يهدف البحث الى التأطير العلمي والفكري لمفهوم التدخل الإداري وبيان الاليات التي تتبعها الإدارة في تحقيق ذلك ومعرفة ماهي اشكاله والأسباب ونقاط الضعف التي تؤدي الى ذلك ،وماهي النتائج التي تترتب على ذلك التدخل المدفوع بالمصالح الشخصية ،وبيان أثر ذلك التدخل على كل من القيمة والاستمرارية ،من خلال تطبيقه على عشرة مصارف بواقع 69 مشاهدة للفترة من 2016الى 2022على المصارف ...

يهدف البحث إلى التعريف بدور تأمين الودائع المصرفية في تعزيز اداء القطاع المصرفي، ولقد اتخذ البحث مؤسسة تأمين الودائع الفدرالية (FDIC) أنموذجاً له؛ تم استخدام مجموعة من النسب المالية لكل من تأمين الودائع كمتغير مستقل والأداء المالي للمصارف التجارية التي تشرف عليها مؤسسة تامين الودائع الفدرالية كمتغير تابع، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على تساؤلات البحث، وشمل مجتمع البحث ...

هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار الدور الذي تؤديه القيادة الرقمية في أداء العمل الفردي في اطار الدور التفاعلي لسلوك تشارك المعرفة على مستوى بعض الجامعات والكليات الاهلية في منطقة الفرات الأوسط (الجامعة الإسلامية، وجامعة الكفيل، وجامعة الامام جعفر الصادق (ع)، وكلية المستقبل الجامعة، وكلية الحلة الجامعة الاهلية، وجامعة وارث الأنبياء(عليه السلام)، وجامعة اهل البيت(عليهم السلام))، اعتماداً على المشكلة الرئيسة المتمثلة ...

تسعى المنظمة الى تبني عدد من المفاهيم التسويقية الحديثة التي من شأنها ايجاد بيئة عمل مثالية تضمن تحقيق التقدم المستمر, وكان ذلك السبب الرئيس لتبني كل من مفهوم التوجه السوقي الاخضر والتعافي التسويقي, وايجاد العلاقة المنطقية والفلسفية والتأثيرية بينهما, فضلاً عن تحديد الاثر التفاعلي الذي يحدثه الابداع الكاسح في تلك العلاقات, بغية ايجاد الحلول المنطقية لمشكلة الدراسة المتمثلة في تحقيق ...

تهدف الدراسة التعرف على دور العقلية الاستراتيجية للقائد في تعزيز ممارسات إدارة الاحتواء العالي في الشركة الصينية للأنابيب النفطية (CPP) محافظة البصرة، اذ جرى قياس العقلية الاستراتيجية للقائد كمتغير مستقل من خلال ثلاثة ابعاد وهي (التفكير النظمي، إعادة التأطير، التفكير العميق)، وجرى قياس ممارسات إدارة الاحتواء العالي كمتغير تابع من خلال ابعادها الأربع (التمكين، تشارك المعلومات، ممارسات التطوير، المكافآت)، وقد ...

تسعى هذه الدراسة إلى تحديد تأثير الشغف بالعمل في تعزيز الطاقة التنظيمية المنتجة للعاملين، ومن أجل تحقيق ذلك، تم إعتماد إثنين من الأبعاد للشغف بالعمل( الشغف بالعمل المتناغم والشغف بالعمل القسري) أستناداً الى (zito&colombo,2017) فيما تم التعبير عن الطاقة التنظيمية المنتجة بوصفها متغيراً تابعاً من خلال ثلاثة أبعاد ( الطاقة المعرفية والطاقة السلوكية والطاقة العاطفية) استناداً الى (cole et al,2005) ...

الخلاصة في هذا العمل, تم تحضير ثنائي أوكسيد التيتانيوم (TiO2) و Au /TiO2 بنسب مختلفة (0.5، 1.0، 1.5، 2.0، و 2.5) بطريقة سول جل وتلدينه عند 450 درجة مئوية. تم تحديد التركيب البلوري، ونسبة طور الروتيل والأناتاز، والحجم البلوري للجسيمات النانوية المركبة باستخدام تحليل حيود الاشعة السينية ((XRD. تم استخدام تحليل مطيافية الالكترون الاشعة السينية (XPS) لتحديد التركيب العنصري والنسبة ...

هدفت الدراسة الى استعراض دور إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية، مع التركيز على الدور الوسيط الذي تؤديه فرق العمل الرشيقة كمتغير وسيط. اذ جرى قياس ادارة الموارد البشرية الالكترونية بأبعادها الخمسة (التخطيط الالكتروني، الاختيار والتوظيف الالكتروني، التعويض الالكتروني، التدريب والتطوير الالكتروني وتقييم الاداء الالكتروني)، اما فرق العمل الرشيقة كانت متمثلة بثلاثة ابعاد رئيسة هي (الاستباقية، التكيف والمرونة)، ...

الخلاصة يتضمن هذا البحث دراسة نظرية لتعزيز العلاج الاشعاعي باستخدام جزيئات النانو كعامل حساس للإشعاع. تم استخدام هياكل مختلفة من جزيئة الفا دي كليكوز بعد امتزازها على سطح ذرات الفضة النانوية C6H12O6Ag3, C12H24O12Ag. تم تقييم خواص هذه المركبات باستخدام نظرية الكثافة الوظيفية (DFT) مع الدالة الهجينة B3LYP مع مزيج من مجموعات الأساس لذرات الكاربون والاوكسجين والهيدروجين (6‐311+G*) وللفضة النانوية (LANL2DZ) ...

شغلت الرواية في القرن العشرين وما بعده عناية الكثير من الباحثين والنقاد العرب ؛ وذلك من خلال دراستهم لتقنياتها وأساليبها التقليدية والحديثة ومشكلاتها, حتى أصبح يُعرف هذا العصر ب( زمن الرواية) ؛ لأنها أصبحت بمثابة مرآة عاكسة لهموم الروائيين , وكذلك أفكارهم وآرائهم تجاه القضايا المهمة في المجتمع التي يعاني منها الأفراد ؛ فيحاول الروائيون تسليط الضوء عليها وإيجاد الحلول ...