من المصارف التجارية…
ﺘﻬدف اﻟدراﺴـﺔ إﻟـﻰ اﺨﺘﺒـﺎر ﺘـﺄﺜﯿر اﻟﯿﻘظـﺔ اﻟرﯿﺎدﯿـﺔ ﻛﻤﺘﻐﯿـر ﻤﺴـﺘﻘل ﻓـﻲ اﻟرﺸـﺎﻗﺔ اﻻﺴـﺘراﺘﯿﺠﯿﺔ ﻛﻤﺘﻐﯿـر ﻤﻌﺘﻤـد ﻋـن طرﯿق اﻟدور اﻟوﺴﯿط ﻟﻠﻤروﻨﺔ اﻻﺴﺘراﺘﯿﺠﯿﺔ، وﺴﻌﯿﺎً ﻟﺘﺤﻘﯿق ذﻟك اﻋﺘﻤدت اﻟدراﺴﺔ ﻋﻠﻰ ﺜﻼﺜﺔ أﺒﻌﺎد ﻟﻠﯿﻘظـﺔ اﻟرﯿﺎدﯿـﺔ…
تهدف الدراسة بصورة اساسية الى تحديد تأثير التصنيع الهجين بأبعاده الفرعية في تعزيز التميز التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للإنتاج الذكي ، على مستوى الشركة العامة لصناعه السيارات – الاسكندرية…
هدفت الدراسة الى اختبار الانجراف الستراتيجي كمتغير مستقل وتأثيره في جودة الخدمة التعليمية كمتغير معتمد وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على اربعة أبعاد تمثلت ب(غياب التخطيط الستراتيجي ،مقاومة التغيير ،محدودية…
استهدفت الدراسة في اظهار دور القيادة الخلّاقة لتحقيق الأداء الابداعي ومعرفة مدى امكانية تأثير أبعاد المتغير المستقل القيادة الخلّاقة المتمثلة (بالتعاطف والوضوح والابتكار) في المتغير المعتمد الأداء الابداعي بأبعاده المتمثلة…
تهدف هذه الدراسة الى عرض الدور التفاعلي للمعالجة المعرفية في تأثيرالعقل التسويقي والتسويق الذكي في النية السلوكية للمستهلك , ومن أجل تحقيق ذلك. تم اعتماد ابعاد المعالجة المعرفية هي (الانطوائي…
تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد دور القيادة الروحية بوصفها متغيرآ مستقلآ في تعزيز الأداء ألمنظمي المستدام بوصفه متغيرآ تابعآ على وفق أراء عينة من موظفي العتبة الحسينية المقدسة ،ومن اجل…
