تهدف الدراسة إلى اختبار تأثير سلوك القائد الأمني وفقا لنظرية (المسار-الهدف) في المبادرات الاستراتيجية حيث صيغت مشكلة الدراسة بتساؤلات عديدة تمحورت حول طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة وجرت الاجابة عن…
تهدف هـذه الرسالة الى معرفة دور رأس المال البشري بأبعاده ( المعرفة, الخبرات, المهارات, القدرات) وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين (الاصالة, الطلاقة, المرونة, الحساسية للمشكلات, التفصيل) بالاعتماد على مشكلة…
المستخلص هدفت دراسة اختبار تأثير الفجوة التمويلية في القيمة الاقتصادية للمصرف من خلال مؤشرات الأداء المالي تسليط الضوء على متغيرات هامة ومؤثرة على الأنشطة المصرفية حيث ان التمويل يؤدي دوراً…
المستخلص تسعى الدراسة الى تحديد طبيعة العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والسلوك الاستباقي لعينة من الافراد العاملين في شركة بغداد للمشروبات الغازية ، وانطلاقا من مشكلة تضمنت اتجاهين يناقش الأول…
هدف الدراسة هو التعرف على دور القيادة الاستراتيجية من خلال ابعادها (التوجه الاستراتيجي ,استثمار المقدرات الجوهرية والمحافظة عليها, تطوير راس المال البشري, تعزيز الثقافة التنظيمية, التأكيد على الممارسات الاخلاقية, تنفيذ…
تهدف الدراسة الحالية الى أختبار الدور التفاعلي للقيادة البارعة في تعزيز العلاقة بين التنوع المعرفي و الأداء الأبداعي للمجموعة لعينة من تدريسي و رؤوساء الأقسام في جامعة واسط ، ومن…
تهدف الدراسة الحالـية الى اختبـار العلاقة بين موارد الوظيفة و مخرجات العمل الموقفية والسلوكية عن طريق تحليل اراء المنتسبين (الضباط) في مديرية مرور محافظة كربلاء المقدسة ، للوقوف على مستوى…
المستخلص هدفت الدراسة الحالية الى اختبار تأثير القيادة الاستراتيجية عن طريق أبعادها (التركيز على العاملين، كفاءة العملية، تطوير الاعمال، الابداع التنظيمي) استناداً إلى مقياس(Duursema, 2013:58) ، في تعزيز الأداء العالي…
المستخلص : يهدف البحث الحالي الى تقصي تاثير البراعة التسويقية في تحسين جودة الخدمة من خلال المرونة التسويقية وقد اختيرت عينة من العاملين في مستشفى الكفيل التخصصي في محافظة كربلاء…
المستخلص : يهدف البحث الحالي الى اختبار تأثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في المخرجات الوظيفية، من خلال الدور التفاعلي للكفاءة الذاتية وذلك بالإعتماد على آراء عينة من موظفي شركة الطاقة الكهربائية…
