تستند الدراسة الى فكرة مفادها ان تطبيق الابداع التكنولوجي بابعاده (ابداع الخدمة، ابداع العملية، نفقات البحث والتطوير، براءات الاختراع ) يهتم في ادراك التحولات التكنولوجية في بيئة تقديم الخدمات الصحية التي تلعب دورا مهما في تعزيز المكانة المميزة للمستشفيات الاهلية التي تعاني من تراجع في امتلاك البنية الأساسية لتصميم الخدمة بابعادها( رضا الزبون، تقديم الخدمة، الجودة، الكلفة، الشمولية، الثبات، التعاقب ...
أكمل القراءة »أرشيف الموقع
جودة الحياة الوظيفية كمتغير وسيط بين سلوكيات القيادة الشاملة والازدهار النفسي في ظل الدور التفاعلي للرفاهيت الروحية
تسعى الدراسة الحالية إلى تحديد طبيعة العلاقة بين سلوكيات القيادة الشاملة والرفاهية الروحية وجودة الحياة الوظيفية والازدهار النفسي لعينة من الافراد العاملين في المديرية العامة للتربية في محافظة بابل والاقسام التابعة لها » وانطلاقاً من مشكلة الدراسة والتي تضمنت محورين » اولهما يناقش الجدل الفكري حول متغيرات الدراسة » وثانيهما تناول المشكلة على المستوى التطبيقي » اذ وضعت مجموعة من ...
أكمل القراءة »إدارة حساسية الأرباح وتأثيرها في القيمة الاقتصادية للمصرف عبر أدائه المالي
تهدف الدراسة الى تسليط الضوء على واحد من المؤثرات الهامة على نشاط المصارف وهو المخاطر المتعلقة بتغيرات سعر الفائدة باعتبارها تلعب دورا جوهريا في موضوع الاستثمار وبالتالي تؤثر على قيمة الاموال سواء في شكل موجودات أم مطلوبات مصرفية وكيفية التعامل مع هذا النوع من المخاطرة لغرض الحفاظ على قيمة المصرف إذ اصبحت إدارة حساسية الارباح جزء مهم للمصارف في إدارة ...
أكمل القراءة »تكامل تقنيتي الكلفة المستهدفة وكلفة دورة حياة المنتج الموجهة بالوقت وأثره في ادارة الكلفة
تعد تقنيتي كلفة دورة حياة المنتج الموجهة بالوقت والكلفة المستهدفة من بين أهم التقنيات الحديثة في محاسبة الكلفة والادارية ، اللتان بتكاملهما يُمكن للوحدات الاقتصادية من ادارة كلفها بتخفيضها ، وتحسين الميزة التنافسية فضلاً عن مساعدة الادارة في اتخاذ القرارات المختلفة من خلال احتساب الكلفة بشكل اكثر دقة من الطرق التقليدية . اذ تركز تقنية كلفة دورة حياة المنتج الموجهة ...
أكمل القراءة »تأثير تطبيق معايير الاستدامة في تعزيز قيمة الشركة
تسعى جميع الشركات سواء كانت محلية أو دولية للوصول إلى الأهداف المنشودة والمطلوب تحقيقها من قبل الشركات نفسها لما فيها من أهمية ومكانة وسمعة مرموقة عالمياً وخاصة إن بيئة الأعمال تشهد تطورات كبيرة وسريعة » بسبب التطورالاقتصادي والتكنولوجي الذي أوجد أضراراً على الإنسان »مما يتطلب ضرورة تقليل هذا الضررء والعمل على حماية البيئة »والمشاركة بدعم الجوانب الاجتماعية » لذا دأبت ...
أكمل القراءة »تمكين الموارد البشرية وتأثيره في تعزيز مخرجات العمل
الخلاصة : ﯾﮭﺪف اﻟﺒﺤﺚ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ أﺛﺮ ﺗﻤﻜﯿﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﯾﺰ ﻣﺨﺮﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻘﺴﻢ ﺷﺆون اﻟﺒﻄﺎﻗﺔ اﻟﻮطﻨﯿﺔ اﻟﻤﻮﺣﺪة ﻓﻲ ﻣﺤﺎﻓﻈﺔ ﻛﺮﺑﻼء اﻟﻤﻘﺪﺳﺔ. إذ ﺗﻢ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺸﻜﻠﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﺑﺘﺴﺎؤل رﺋﯿﺲ ﻣﻔﺎده: ﻣﺎ ﻣﺪى دور ﺗﻤﻜﯿﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﻟﻠﺘﺄﺛﯿﺮ ﻓﻲ ﻣﺨﺮﺟﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﺴﻢ اﻟﻤﺒﺤﻮث. وﺗﻢ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﺨﻄﻂ ﻓﺮﺿﻲ ﯾﻌﻜﺲ ﺗﺼﻮرات اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻧﻮع اﻟﻌﻼﻗﺎت ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺘﻐﯿﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ ﺗﻤﻜﯿﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ ﺑﺄﺑﻌﺎده ...
أكمل القراءة »دور هندسة تقنيات عمليات الإنتاج في تحسين الإنتاجية من خلال التأثير التفاعلي للاستراتيجيات التنافسية
الخلاصة : تهدف الدارسة الحالية إلى م ا رجعة واحدة من أهم التحولات المع ف رية المعاصرة) هندسة عمليات الانتاج( في الفكر الإداري الحديث لتشكيل إطار فكري معبر عنه ب)دور هندسة تقنيات عمليات الإنتاج في تحسين الإنتاجية من خلال التأثير التفاعلي للاست ا رتيجيات التنافسية(، إذ يعد أهم مصدر لتحقيق التنافسية والاستدامة للشركات في الألفية الثالثة. وجاءت الد ا رسة ...
أكمل القراءة »دور القيادة الاخلاقية في بناء ريادة المنظمة
الخلاصة : هدف هذا البحث إلى تحديد دور القيادة الاخلاقية في ريادة المنظمة ومن أجل تحقيق ذلك ، تم اعتماد ابعاد القيادة الاخلاقية (الاحترام , الخدمة, العدالة , النزاهة) وتم التعبيرعن ريادة المنظمة بأبعادها (الاستقلاليــة, الابداع , الاستباقية ,المخاطرة ) . وقد حاول البحث الاجابة عن عدة تساؤلات منها هل توجد علاقة ارتباط للقيادة الاخلاقية في ريادة المنظمة ؟ ...
أكمل القراءة »التدريب واثره في تحسين اتصالات المنظمة
الخلاصة : هدف البحث الحالي الى اختبار اثر التدريب كمتغير مستقل متمثلا بابعاده )وسائل التدريب ، البرامج التدريبية ، الحاجات التدريبية( في اتصالات المنظمة كمتغير تابع وفق ابعادها )وسائل الاتصال ، مستوى الاتصال ، لغة الاتصال(. وذلك عن طريق تطبيق البحث على عينة من الافراد العاملين في مديرية شباب ورياضة كربلاء. اذ تم استخدام اسلوب العينة العشوائية بواقع ) 100 ...
أكمل القراءة »التفكير الاستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي
المستخلص : هدف البحث الى معرفة مدى امكانية تأثير أبعاد المتغير المستقل التفكير الاستراتيجي المتمثل بـ (القصد الاستراتيجي، التفكير بالوقت، الفرضيات الموجهة، التفكير الفرصي والتفكير النظمي) في المتغير المعتمد الأداء الإبداعي بأبعاده المتمثلة (المرونة، الطلاقة، الاصالة والاحساس بالمشاكل) سعى البحث لتحقيق مجموعة من الأهداف منها معرفة مستوى أدراك الإدارة للتفكير الاستراتيجي والأداء الإبداعي بأبعادهما واختبار مدى تبني الإدارة لهما. اعتمد ...
أكمل القراءة »