تهدف الدراسة الحالية الى اختبار العلاقة بين متغير (روحانية مكان العمل) ومتغير (سلوك المواطنة) لدى العاملين في المنظمة ومن خلال الدور الوسيط لمتغير (جاذبية الهوية التنظيمية). إذ حاول الباحث الوصول الى قياس علاقات التأثير والارتباط بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها. ولتحقيق ذلك حاولت الدراسة الاعتماد على مساهمات مجموعة من الباحثين المختصين والدراسات الرصينة التي تناولت دراسة المتغيرات الثلاثة المبحوثة. ...

هدفت الدراسة الحالية بشكل اساسي الى اختبار الدور التفاعلي لمعوضات القيادة بأنواعها في تعزيز تأثير سلوك التمكين القيادي (متغير مستقل) في جاذبية الايدلوجية التنظيمية (متغير معتمد) على مستوى عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في الكليات الاهلية بمحافظة كربلاء المقدسة , معتمدة بذلك على مشكلة رئيسية تم تحديدها بعدد من التساؤلات تضمنت مدى  توافر العلاقات التأثيرية والتفاعلية بين متغيرات الدراسة ميدانيا ...

هدفت هذه الدراسة الى معرفة تأثير الاستقواء في مكان العمل في سلوكيات العمل السلبية. ومن اجل تحقيق اهداف الدراسة تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل سلوك الاستقواء في مكان العمل والمتغير التابع سلوكيات العمل السلبية. ومن اجل اختبار فرضيات الدراسة تم تطبيق الدراسة على عينة من الممرضين العاملين في بعض مستشفيات محافظة كربلاء المقدسة وهي ( ...

هدف البحث الحالـي الى اختبـار العلاقـة التأثيريـة بين القيـادة الخادمـة و الاداء الابداعـي للعامليـن عن طريق الـدور الوسيط للتمكين النفسي , ومن اجـل تحقيـق اهداف البحـث تم تصمـيم مخطـط فرضـي  يوضـح طبيعـة العلاقـة بين متغيـرات البحـث الحالـي . ولغرض اختبـار فرضيات البحث تم تطبيـق البحـث على عيـنة من الأفـراد العاملـين في ( قـناة كربـلاء الفضائيـة ) للحصـول على المعلومـات المطلـوبة ...

هدفت هذه الدراسة الى معرفة اثر القدرات التكنلوجية  في تحسين جودة المنتجات في معمل الالبسة الجاهزة في النجف الاشرف. ومن اجل تحقيق هذا الهدف قام الباحث بتصميم استمارة الاستبانة والتي اشتملت على (52) فقرة من اجل جمع المعلومات اللازمة من عينة الدراسة المكونة من (122) مفردة وُزعت على كافة المهندسين والفنيين العاملين في الاقسام ذات العلاقة الاصيلة بموضوع الدراسة كقسم ...

       ان الغاية الاساسية من هذه الدراسة تسليط الضوء على الجوانب المعرفية والفلسفية المتعلقة بقرارات التمويل والقيمة السوقية على مستوى الشركات الصناعية في سوق العراق للأوراق المالية في ظل المنافسة الشديدة نتيجة انفتاح السوق العراقي مع الغياب الحكومي في دعم الصناعة المحلية، فضلا عن الظروف السياسية والاقتصادية وغيرها، والتي انعكست بمجملها بشكل سلبي اكثر مما هو ايجابي في المجلات كافة ...

هدفت الدراسة الى التعرف على الدور التي تلعبه المهارات السياسية في تحقيق استراتيجية الاستدامة الاستباقية من خلال بناء قدرات التجديد التنظيمي في شركتي (زين العراق وآسياسيل) للاتصالات المتنقلة. والواقع ان سعي شركتي (زين العراق وآسيا سيل) للاتصالات المتنقلة لامتلاك المهارات السياسية وقدرات التجديد التنظيمي والتعامل معها على انها ثروة ورصيد يوجد ضمن اكثر من مستوى تنظيمي واحد لم يعد اختياراَ ...

تهدف هذه الدراسة الى بيان دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية وما للقيادة الروحية من دور في الحد من عقبات التغيير، فهي مصدر الإلهام والتأثير بالعاملين والذي يمكن عن طريقه ضمان الاستجابة الطوعية ، فهي تسعى الى أفراد أكثر ثقة وولاء وارتفاع في تقديم الخدمات المقدمة من قبلهم ، وبهذا تستخدم الروحية لدى القادة سبيلاً لتحقيق مناخ للتفاعل الايجابي ...

يعد الخيار الاستراتيجي احد مراحل الإدارة الاستراتيجية المهمة , وان الخيار الاستراتيجي يتكون نتيجة القيام بعدد من المراحل التي تسبق الوصول للخيار الاستراتيجي الملائم , ومن ابرز هذه المراحل هي مرحلة صنع الخيار الاستراتيجي , وهي من المراحل التي تسبق تنفيذ الاستراتيجية حيث عادة ما يقال أن أصعب مراحل التخطيط الاستراتيجي هو قيام الإدارة العليا للمنظمة بالاختيار الاستراتيجي التي تنتهي ...

      هدفت الدراسة الى بيان أثر التحيزات الادراكية في قرارات المستثمرين في الاسواق المالية بأبعاد هذه القرارات من تداول وتنويع في المحفظة وموقف تجاه المخاطرة. وقد استندت الى معضلة نظرية متمثلة باستمرار الجدل الفكري والصراع التنظيري بين مناصري النظريات المالية التقليدية والمدافعين عن نظرية المالية السلوكية، ومشكلة تطبيقية تتعلق بعدم الإهتمام بالتحيزات الادراكية التي يعاني منها المستثمرون في ...